范炳
(格爾木慶華礦業有限責任公司,青海 格爾木 816000)
引言:井下施工的安全管理工作已經成為了我國在大量的礦業開采的過程中,需要被嚴格的重視和控制的工作之一,尤其是考慮到礦產在實際的開展過程中具有非常嚴重的安全隱患問題,同時在過去的礦產開采項目中已經由于安全措施和規章制度等問題,引發了很多非常嚴重的安全事故,因此就更加需要在工程開展的過程當中開展嚴格的監理工作控制工程中的安全情況。
在鐵礦開采的過程當中從露天環境轉變到地下進行作業,主要是由于鐵礦的含量在地上部分逐漸出現了含量減少,而地下部分增多的情況時,需要開始深入地下進行挖掘和開采。在地下礦產逐漸達到一定的規模之前需要通過一段時間的過渡期,所以在進行露天轉地下開采的過程當中必須要合理的選擇方案進行過渡。如果在進行鐵礦開采的過程當中出現了地下規模比較小的情況時,通常會在露天場內進行開拓,如果在地下深藏的鐵礦產量比較豐厚,同時工作時間周期又比較長的情況下,通常會在露天場外進行布置和開采。
在對鐵礦進行開采的過程中通過這種方式來完成過渡,在這一方案使用的過程當中分為暫留境界頂柱和不留境界頂柱的兩種方案。比如我國的鳳凰山鐵礦在進行開發的過程當中,選擇在露天位置的坑底留著了7~10m 左右厚度的境界頂柱,而在地下的位置使用了深空留礦法來完成礦房的回采工作。
除鐵礦之外,還可以對其他礦石或者貴金屬使用這種方案完成回采,尤其是在70 年代以來,這種回采方案在應用的過程中,通常會使用尾砂和膠結以及廢石作為材料。
在回采的過程中如果使用分段崩落法進行作業,就需要先形成覆蓋層,通常在回采之前需要預留覆蓋巖石或礦石,保持在15~20m 左右的范圍并且不留境界頂柱,通過對覆蓋巖進行連續回采的方式進行作業,來滿足緊壓崩礦和安全方面的實際要求。
這種開采方式比較適用于滿足在服務年限比較長,同時周圍的邊坡結構又比較堅實穩固的條件下的礦山。通過進行統一的地下井巷開拓系統進行聯合作業,不但能夠在投資方面起到一定的節約效果,在進行開采的過程當中如果露天深度超過了150m 左右時,就能夠在地下運輸鐵礦的花費方面起到明顯的節省效果,同時還能夠在開采的過程當中,通過改善露天礦的形成條件和地下排水的方式縮短開采的時間[1]。
為了能夠更好的開展安全管理工作,首先需要在企業的運行過程當中形成正確的意識,尤其是在安全管理工作的開展和實施過程中,對鐵礦工作的開發過程和生產過程所具有的重要意義和作用,都需要企業作為基礎的約束和管理者承擔起必要的法律責任,在工程的開展過程中發揮出應有的監督和控制能力。企業還應該在開展生產的過程中增加投入的成本資金,重點將各種安全工作和保護措施在執行中相關的各項設備和用具進行補充和完善,才能夠在進行開采工作的過程當中保證所有人員的生命安全,確保所有的開采工作同時還需要在企業的員工思想方面進行要的控制和提高,正確的認識到自身工作當中所以應該承擔的各項責任義務,在開采的工作當中形成自我安全監督管理的工作意識,時刻注意如何保證自身的生命安全。
由于開采工作需要在地下環境中進行更加深入的發掘工作,所以在施工之前如果沒有做好相應的地質環境分析,以及科學的施工計劃作為工作開展的主要依據,很可能就會在施工的過程中受到地質環境情況的影響,很可能會在挖掘的過程當中出現巖層松動或者是地下水的突然滲出等問題,都可能會對施工的整體進度和安全程度帶來非常嚴重的干擾影響,所以在工程的前期需要將所有的調查工作全部完成,并且需要將所有的系統性文件進行妥善的收集和整理,才能夠在開展發掘工作的過程當中作為關鍵性的工作依據,保證所有的開采環節都能夠妥善的處于安全環境中[2]。
在我國已經出現的礦山事故中經過深入的分析和調查可以明顯的看出,在事故發生的起因當中有很大一部分因素是人員管理出現了問題。在事故發生之前很可能會因為施工人員的綜合職業素質水平以及工作壓力過大等方面,在工作中出現了安全意識缺乏并且違規作業等情況,非常容易引發各類問題的出現和集合,最終成為了嚴重事故的導火索。因此就更加需要的人員管理工作的開展過程中提高相應的標準,避免再度出現人員工作時間過長或者勞動強度等情況,從而引發施工人員嚴重疲勞以及工作失誤等問題,盡可能的保證所有施工人員逐漸形成安全工作意識,盡可能的避免在工作中出現各種不安全操作的情況。除了人員本身出現問題之外,很可能會由于外界因素影響到施工人員的心理和生理平穩程度,比如在高溫或者低壓缺氧等環境中長期作業,很可能會對人員的身體健康和心理承受能力方面帶來很嚴重的干擾,隨時可能會出現工作疲勞或者是心理不適等問題,在進行作業的過程中就容易出現反應遲鈍或者工作失誤等現象,不但在實際的施工質量方面會容易帶來不好的影響,甚至可能會引發其他的安全事故影響到所有人員的生命安全質量。所以就更加需要在安全管理工作的開展過程中重視人員的管理和監督情況。尤其是在施工的過程中,需要對所有的工作人員在工作職責和安全教育方面進行重視和培訓,尤其是在安全技能方面也應該提出更加嚴格的要求和標準,并且還需要在職工的心理安全方面進行重視和及時疏導。才能夠在安全工作開展的過程中有效地完成人員安全管理和控制[3]。
由于很多企業在進行生產和作業的過程當中為了最大化的追求效益,通常會在全面開展作業的過程當中會忽略對相關工作人員的培訓工作,尤其是在安全意識的培訓和管理工作中很多問題出現的頻率越來越高,主要是由于大部分的施工人員在招聘的過程當中往往都無法保證自身的專業素質和技術能力。因此往往會由于缺少相關的專業安全知識和職業能力,同時又缺少企業的相關安全培訓和宣傳管理而出現大量的安全事故。同時在井下進行施工作業的過程當中,往往也會由于施工人員缺少必要的專業技術和工作能力而出現工作滯后以及工作質量差等問題,在這樣的情況下很難完成礦產開采工作的實際要求和質量水平[4]。
安全監理人員在實際的管理工作當中也可能會由于工作能力不足等原因出現管理工作方面的疏忽,尤其是在很多工程在進行開展的過程當中缺少相關的專業人員進行安全監理工作,這就意味著專業監理的工作出現能力不足等問題,直接關系到整體的工程安全質量。尤其是隨著工程的逐漸深入越來越需要安全監理工作的相關控制和管理,所有后期增加的設備和維護工作導致所有人員在工作當中承受了更多的壓力,同時有可能會出現施工質量問題或者施工設備的違規使用情況,而安全監理工作無法完全的開展和到位,隨時可能會出現各種安全事故影響到所有人員的生命安全。
安全監理工作的開展主要是以預防為主進行綜合治理的工作,因此就需要在進行施工的過程當中加強對施工企業監控程度,尤其是在企業對施工人員進行的安全控制和管理教育等方面是否完善到位,以及相關的安全措施和應急預案等相關制度的定制和實行情況,都需要進行嚴格的審核與監督來提高所有企業和施工人員的安全意識,在這基礎上才能盡可能的減少安全事故的出現,保證所有施工人員的生命安全[5]。
在進行施工之前需要監理人員在各分包單位的專業資質等方面進行嚴格的審核工作,尤其是在上報的相關施工技術方案和各類報告信息進行嚴格的審查,在確認其中所有的危險工作和管理措施全部做到完善統籌之后才能夠允許開工。并且還需要定制相當嚴格的安全管理制度和體系,對所有施工人員和單位進行嚴格的生產管理和控制,才能夠在礦產開發的過程當中明確落實所有人員的相關責任和義務。并且在進行安全施工之前還需要對承包單位的工作任務目標進行確認,需要在目標計劃的定制過程中將工程任務和人員安全等方面的工作進行明確的規定,定制好合理的考核標準和獎懲措施。
監理人員要在現場實施安全監理工作的過程當中嚴格審查所有的安全制度和防控重點位置,并且需要在作業人員的工作中將所有危險崗位和防護措施進行必要的審查工作,在檢查確認施工單位內部和工程項目部都沒有存在問題情況之外,還是要對相關的機械設備和施工隊伍的安全教育情況進行詳細的檢查工作。尤其是設備運行維護工作和相關安全培訓工作方面的會議記錄等信息需要進行詳細的整理和保存。在進行施工的過程當中必須要求所有人員嚴格的依照工程圖紙進行所有環節的作業工作,并且定期對工程的進度和質量進行詳細的檢查和確認,保證所有的工程情況始終依照相關圖紙的設計進行施工。同時還需要對安全經理人員的專業素質方面提出更高的要求,需要富有工作經驗和相關能力的監理人員進行管理工作才能夠更好的督促這項工作的正常開展和運行情況。
定期對施工現場所有的重點部位和施工環節進行必要的檢查工作,尤其是存在危險因素比較多的施工位置必須要設置相應的警戒標志,在進入施工現場的工作人員必須嚴格的按照相關規定佩戴好安全防護用具,并且還需要對相關的設備使用方面定期進行必要的安全檢查和維護工作,時刻將施工安全的原則進行宣傳和教導,貫徹到所有人員的日常行為意識中。除此之外還需要對所有發現的安全隱患問題及時的進行限定整改,并且定期進行安全檢查工作,將可能出現隱患事故的部位進行重點整改和監督,要求施工單位在進行嚴格自查的基礎上,還需要組織專業團隊進行施工檢查和季節性檢查等工作,在發現問題情況時及時的進行匯總和整理,及時的進行溝通和整改。
通過嚴格的安全監督和管理工作,能夠在礦產開發的過程當中更加深刻有效的將所有過程進行控制,尤其是需要針對很多施工單位在作業的過程中,必須深刻的意識到礦產開發工作的安全重要性,因此就更加需要嚴格的定制出相應的安全監理工作職責,要求所有參與監理工作的人員正視自身的工作責任,保證所有礦產工作在開發過程中的安全。