勿讓“脾氣”成“戾氣”

劉良軍

常言道，老虎不發威，猴子稱大王。折射于黨員干部身上，應該說在涉及是非、對錯、善惡、榮辱等原則與立場方面，堅持原則適時發一通“脾氣”，表明自己鮮明的主張、明確的態度，不僅無傷大雅、無可厚非，有時反而彰顯出黨員干部應有的黨性與事業性。否則一事當前總是“你好我好大家好”，情愿當“老好人”，只能導致單位或組織稀稀拉拉、松松垮垮，毫無向心力、凝聚力與戰斗力。

然而另一方面，凡事過猶不及，若黨員干部將這種“脾氣”不加節制地運用，乃至無所不用其極，脾氣就不再是脾氣，而是不折不扣的“戾氣”。

戾氣者，邪惡之氣也。應該看到，黨員干部一旦戾氣上身、戾氣纏身，其帶來的負面效應不可小覷：一方面，盡管借由戾氣能夠體現出自己說一不二、雷厲風行之“領導權威”，卻容易適得其反，從此讓群眾漸行漸遠，最終導致說話沒人聽、辦事無人跟。另一方面，黨員干部之所以敢于釋放戾氣，是因為其“自信滿滿”，自認為代表黨和政府;但事實上非但代表不了黨和政府，還會折損黨和政府的形象，使黨和政府的公信力大打折扣。除此之外，假如某黨員干部戾氣得逞，必定此后越發肆無忌憚不說，還會進一步產生“破窗效應”，讓其他黨員干部也步其后塵，令整個政治生態日趨惡化。

“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。”自從黨的十八大以來，習近平總書記一再告誡，人民是歷史的主人，群眾是真正的英雄，黨員干部任何時候都要尊重群眾，堅持以人民為中心的發展思想，甘當人民公仆、人民的勤務員。因此，對于黨員干部身上的戾氣不可不察，更不能視而不見、充耳不聞，而必須抓早抓小，做到以“露頭即打”的堅決態度、“懲惡揚善”的堅定決心、“雷霆萬鈞”的有力舉措，使其徹底進入歷史的故紙堆，以避免小事拖大、大事拖炸，使黨群、干群之間聳起無形阻隔之墻。

理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，或理想信念不堅定，就會在精神上缺“鈣”，精神上得“軟骨病”。不得不說，黨員干部渾身戾氣，正緣于理想信念方面出了問題，忘記了為人民謀幸福的初心和使命。毋庸置疑，黨員干部對著群眾施戾氣，絕非為著讓群眾有獲得感、幸福感和安全感，而是“官本位”思想作怪、“官老爺”做派十足，將群眾視作“下人”“奴仆”。

方此時，建立不忘初心、牢記使命的長效機制，使其成為黨的建設的永恒課題，成為黨員干部的終身命題，要求在黨員干部中深入開展“我是誰”“為了誰”“依靠誰”的捫心自問、自我發問，進而從骨子里認識到自己來自群眾，不過群眾中的一分子，不能也不應該在群眾面前發邪氣、施淫威。

做官先做人，做人德為先。個別黨員干部戾氣深重，本質上是缺德、失德、無德的表現，要求政德建設永遠在路上，只有進行時，沒有完成時。勿讓脾氣成戾氣，當務之急則是盡展零容忍的態度，以堅決有力的舉措對一切在群眾面前釋戾氣、耍淫威、搞暴政的行為進行懲治，既使當事黨員干部痛定思痛，從此規規矩矩、老老實實，也讓后來者戰戰兢兢、如臨深淵、如履薄冰。

實踐證明，不吝清理門戶，黨員干部才能尊民如父母、愛民如子女，盡心竭力將群眾的利益實現好維護好發展好，而不再是一臉不耐煩，激動起來如舊時上海灘的“小阿飛”。

（作者為湖北省荊門市委黨校教授）