關于提升國有企業黨支部書記履職能力的思考

王濤

（廣東電網有限責任公司清遠供電局，廣東 清遠 511500）

一、引言

黨的十九大報告明確指出，當前要毫不動搖地堅持和加強黨的領導。為推動黨建工作標準化規范化建設，不斷提升黨建工作水平，作為基層黨支部書記，應當找準位置、發揮作用，將工作重點逐漸轉移到加強黨組織建設、推動黨建與生產經營工作深度融合等方面，積極帶好黨員隊伍，提高黨員自身能力。在開展黨建工作期間，要做到有所思考、有所作為。同時，還要不斷提升黨組織的創造力、戰斗力以及凝聚力。

二、基層黨支部書記履職不到位現狀

（一）群眾工作不到位

首先，就部分黨支部工作而言，存在著墨守成規的問題。尤其在工作方法上老套、固化。其次，在工作流程方面存在著僵化、不注重創新的問題。長此以往，就不能適應電力企業發展的需求。此外，日常工作期間，對群眾疏于交流、溝通，對基層調研工作不重視，調研工作大多流于形式，無法及時解決群眾反映的熱點、難點等問題。由于工作方法與流程等方面存在問題，使得基層黨支部和人民群眾之間的距離越拉越大，甚至導致了黨支部的威信下降、凝聚力不強等嚴重問題。究其原因，還是當前的群眾工作沒做好，使得群眾基礎不牢靠。

（二）黨員先鋒模范作用無法得到充分發揮

黨員隊伍作為“先鋒隊”“服務隊”，應當具有較強的使命感和責任感。但是，反觀目前的黨員隊伍，在政治覺悟以及思想品質等方面存在不足。同時，在工作作風和業務能力等方面，也存在較多需要改進的地方。在受到金錢物欲的誘惑與腐蝕下，很多黨支部缺乏對黨員干部的日常管理、教育和監督，使得黨員無法保持清醒的頭腦，并在工作自覺性方面也有待加強。除此之外，還有一部分黨員干部存在著工作不積極的問題，在工作中經常出現責任推諉現象。

（三）組織協調能力有待提升

作為黨支部書記，應當具備較強的組織協調能力，這也是黨支部書記的一項基本素質。隨著國有企業的不斷發展與壯大，內部結構趨于復雜化。同時，企業內部人員的流動性較大，人員之間的聯系較為松散，這也為黨支部工作增大了難度。具體工作中，一些黨支部班子不全局意識不強，日常工作中沒有做好黨支部班子建設，甚至存在著工作思路不清晰、沒有號召力與凝聚力等問題，嚴重影響到相關工作的有序開展。

（四）創新意識有待加強

對于國有企業而言，有效開展黨支部工作，除做好黨組織基礎工作外，還要有強烈的創新意識，并且要對黨支部工作進行長遠規劃，不斷提高基層黨組織的戰斗力和凝聚力。黨的十九大以來，對于基層黨建工作提出了新的要求與部署。但是，部分黨支部書記沒有將戰略眼光放在全局方面，也沒有組織好黨員干部進行學習與培訓，只是偶爾開展一些黨內活動，嚴重影響到各項工作的開展。另外，在一些基層組織建設與發展過程中，仍存在得過且過、忙于應付的亂象。

三、提升國有企業黨支部書記履職能力的有效措施與策略

（一）明確自身定位，切實做好調研工作

黨建工作要做在前，從事黨建工作不是做救火隊員，而是應該在員工心中燃起一把火，這才體現出黨對一切工作的領導。黨支部書記要帶頭學懂弄通做實黨中央及上級黨組織的各項決策部署，要帶領支部全體黨員和員工積極將黨的建設融入到生產經營各項工作當中，要突出在業務工作成果中體現黨的建設成效。其一，作為黨支部書記，要明確自身定位。通過找準自身定位，為各項黨建工作的開展提供重要前提和基礎。其二，作為黨支部書記，要深入開展調查研究工作，摸清當前工作的現狀與問題。只有摸清工作現狀，才能找準切入點，清晰梳理工作重點，有效推動各項工作有序開展。其三，在開展各項工作之前，要制定系統性的工作思路與規劃。對于黨建工作來說，尤其要做好“人”的管理工作，及時掌握黨員和員工的思想動態。各項工作做到有計劃、有實施、有閉環，持之以恒方能取得良好的工作成績。其四，要積極推動、督促各項工作部署的執行與落實。通過提高執行力，有效提升黨建工作的成效。對于國有企業基層黨組織而言，要始終堅持和加強黨的全面領導，把黨的政治建設始終擺在首位。在工作中要增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極推動黨建工作與生產經營深度融合，促進各項中心工作目標實現。

（二）黨支部書記要提升自身工作能力

首先，要切實提升自身的組織領導能力。作為黨支部書記，不僅要提高自身的思想水平、業務素質，同時還要加強個人品德建設，從整體上提升個人的組織領導才能。日常工作中，要經常與黨員交心、溝通與談心，幫助黨員干部提高認識。同時，要深入了解他們的工作和生活情況，對于發現的問題要及時解決，如此一來才能贏得黨員和群眾的信賴與擁護。其次，工作中要著力提高自身的說服、教育能力。在開展日常工作期間，要積極做好每個黨員與職工群眾的思想教育工作。這一過程中，要不斷提高自身的說服能力，統一員工的思想觀念。此外，作為黨支部書記，還要明確開展黨員和員工思想工作的難點、焦點，加強對新途徑、新方法的應用，把服務與管理能力結合在一起，進而達到“事半功倍”的效果。另外，黨支部書記還要提升自身的決策能力。對于決策能力而言，它是多種能力的集中體現。黨支部書記在工作期間，既要尊重事實和客觀規律，同時還要注重實踐、勇于創新，遇事要敢于負責、善于決斷。最后，黨支部書記要提高自身的社會交往能力。對于黨支部書記而言，如果自身的社交能力存在欠缺，勢必會導致造成信息不暢、耳目不聰等問題。同時，在工作中也會出現路子不寬、思想工作不到位等各類問題。鑒于此，黨支部書記應正確加強對QQ、微信等社交軟件的應用，及時與黨員群眾進行接觸，通過增加社會交往的頻率，為各項工作的開展提供便利。在實際工作中，要充分運用好個人的綜合能力，在團隊中發揮頭雁效應，把黨員和員工隊伍有效帶起來，緊緊圍繞落實黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設，把制度建設貫穿其中，全面提升黨建工作質量和水平。

（三）黨支部書記要提高服務與監督意識

一方面，黨支部書記要不斷增強服務意識。對于基層黨支部書記而言，在工作中要及時轉變工作方式，持續對自身的工作作風進行改進，始終將服務基層納入做好黨建工作的重要內容。通過做好各項服務與管理工作，達到貼近群眾、團結群眾以及引導群眾的目的，最終贏得群眾的信任。工作中，要積極發揮黨支部書記的帶頭作用，通過深入調研等方式，關注黨員群眾的個人生活與工作情況，及時了解他們的思想動態，盡最大能力采取適當措施為他們排憂解難。另一方面，黨支部書記要增強自身的監督意識，在工作中帶頭做到遵紀守法，廉潔自律。唯有發揮好示范帶頭作用，才能教育、引導身邊的黨員和其他群眾個人言行。除此之外，還可以借助組織生活會和“四種形態”談心談話等途徑，加強對黨員干部的工作、思想、作風的管理和監督，確保黨員始終保持先進性。另外，黨支部書記還要增強協調意識與能力，處理好行政工作和黨務工作之間的關系。在日常工作中，要與黨務部門多加聯系和溝通，及時了解各項工作的落實情況。此外，對于國有企業而言，要堅持以社會主義核心價值觀為指導思想，積極組織開展主題黨日、各類志愿服務等活動，引導黨員和員工樹立正確的價值觀，堅持快樂工作、快樂生活，不斷提升整個團隊的凝聚力和戰斗力。

（四）加強黨支部書記隊伍建設

其一，要建立完善的組織保障機制，高度重視黨支部書記隊伍建設工作。這一過程中，在黨支部設置方面要在符合組織程序的基礎上堅持因地制宜，選配政治素質相對較高、業務能力出色的人才出任黨支部書記。要注重打造一支群眾基礎好、責任心強的支委班子。需要注意的是，在開展黨支部工作期間，支部班子間要加強密切聯系，做好正確定位。作為黨支部書記，要發揮好帶頭作用，自覺成為黨員、群眾之間溝通的橋梁。其二，黨支部書記要不斷強化“第一責任人”意識。在工作中要敢于擔當，積極發揮組織領導和溝通協調能力，通過黨組織的堅強引領，積極引導黨員發揮先鋒模范作用，按照“將生產經營中難點問題交給黨支部研究破解、將艱巨任務交給黨員帶頭完成”的工作理念，有效運用黨（團）員突擊隊、服務隊等載體，凝聚廣大黨員、青年骨干的智慧和力量，帶動團隊其他員工在日常工作中攻堅克難、砥礪奮進，努力完成好各項工作任務。

（五）增強創新意識與能力

在開展黨支部工作期間，要注重提高自身工作水平，不斷增強創新意識與能力。一方面，黨支部書記要解放思想、拓寬視野，在工作中要敢于打破陳舊思想，沖破固有觀念的束縛，力求在工作方法與工作形式上進行創新。另一方面，要持續不斷加強對新知識、新技能、新理念的學習。同時，還要對黨支部活的動載體與形式進行不斷探索與實踐。日常管理工作中，要始終堅持以不越底線和紅線為前提，做到廉潔自律。堅持精益求精，在“抓領先、補短板、強基礎”上下功夫，通過發揮優勢、夯實基礎、補齊短板，做到有的放矢，精準發力，讓黨建工作在生產經營各項工作中發揮更大的作用。

四、結束語

針對新時代背景下黨建工作中出現的問題與矛盾，黨的十九大報告指出了新的工作方向與要求。同時，黨的十九大報告也為國有企業黨支部書記提出了新的要求。鑒于此，黨支部書記要積極順應新時代要求，在日常工作中不斷強化身份意識和責任意識，不斷提升個人綜合素質，積極從組織與個人層面多思考、多實踐，努力完成各項工作任務。對于黨支部書記，要明確自身的定位，深入做好各項調研工作，及時掌握黨員和群眾的思想動態，了解和幫助其解決問題和困難。同時，還要在工作中不斷提升自身的組織領導能力、說服教育能力以及決策、溝通能力，更好地為廣大黨員和群眾服務，為企業和社會服務。