國企基層黨建品牌建設的路徑探索

王倩

（內蒙古大唐國際呼和浩特鋁電有限責任公司，內蒙古 托克托 010206）

引言：在開展黨建工作時，創建基層黨建品牌，可以有利于加強黨建工作的創新性與先進性，能夠更好地擴展黨建效用，提高企業的社會影響力。因此當前應做好基層黨建品牌創造，不斷拓寬深度以及廣度，提高國有企業基層黨建工作水平，強化黨建的服務功能。

一、國有企業基層黨建品牌建設的意義

當前在開展國有企業黨建品牌建設時，其所具備的意義，不僅是提高黨建工作水平，更是將黨建品牌與社會結構的各要素進行關聯，加大黨建工作的影響力，提高科學性[1]。目前國有企業黨建品牌建設所涉及層面不僅僅停留在企業黨委，其在組織層面更是囊括黨總支和基層黨支部，不同層級間實施良性互動，可以進一步加快國有企業黨建品牌發展。而在參與主體角度分析，創建國有企業黨建品牌，其所牽涉的較多：企業內部分析，除了黨員干部，還包含其他項目管理員，創建品牌并不是一個單一群體可以做到的，其應是公司集體合作而完成的。國企外部分析，創建基層黨建品牌，并不是一種自娛自樂式的工作，而應與當地的政府、單位甚至同行企業之中的黨組織進行聯合創造，具有組織性的黨建品牌。

打造國有企業基層黨建品牌，可以進一步拓闊基層黨建工作的渠道，保障黨建工作可以落到實處，對基層人員進行服務，在提升黨建工作人員的政治與思想認同的同時，提高基層黨建工作的創新性以及科學性水平[2]。除此之外，在當前發展的大背景下，國有企業在經營時，應與時俱進，利用多元化的生產經營理念，創建國有企業基層黨建品牌，從而更好地發揮黨建服務性，擴大黨建工作對社會的影響力，進一步提升企業的社會形象，提高企業科學化水平，保障國有企業的穩步發展。

二、國企基層黨建品牌建設的時代內涵

在創建國有企業基礎黨建品牌時，應做到與時俱進，隨著新時代與形勢的發展，進行相應轉變[3]。對于基層黨建工作而言，以往側重于從內部視角去謀劃推進，其核心要義在于向內審視，側重于黨的基層組織的研究，即更偏向從黨建工作本身和基層黨組織的具體運作本身去探尋發展思路。開展國企基層黨建品牌建設時，應重視工作的標準化、常規化以及規范化，可以在引導思想以及建設組織方面，發揮支部的基本作用[4]。近些年，我國發展速度不斷加快，社會變化速度顯著，因此其對基層黨建工作也提出更多新的要求。在新時代發展下，基層黨建開展工作時，應更加重視黨建工作的領導性與服務性。

在進行基層黨建品牌建設宣傳的時候，并不是可隨意進行的，而是應該選擇正面以及積極的信息進行宣傳，在進行基層黨建品牌建設宣傳時，要始終把握這一原則，堅持為企業組織服務，對于當下的輿論有更好的把握，最大程度上來保障我國基層黨建品牌建設宣傳工作可以順利地開展[5]。

在創建國有企業基層黨建品牌時，其更多以文化作為切入點，進一步提高社會的影響力。創建國有企業基層黨建品牌時，首先應保障其滿足黨組織各支部建設的規范要求，其次要保障其具備較多的實際效用，能夠進一步推動國有企業發展的同時，可以加快企業員工的個人成長。所以創建國有企業基層黨建品牌，需要在具體黨建工作開展中，實現理論與實踐的結合，做到經驗與特色的有機統一[6]。首先，在組織方式層面，應轉變行政命令等單一化的發展方式，轉向靠標準化、規范化、特色化為特征的黨建工作實現組織動員。實現黨員參與黨建工作時，從抵觸排斥轉變為接納認同，主動參與基層黨建工作中。其次，在參與形式層面，黨建工作開展時應落實到基層緩解，利用思想教育、關懷員工、加強社會責任教育等措施，對基層黨建工作進行規范化、個性化以及標準化的發展，將黨員干部和廣大職工的積極性、創造力轉化為思想自覺和切實行動[7]。

三、建設國企基層黨建品牌的措施

（一）明確黨在企業改革中的領導地位

目前國企改革具有重要意義，但同時也不可忽略黨建工作。若國企在發展中忽略黨建工作，則其經濟競爭力與資本保值增值等方面均可能會出現較大問題，并不利于國企健康發展。國企在改革發展過程中，應承擔自身的政治職責，在重視企業發展的同時，也應推動黨建工作的進步，進一步提高國企員工的綜合素質，對各類風險做好防范，提高領導者的決策水平。其次，還應重視黨員的作用，保障黨的領導，落實黨建工作，建立健全的黨建責任制，提高黨建負責人的宣教水平，發揮黨組織的作用，提升企業領導水平，確保黨建工作的有效實施。

（二）加強黨風建設

為了進一步推動基層黨建工作，提高基層黨員的先進性，應做好黨風建設工作。國企應保障在黨員的領導下實施改革，保障工作作風得到較好的發展，因此可實施主題活動，例如做好服務擔當，加強創新改革，進一步推動國企良性發展，提高我黨的凝聚力以及戰斗力，打造黨建品牌，將黨建與經營管理工作相結合。其次，需保障國企內部未存在浪費以及腐敗問題，做好國資管理措施，防止國有資產出現流失等問題。國企應發揮公司人才的積極性，進行現代化企業制度改革，加快創新意識發展，對公司結構進行調節，做好布局優化問題，將供給側改革與五大發展理念有效結合，實現國企全面發展。在堅持黨建工作，實現改革的同時，對各項工作進行合理規劃，與新時代的要求相結合，才能進一步提高我國國企的競爭力。

（三）強化監督與廉政建設

為保障國有資產在改革過程中，處于保值增值狀態，對公有制經濟中國有企業的主體地位進行維護，國企應建立健全監督管理體系，避免出現資產流失問題，從而防止出現不良的后果。因此國企需建立一條與公司相匹配的監督管理制度，加強企業深化改革問題，優化相應制度，對國有資產進行合理監督管理，提高國有資產監管時的科學與有效性。另外，國企還應加強黨建工作的廉政建設，做好廉潔政治工作，對腐敗貪污行為進行懲治。國企在進行廉政體系建立時，第一，便是應重視反腐斗爭，將其作為自身發展的分內之事，強化黨組織的地位。第二，國企中各領導階層應做好領頭效果，發揚艱苦奮斗的精神。第三，加強制度的約束作用。第四，提高國企員工的積極性，依賴員工群眾，與員工群眾有密切聯系。

（四）進行體系創新

就現階段的情況分析，部分國企黨組織存在無過錯即可的形態。因此若要對國企實施有效改革，便應在企業內部建立完善的考核評價體系，加快國企的發展速度。為保障黨建工作得到完善的管理與創新，提高黨建工作的持續性發展，國企首先需要建立一套完善的科學管理制度。第一，提高基層黨建人員的責任心，建立完善的黨建責任制度管理，完善黨建工作體制管理。第二，提高黨與政治領導者的規律性，做好黨建工作的規范化措施。第三，做好基礎工作，建設全面科學化的黨建基層組織管理制度。

（五）做好宣傳

就目前的情況來看，我國進行黨建工作宣傳的時候，應該加強創新工作，將中外融合共通的理念落實到位。現階段我國時代發展速度不斷加快，要想黨建宣傳工作可以確切地落實到位，便需要使其可以適應現代化的發展，對于新媒體的發展狀態多加關注，學習以及利用新媒體形式，例如通過微信、微博等平臺進行黨建宣傳工作，通過多元化的方式，推動我國黨建宣傳工作得到進一步的發展。第一，要對于宣傳報道的形式加強創新，利用新媒體的特征，將黨建宣傳工作落實到位，提高黨建宣傳工作的活力。第二，要將黨建宣傳工作的實際內容進行更新，從質量到覆蓋面都需要加強，使企業和員工的聯系更加緊密，提高黨建宣傳周的吸引力，將覆蓋面進行進一步的擴大[8]。而在進行黨建宣傳報道相關材料選擇的時候，應該選擇和社會熱點相關的內容，并且要將其熱度進行最大程度的提高，從而使更多的人關注相關的熱點內容，樹立正確的輿論指向，推動我國黨建宣傳工作得到進一步的發展。

由于我國黨建工作是在沒有競爭的環境之下發展的，所以便導致其存在較多的問題，例如缺少創新的推動力以及能力。除此之外，在進行黨建工作的時候，較多的規則也使其在發展中受到較大的阻礙，這些原因便導致我國黨建宣傳工作發展速度較慢，流于表面化。因此在進行黨建宣傳工作發展的時候，需要加強創新，提高黨建工作的吸引力，避免由于缺乏創意與新意，導致受眾者出現審美疲勞的狀態，另一方面，也要改善較為嚴肅的風格，防止由于過于嚴肅而使思維較為活躍的受眾較難接受。

（六）密切聯系群眾

在開展黨建工作中，最重要也是最基礎的便是應保障基層黨組織人員樹立密切聯系群眾的觀念，將自身的關注點放在群眾身上，重視企業員工的發展能力，進一步提高自身與群眾聯系的能力[9]。第二，黨組織也需完善自我溝通能力，與各階層員工均可進行友好交流，從而保障對群眾的思想變化有全面地了解。第三，提高自身發現問題以及解決問題的能力，在對相關政策有充分了解后，及時發現群眾存在的問題，并針對相關問題結合政策進行解決，保障群眾利益不受侵犯。

結束語

加強國有企業基層黨建品牌建設，不僅要保障國企發展與時代相匹配，還應保障國企得到科學穩定的發展，提高國企的競爭能力，其中最重要的便是應對國企的結構進行改善，提高國企的控制能力以及影響能力。面對目前國企改革中，無法有效落實黨建工作，重視度較低以及黨員的素質較差等問題，應采取有效措施積極建立國有企業基層黨建品牌，增強黨組織凝聚力，引導黨員發揮先鋒模范作用，加強與群眾的聯系，切實解決群眾存在的問題，更好地為人民服務，提高全體職工的工作積極性，推進國有企業基層黨建工作落到實處，從而進一步提升國企的社會影響力，創造更有價值的社會效益，建立完善的企業品牌。