新形勢下企業政工師如何做好企業思想政治工作

陸江

（陽泉天成煤炭鐵路集運有限公司，山西 陽泉 045000）

隨著我國在信息通信領域的不斷發展，企業政工師也要采取新的思想政治工作手段。對于新興的辦公工具，要勇于接觸，大膽使用，隨著科技進步創新出新的思想政治宣講手段，讓科技真切地改變工作面貌。企業本身應當積極與在信息領域占據技術領先地位的民營企業合作，利用信息通信領域企業提供的服務盡可能地將管理扁平化、移動化、便捷化；采用更深入人心、多種多樣的多媒體手段，采用員工喜聞樂見的宣傳載體，將思想政治的大道理深入淺出地傳達給每一位員工。不僅要讓員工收到了、還要讓員工看懂了、真信了。這是新形勢下企業思想政治工作的難點所在，也是最高的目標所在。解決這些難點問題，從而實現企業思想政治工作的全員化、全過程、全覆蓋，增強思想政治工作的活力、向心力和凝聚力。

一、新形勢下企業政工師思想政治工作的重要性

迅速發展的市場經濟在提升人們生活水準時，也對企業內部員工的思想理念產生了影響，只在乎眼前的利潤，不關注企業的革新以及發展等問題，職工對政工工作的不重視，妨礙了政工師進行思想政治工作的成果。因此，如何從現有的問題著手，提高企業政工師的工作能力以及職業修養，是提升企業思想政治工作品質的核心。再加上，社會多元化所帶來的人和人之間復雜的管理，交流的方法，思考問題的方法也漸漸地呈現出多元化的特征。基于此，企業政工師應該在黨的核心思想以及指導策略出發，對于不一樣的問題利用不一樣的策略，充分弘揚黨在十九大的精神，更加深入地落實習總書記在新時代中國特色社會主義的思想，不忘初心，牢記使命。

二、企業政工思想政治工作現狀

（一）政工隊伍工作能力及思想政治水平參差不齊

政工隊伍建設中，提高政工隊伍的工作水平及思想政治水平是尤為重要的內容，只有這樣才可以提高思想政治工作水平。而就實際來看，目前企業政工隊伍的工作能力、思想水平還存在參差不齊的情況，如部分工作者工作價值認識較高、工作能力水平較高，而部分工作者則存在工作態度不端正、業務水平不高、職業素養較低等問題。這些問題必然會影響到整體政工隊伍水平，進而影響政治工作的有效開展。

（二）選拔政工干部標準較低

在政工隊伍建設中，人才選拔是尤為重要的一個環節，人才選拔是否科學合理，將直接決定政工隊伍的水平，以及直接影響思想政治工作的質量及效率。就目前來看，很多企業在政工干部選拔方面都存在標準過低的問題，如對于政工干部的選拔主要從企業原有行政隊伍中選拔一些人才作為政工干部，且很多企業的政工干部主要以女同志為主，或者基于人才的內部關系直接給予政工干部的崗位。政工干部的選拔由于沒有嚴格按照需求、標準、要求進行，所以政工隊伍整體水平也不算高。

（三）重視企業效益忽視政工人才培養

政工隊伍人才流失情況嚴重是目前企業政工隊伍建設中面臨的一個突出問題。思想政治工作的開展需要有相應的人才支撐，如政工隊伍人才不斷流失，那么必然會影響到政工隊伍的穩定性，進而就會對思想政治工作的開展造成影響。一流的企業要有一流企業文化，更要有優秀的思想政治工作者，這樣才能引導、教育、激發企業干群的工作積極性、主動性，為企業的改革發展增添動力。就目前情形來看，企業發展重點仍側重于不斷擴展企業經濟效益，政工人才培養相對滯后，高素質專業型政工人才尤為不足，或多或少會影響到企業穩定發展。

三、新形勢下企業政工師如何做好企業思想政治工作優化

（一）適時調整工作方案，不斷改進、完善管理制度

企業的思想政治工作只有緊跟新時代的需要，才能創造出巨大的社會優勢和利益。政工師是企業發展的重要職位之一，直接影響企業內部結構的穩定性、企業人員結構的穩定性以及企業發展的健康程度和可持續性。政工師主要工作內容就是針對職工進行思想政治工作，保證職工的思想狀態的積極性，思想軌道不偏離，政治觀念不錯誤，及時地發現職工存在的思想層面、生活層面以及工作層面的問題，及時給予引導，給予適當幫助，解除員工困境，這樣能提升員工的歸屬感，以及員工的工作積極性、工作穩定性，企業各部門之間的協作更為順暢，企業的內部競爭更為良性協調，企業發展的干擾因素以及不穩定因素都會相應地減少。這就要求企業政工師根據自身企業的實際情況，考慮員工的政治學習量、部門的工作量、活動對象的頻率是否合適等因素，適時調整工作方案，并對于異常現象要及時更改，不斷提升員工的思想政治水平，從而確保企業思政工作順利開展。

（二）政工師要充分發揮現代網絡技術的作用

企業思想政治工作需要利用現代網絡技術，將思想政治教育理念與信息技術相結合。首先企業可以在企業內部網站建立思想政治工作欄目，在欄目中融入思想政治教育理念，使得企業網站的內容不斷豐富多彩。其次，企業可以利用網絡的方便快捷，促進企業思想政治教育工作的進步，網絡技術可以利用最大的時機和優勢取得理想的效果，從而在網絡的輔助下高效、快捷、便捷地開展思想政治教育工作。最后，企業可以利用信息技術來進行企業雙向溝通，不但可以提高思想政治教育工作的效率，還能夠節約企業的人力、財力、物力，促進企業向無紙化辦公方向發展。

（三）創建全面的績效考核標準制度

除了對企業政工師素養的提升，企業還應該創建全面的績效考核制度，進而保障思想政治工作可以高效地貫徹到日常工作當中。在擬定相關體系時，工作人員應該充分了解企業的真實情況，進而讓有關的規范可以對企業發展的需求進行滿足。因為企業內部每個單位的工作內容以及工作規范都具有一定程度的區別，這就需要工作人員在擬定有關規范的過程中，可以對企業內部的詳細情況進行考慮，進而對現用的規范展開科學的改善，高效地提升企業內部管理的水準。

（四）企業政工師要積極提升自身的綜合素質

新形勢下企業發生了管理體制的變革，因此思想政治工作也需要根據企業的發展產生相應的變化，從而適應當前思想政治工作的發展形勢。企業政工師可以通過以下三個方面來提高自身綜合素質。第一，企業政工師需要不斷學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，定期參加思想政治工作培訓，將自我和培訓學習結合起來，從而更好地完善自己、武裝自己，才能保證能夠順利開展企業思想政治工作，引導企業員工更好地參與到企業工作中。第二，企業思想政治工作是較為重要的工作，但是其薪酬較低，因此，政工師需要較好的調節自身的心態，才能夠讓政工師以積極主動的態度迎接思想政治工作的各種挑戰。最后，政工師需要秉承終身學習、不斷學習的理念，學習更好的專業理論知識，掌握多方面的知識。

結束語：總之，企業政工師自身修養和工作藝術的提升能夠為現代企業的可持續發展奠定堅實的基礎。在實際工作中應當轉變工作思路、創新工作手段，更高效地完成思想政治工作的要求。因此，企業思想政治工作者要爭做信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的思想政治工作戰線的主力，樹立思想政治工作者積極向上的形象，真正使思想政治工作成為展現黨的政治優勢、維護意識形態安全、推動實現中華民族偉大復興中國夢的磅礴力量。時代的發展進步為政工師帶來了新的發展機會和空間，對此，企業政工師要不斷完善自己的政治思想素養，聯系實際多方面學習有關知識，帶著責任、帶著感情深入開展思想政治工作，努力提高工作的實效性和科學性，為現代企業的發展壯大奠定良好的思想政治基礎。