劉艷瓊
(云南省昭通市昭陽區統計局,云南 昭通 657000)
隨著我國經濟體制改革和事業單位管理水平的不斷提高,事業單位統計工作的內容也在不斷地改進和完善。統計作為科學決策和加強事業單位全面管理的重要基礎和前提,發揮著越來越突出和重要的作用。鑒于統計工作的重要性,統計員要根據事業單位統計工作的特點,采取具體的統計策略,以更好地適應新形勢下統計工作的需要,充分發揮統計在監督中的重要作用,全面提高事業單位統計工作質量。
第一,事業單位統計工作在實際實施過程中具有雙重任務,即事業單位既要完成本單位的統計工作,又要對統計工作的內容進行上報。第二,事業單位統計工作的內容和程序較為復雜,統計工作范圍較為復雜。一些部門在工作中也對事業單位統計工作提出了很多要求。事業單位在進行統計工作時容易受到內外部因素的影響,產生一些可變數據。事業單位統計工作大多以基礎原始數據為基礎,由于原始數據占比較大,事業單位工作人員在收集和處理此類數據的過程中,會形成各種類型的數據。這些數據由相關人員多方向匯總,然后以報表的形式匯總統計,上報相關部門和政府統計機構。第三,事業單位統計工作比較專業。這主要是因為與事業單位相關的工作內容存在較大差異。由于不同事業單位的統計工作范圍不同,工作種類差異較大,統計工作內容也不盡相同,各部門的統計工作需要專業人員進行日常統計工作,以提高整體統計工作的效率。同時,事業單位統計工作也需要進行逐層的報送,最終反映了我國當前的經濟社會發展的變化和國家宏觀調控的方向。因此,在事業單位開展統計工作的過程中,需要結合統計工作的特點,提出相應的管理措施,有效地提升事業單位統計數據質量。
科學規范的統計工作有助于提高事業單位整體發展水平,相關從業人員在開展統計工作時,可以結合統計數據形成統計分析。通過深入分析,能夠及時發現在事業單位發展中存在的不足,提出完善的措施進行事業單位管理,促進事業單位良好發展。事業單位統計工作是重要的管理工具,可以為管理者的日常工作提供重要的統計支撐,可以利用統計數據改進事業單位原有的管理和管理方式,使事業單位的管理更加規范和科學。
在大多數事業單位中,事業單位的統計負責人和統計員大體分為專職和兼職統計人員。在我國,相關統計法律法規對事業單位的統計人員也有明確規定,從事統計工作人員需要具備統計專業知識和從事統計工作的能力。統計人員必須結合自身專業素質提高業務技能,根據自己的專長完成日常工作,在崗位上不斷獲取新知識,提高統計專業水平和業務素質,滿足實際工作的需要。由于各事業單位的工作性質差異較大,統計人員在實際工作過程中必須結合事業單位的發展現狀和發展特點,制定完整的統計工作制度。統計工作主要涉及統計、經濟學、會計學、計算等方面,要以統計知識為主要內容,輔以其他知識,確保本機構統計工作有序推進。同時,統計知識的發展和更新速度較快,在實際工作過程中,相關人員必須加強對一些新的統計理論知識的學習,提高統計職業素養。此外,統計人員必須具有完整的職業道德,良好的品德和道德品質,對商業行為有很好的約束力。事業單位統計工作人員在日常工作中應當遵守統計工作的基本道德規范和業務規范,提高自律水平,實事求是。
事業單位統計工作必須嚴格遵守《中華人民共和國統計法》等有關法律法規,執行具體任務,并在本單位內建立相關的法定機構,保障統計工作的有效開展。具體來說,統計部門要做好調研,通過分析幫助本部門完成統計工作,并對報送的信息進行自主管理。上級部門要嚴格驗收,建立健全相應的考核制度。
事業單位統計工作在我國政府統計工作中也是非常關鍵的基礎部分。事業單位屬于是基層單位,有許多的統計工作要進行。在事業單位管理模式中通過統計工作對資料的收集和整理加工,形成規范的統計資料,通過對統計數據和有關情況的系統整理和研究,可以反映經濟社會運行和各種事物在發展過程中的規律和趨勢,能夠及時發現問題并糾正,確保社會經濟能夠進行健康的發展。
在事業單位統計工作中,通過對統計結果進行深入綜合分析和專題研究,為事業單位的決策和管理提供實施意見和對策建議,相關管理者可以結合這些內容來提高自己決策的科學性和效率。
由于事業單位中的統計工作能夠充分的反映出當前社會經濟發展的情況以及方向,統計人員在完成統計工作后,可以結合統計數據的特點和內容,掌握當前社會經濟發展狀況。便于經濟運行和對事業單位發展進行監督,有利于實時監督社會經濟運行情況,也便于民主管理事業單位。此外,在事業單位完成相應的統計工作后,相關工作人員要做好數據透明公開工作,起到公眾監督和促進作用。事業單位統計工作還可以有效地發現和分析社會經濟運行過程中存在的問題,相關人員可以結合統計數據,及時向決策機關提出適時調整政策的統計咨詢意見,以促進我國社會經濟發展的良性發展。例如:根據2020 年開展的第七次全國人口普查數據,國家及時調整人口政策,于2021 年5 月31 日實施全面放開三孩政策。
事業單位是國家事業單位的重要組成部分,與企業不同,事業單位統計工作由于具有非常大的特殊性,不僅需要對統計結果進行分析,還需要為地方政府有關部門以及上級有關單位提供統計數據以及資料。因此,事業單位中的統計工作具備及時性、全面性、系統性和專業性。一般情況下,以原始數據為基礎的調查數據是事業單位中統計信息的重要來源,對原始數據進行分類、分析、匯總后,以統計報表或統計報告的形式上報有關部門,支持政府工作的有序開展.
充分的認識事業單位統計工作的重要性,做好統計工作標準化建設,這也是提升事業單位統計工作效率的重要方式。一是事業單位在日常管理中需要把統計工作設為單位經營管理的核心任務,撥出專人、直接監督管理,積極支持事業單位統計工作創新。有關人員和統計工作者也應認識到自己工作的重要性,積極參與工作。二是事業單位需要做好統計工作的法制建設,嚴格依據國家對統計工作中的相關規定,開展相應的統計工作,確保事業單位統計工作能夠更加的規范化。同時需要做好對本單位內有關的統計法規的宣傳,提升統計人員的法律意識、規范意識和責任感。此外,要重點抓好統計工作中頻發問題的管理,以經常出現問題的人力或工作聯系為主要目的,加強對這些人員在日常統計工作中的領導和管理。這種做法促進了事業單位統計工作的深入發展,確保事業單位統計工作能夠更加的全面、科學、合理發展。
傳統的統計方法在實際使用過程中已經遇到了一定的問題,因此有必要將統計方法提高到科學技術水平,加強對當前統計工作的指導與監督,解決傳統統計工作存在的問題。方法和工作技能確保了統計工作的質量和效率。積極運用科技手段更新統計工作方法,可以在一定程度上減輕統計人員的工作量,確保數據的真實性以及準確性,保證統計數據的質量。積極利用科技建設統計數據信息平臺計算機幫助統計人員對統計數據進行分析和處理,使各部門共享數據和信息可以獲得并提供準確的信息。在對社會發展的信息統計數據中,信息平臺中存儲的大量功能還可以幫助統計人員提取歷史數據,使數據分析更加準確,提高統計工作效率和質量,為企業創造更準確的數據支撐。
事業單位統計工作人員是統計工作的重要執行者,具有較高職業素養、技術水平以及專業知識的工作人員可以有效提高事業單位統計工作質量。事業單位在聘用統計人員時,必須進行嚴格的考核和培訓,使統計人員具備合理的技能水平來完成任務。另一方面,由于事業單位從業人員缺乏職業素養和思想政治修養,部分員工價值觀出現偏差,在從事統計工作時,容易受到外部誘惑,給部門造成損失。同時,由于事業單位統計工作中的動態性,統計人員必須具備較強的心理素質和較強的數據選擇、分類、分析能力,因此需要對人力進行嚴格的考核和培訓。在招聘階段,減少實習生或兼職人員的數量,對招聘統計人員進行嚴格的筆試和面試,全面評估應聘者的能力。要加強對專職職工的教育,聘請行業內優秀人才培養單位工作人員,提高專業能力和敬業精神,具備處理現代統計工作的專業技能,提高工作效率。通過加強員工法律知識和思想政治職業道德培訓,使員工樹立正確的價值觀,具有良好的職業道德和自我發展意識,提高工作質量。在統計工作體系中,落實獎懲機制和考核機制,提升職工職業地位,提高職工工作積極性,形成一支高素質、高水平的統計工作專業隊伍。
在新時代社會不斷發展的大背景下,事業單位統計工作將呈現出獨特的特點,同時事業單位的作用將進一步突出,需要有效把握其特點。識別事業單位的統計工作及其作用,尋求有效策略,促進其作用。積極采取這一戰略,使事業單位統計工作在經濟建設中發揮作用,最終促進我國健康的發展。