新時期國有企業黨建宣傳工作的創新路徑研究

楊虹

（西部金屬材料股份有限公司，陜西 西安 710201）

國有企業不僅是國民經濟發展的中堅力量，也是社會主義經濟的關鍵支柱。隨著我國社會主義市場經濟的迅速發展，經濟體制和企業管理制度發生了極大的改變，也促使國有企業的工作職能與管理方式出現了重要變化。面對這一時代背景，以往的黨建宣傳工作已無法滿足新時期國有企業發展的具體需求，需要企業與時俱進，探尋更加科學有效的黨建宣傳工作的創新路徑，以此來有效發揮黨組織的戰斗堡壘作用與黨員干部的先鋒模范作用，強化正面宣傳力度，在企業內部形成正確的輿論導向，從而有效促進國有企業的健康、良性發展。

一、黨建宣傳工作的開展原則

在國有企業黨建宣傳工作中，宣傳人員需要積極向企業內全體員工傳遞黨和政府的先進思想，始終堅持黨的領導地位，確保黨的先進性，依托于有效的黨建工作來助推企業各項制度體制的改革。對于國有企業發展與安全生產而言，黨建工作是重要的思想保障、思想動力及智力支持。在新時期背景下，國內外經濟發展環境越來越復雜多變，加上移動互聯網的高度發達，使得任何事件都極易形成公眾輿論，這時國有企業黨建宣傳工作必須堅持鮮明的政治性、真實性及導向性，以此來有效促進企業的改革發展[1]。

具體內容為：（1）政治性。即黨建宣傳工作中需要在日常黨建學習與黨建活動中充分滲透政治教育，借助黨委會等形式來強化黨員日常監督管理，引導企業黨員始終以黨中央為核心來干事創業，提高企業黨員干部的政治素養與政治站位，堅定不移的遵守黨性原則，始終牢記黨員使命和初心，促使其成為一名合格的黨員，引導其積極發揮黨組織優勢與先鋒模范作用，積極奮戰到企業發展的第一線；（2）真實性。即黨建宣傳的所有內容必須完全與事實相符，嚴禁隨意虛構和捏造宣傳內容，應將黨員干部的真實狀態進行真實、形象的呈現，這樣的宣傳內容才能夠經得起時間的檢驗[2]；（3）時效性。在信息化時代背景下，企業員工對黨的建設與宣傳活動的即時性提出了更高的要求，所以新時期下的國有企業黨建宣傳工作必須與當下黨的政策方針、國內外形勢、企業生產經營活動緊密相連，能夠在第一時間指導熱點話題，并強化輿論監管，及時處理對企業不利的信息，迅速把握輿論話語權與主動權。

二、國有企業黨建宣傳工作存在的不足

（一）宣傳工作的模式落后

在實際的國有企業黨建宣傳工作中，由于受到宣傳部門、工作模式、職業能力等方面因素的影響，使得當前大多數國有企業黨建宣傳工作依然以文件收發的方式開展，包括：企業內部發送宣傳通知、刊登宣傳刊物、定期開展相關會議和座談會，沒有對新時期背景下的先進新媒體技術、互聯網技術等進行有效應用，這就造成企業員工不能充分且準確地了解黨建宣傳工作，只是敷衍的接受黨建宣傳，從而難以發揮出黨建宣傳工作的作用。同時，國有企業黨建工作中很少推陳出新，在日常宣傳工作中無法抓出自身經營發展中的亮點，沒有及時報道一線職工的工作情況，脫離員工生活，很難吸引職工的關注。

（二）宣傳工作缺乏深度和廣度

在黨建宣傳工作中，很多國有企業都是借助雜志、報刊等載體來對相關信息和內容進行定傳，通常都側重于對企業關鍵組織活動的大力宣傳，而缺乏對企業政務建設方面的宣傳，這就導致企業的黨建宣傳工作缺乏廣度，宣傳覆蓋面不夠廣泛，尤其是對于那些為國有企業發展和進步作出重大貢獻的先進員工、模范代表，幾乎沒有進行大范圍的宣傳。同時，很多國有企業黨建工作往往著重于對企業發展熱點與相關政策的宣傳，這就導致非企業員工無法充分且正確地了解國有企業，還會造成國有企業在我國社會經濟發展中的作用無法得到有效發揮[3]。

（三）忽視對新媒體新技術的有效應用

在新時期背景下，很多國有企業都已搭建了官方網站，借助這一網站來開展黨建宣傳工作，但是網站上卻很少涉及到黨務宣傳的內容與板塊。同時，官方網站中的黨建宣傳內容形式比較單一，缺乏創新性。另外，在新媒體新技術迅速發展的今天，很多國有企業依然沒有建立起官方微博、官方微信公眾號等，這就嚴重阻礙了國有企業黨建工作的信息化發展。

三、新時期國有企業黨建宣傳工作的創新路徑

（一）堅持原則，確保黨建宣傳工作開展方向的準確性

在新時期下的國有企業黨建宣傳工作開展過程中，企業應始終秉持著實事求是的原則，確保黨建宣傳能夠全面展現出國有企業對廣大職工群眾的關心，即立足于廣大職工群眾最關心的基本問題，切實將黨建宣傳工作進行貫徹落實。同時，良好的思想宣傳能夠增強國企的團隊精神與凝聚力，故而需要提高對思想宣傳工作的重視程度，黨建宣傳人員需要強化對廣大職工群眾的思想引導，使之樹立正確的思想觀念，更加充分的了解黨和政府的政策、方針、理念等，且具備良好的黨性，從而有效確保國有企業各項工作的有序開展[4]。另外，自中國共產黨成立以來，始終堅持“凡事從實際出發、堅持實事求是”的宗旨，故而在國有企業黨建宣傳工作中，需要對當下市場經濟發展的具體情況進行充分分析和研究，本著助推社會主義市場經濟發展的原則，來科學有效的開展黨建宣傳工作；而工作實踐則是黨建宣傳工作的根本立足點，國有企業黨建宣傳工作的開展應以助推國有企業與我國社會的良好和諧發展為方向，這樣才能夠確保黨建宣傳工作的有效性；為了更好地推動國有企業健康可持續發展，不僅需要企業員工努力完成既定的工作目標，還需要大力發揚開拓創新精神，以此來有效促進國企生產技術的變革，進一步提升國企生產效率。

（二）加強黨建宣傳工作隊伍的建設，提供宣傳保障

在新時期背景下，要想確保國有企業黨建宣傳工作的高質量、高效率開展，就需要企業組建一支政治過硬、本領高強的高素質黨建宣傳工作隊伍，從而為黨建宣傳工作提供強有力的支撐。

具體內容為：（1）領導干部應具備較強的綜合素質。針對國有企業黨建宣傳工作的領導者選撥，應突出絕對可靠和絕對忠誠的政治規范，要求其在黨建宣傳方面具備良好的創新思維、創新理念，可對先進新媒體技術進行有效應用等。可以說，只有確保黨建宣傳工作領導者的先進性，才可以更好地領導國有企業黨建宣傳工作隊伍適應新時期的新要求，更加有效地建設黨建宣傳工作的人才隊伍；（2）健全人才培訓機制，不斷壯大黨建宣傳隊伍。針對黨建宣傳工作人員的培訓教育，不僅要注重工作人員的政治素養、理論素養的培養，還需提高其新媒體技術應用能力等。而培訓教育方式可采用線上線下相結合的方式，讓宣傳工作人員能夠隨時隨地學習相關理論知識、專業技能等，從而有效提高國有企業黨建宣傳工作隊伍的綜合素質[5]；（3）健全黨建宣傳隊伍的激勵機制，有效調動黨建宣傳工作人員的工作熱情。在國有企業黨建宣傳工作中，只有落實保障措施，才能夠有效激活人才的創新潛力與活動，即企業需要秉持著“選賢舉能”的原則，以此來更好地凝聚人心；并從頂層設計出發，制定出開展黨建宣傳工作的規章制度，將宣傳實效納入到相關激烈政策之中，以此來營造整個宣傳干部隊伍在新時期下爭創新作為的良好氛圍。同時，國有企業黨建宣傳工作必須堅持做到抓典型、樹典型，可實施榜樣激勵，通過政治榮譽來調動宣傳工作人員的積極性，即針對日常黨建宣傳工作表現良好的人員，可通過官方網站、企業宣傳欄等途徑對其事跡進行大力宣傳，有效發揮其模范帶頭作用，從而在企業內部營造積極的工作氛圍，促使更多人員積極主動地參與到黨建宣傳工作之中。

（三）創新黨建宣傳工作模式

在新時期背景下，隨著移動互聯網高速發展，加上全球經濟一體化程度不斷深入，更多的外國文化思想滲透到我國社會生活之中，并在極大程度上沖擊著國有企業職工的思想價值，也大大增加了國有企業黨建工作難度。加上過去傳統的宣傳陣地，如：廣播、報紙、宣傳欄等，乃至網站，都逐漸失去了吸引力，傳播效果也大大降低，而這時新媒體的迅速發展，已在人們的工作生活中起著極為重要的作用。基于這一背景，國有企業必須緊跟時代發展的趨勢，迅速認清新的發展形勢，以新媒體為主要陣地，不斷創新企業黨建宣傳方式、宣傳內容，以此來尋求國企黨建宣傳工作的新突破。

具體做到以下幾點：（1）充分利用最新的通信技術與電子信息技術，依托于先進技術的便捷性、互聯網技術的即時性與互動性，將微博、抖音、快手等新媒體平臺作為載體，構建起更加便利、高質高效的黨建宣傳學習平臺，如：通過開設網絡直播平臺，鼓勵企業黨員干部與廣大職工群眾以線上方式來對相關黨建內容進行學習、討論。同時，可依托于微信公眾號，來組織開展一系列的有趣的知識競答、文化娛樂等活動，吸引更多的企業職工主動參與到黨建信息的二次傳播之中，促使黨建內容進行更大范圍的傳播，有效增強黨組織的影響力[6]；（2）暢通黨建宣傳渠道，傾聽一線聲音，真正實現“企業事務公開與政務公開”，即企業可通過開設線上“員工論壇”，來更加及時和全面地了解廣大基層職工群眾的心聲，了解其真實訴求。可通過微信公眾號來及時推送最新的時政信息、與企業經營生產等緊密相關的討論專題，并對國有企業黨員干部、廣大職工群眾的意見與建議進行及時反饋，以此來強化企業與職工之間的溝通互動，不斷提升職工群眾的凝聚力與團結力；（3）有效利用新媒體信息傳播的廣泛性與及時性特色，秉持著“自由民主”的原則，自覺接受廣大人民群眾的監督；還需要及時對輿論進行把控，有效化解各種矛盾，確保輿論朝著正確的方向發展，塑造良好的企業形象[7]。

四、結語

綜上所述，國有企業黨建宣傳工作具備一定的復雜性與系統性，通過做好黨建宣傳工作，既有助于有效提升廣大黨員干部的思想政治水平，還有助于弘揚企業文化。基于此，國有企業必須高度重視黨建宣傳工作，緊跟新時代發展的趨勢，不斷創新黨建宣傳工作模式和方法，并加強黨建宣傳工作隊伍的建設，以此來有效提高黨建宣傳工作的質量與效果，促進國有企業的長遠健康發展。