吳文良
(寧夏水投紅寺堡水務有限公司,寧夏 吳忠 751999)
從我國當前的地域情況來看,東西兩邊的地理環境存在明顯差異,東部地區的水力資源多于西部地區,如果想要在兩個地區開展水利工程,必須考慮當地的特殊地理條件,這樣才能保證水利工程有序執行,說明地域差別較大會給工程產生影響。
在水利工程中,不僅需要懂得建筑學科的人才,而且需要懂得物理、工程力學等學科的人才,這樣才能保證水利工程的科學性、專業性,并且隨著社會的不斷進步,對水利工程的要求越來越高,這就必須融合更多的學科,提高從業人員的專業素養,提高施工管理的水準,從而為建設水利工程提供有利條件。
在水利工程施工過程中,時常會碰到一些不可控的不確定因素,如自然災害,導致不得不中斷施工進程,并且會給施工造成更大的難度,如生產周期較長,難以控制整體的施工質量。
當前在水利工程市場上,很多企業都是向往利益最大化,這就導致在工程計劃和過程中,有些企業會通過偷工減料的方式節省建筑成本,有些企業會在管理上有所懈怠,還有些企業會減少施工人員,經過這樣的改動,會對水利工程的施工質量產生不良影響。
有些水利工程的施工監理人員,沒有與時俱進地學習更多的監理方法,依然在使用過時的傳統監理方法,既不能適應當前水利工程的監理需求,又不能準確保證監理質量,如不能及時地發現某些施工人員的不規范操作,不能及時地提出預防施工風險的預案。
在水利工程施工過程中,有些施工企業采用的監管體系存在問題,如欠缺有效規范的管理辦法,監管人員的職責劃分不明確,欠缺足夠的施工經驗等,這些問題會困擾著水利工程的施工情況,導致無法有效地監管施工過程,從而會影響施工質量。
需要先在企業內部構件較為完善的工程監理制度,約束每名參與水利工程的人員,并且需要加強對監理人員的素質深化教育工作,既要培養更高的專業素質,又要培養更高的職業道德素質,這會有效控制施工人員帶領的風險。還需要在企業內部構建透明、公正的獎懲制度,會根據監理人員在施工過程中的工作表現,綜合性地予以評估,對負責、完成任務效率高的監理人員,會對其進行獎金或其他物質獎勵,反之會作為玩忽職守的典型,予以通告、批評,同時會予以扣除獎金或薪資的懲罰,在這樣的刺激下,會有效地提高更多監理人員的積極性,從而能夠提高水利工程的監管質量[1]。
在有些情況中,施工人員不會按照既定的施工方案執行,臨時更改施工方法,這會影響正常的施工進度,并且會對工程的施工質量產生影響,為了改進此類問題,需要施工企業加強對施工全過程的管理水準,當發現有些施工人員存在違規操作時,需要即刻制止,商討出可行的糾正策略,彌補因違規操作帶來的缺陷。并且,需要管理部門嚴格控制建材的質量,避免出現以次充好的問題。并且,管理部分需要做好監督記錄,將發現的問題通過記錄層層上報,在得到解決的同時可以積攢經驗,為以后的水利工程施工奠定經驗基礎。
通常而言,水利工程中的施工人員對行業法規、專業技能的掌握程度不同,這就需要施工企業及時地進行教育,既可以強化施工人員的法制意識,了解更多的行業法規,增強自身的職業道德水準,又可以繼續教育施工人員的專業技能,尤其針對基層的施工人員,經過以上培育方式,能夠提高整支施工隊伍的專業水準,有利于提高施工質量[2]。
投資管理問題一直是困擾水利工程高效開展的因素,有時會因為個人問題出現私自挪用公款的現象,因為沒有細致考量出現建設成本超過預算的問題,這就需要加強水利工程項目的投資管理水準,一方面需要采用統一管理的方式,加強對每個部門資金使用情況的管理力度,避免再次發生私人挪用公款的問題,另一方面需要依照合同付款,期間如果發生質量問題,需要施工企業及時解決問題后,才會依照合同履行付款步驟,這會有利于保證施工質量[3]。
從大致上來看,影響水利工程的施工環境因素,包括自然、作業、質量管理三種環境因素,為了最大限度上減少這些因素對工程質量的影響,需要增強施工環境管理水準,既要通過健全監管制度的方式,督促每名管理人員盡職盡責,又要在施工前充分考察對水利工程施工不利的環境因素,對其做出相應的解決策略,從而有利于水利工程順利開工。
綜上所述,水利工程項目是一項復雜的業務,涉及多個方面的工作,如果想要保證項目的施工質量,必須從多個方面入手,保證工程能夠科學有效地進行,能夠有效地預防各種風險的發生,避免產生更多的施工成本,逐步地提高施工質量。