事業單位思政工作中以人為本的推動作用

王瑩

（唐山市協和醫院，河北 唐山 063006）

社會的進步促進了市場經濟的革新進程，使事業單位各部門工作人員的思想觀念逐漸發生了變化，為了提高物質、文化以及生活水平，需要針對事業單位思想政治的工作內容和執行方法進行改進和調整，在以人為本理念的助推作用下，通過對事業單位工作環境的改善，并建立完善的思想政治工作機制，進一步激發出員工的工作積極性以及參與主動性，實現事業單位的穩定性以及持續化發展目標。

一、事業單位思想政治工作過程當中堅持以人文本理念的重要作用

（一）以人為本理念是事業單位思想政治工作發展的必然選擇

隨著社會經濟的快速發展，逐漸形成了多元化的利益主體，大眾的思想形態變化以及發展規律逐漸朝著多變性以及復雜化的方向轉型，并對事業單位思想政治工作的執行情況造成了一定程度的影響。不僅如此，事業單位在發展的過程中，逐漸意識到了傳統固定工作模式在使用階段所帶來的局限性，通過對現代化思想政治工作模式的革新與完善，并加強對事業單位各部門工作人員思想變化的實際情況進行分析，保障思想政治工作的實踐性與實效性。同時，還需要采用多樣化的思考和工作方法，提高事業單位思想政治工作的質量和效率，并在科學化以及合理化的理念指導基礎上，推動事業單位各項生產以及實踐活動的有序進行，為事業單位的進步和發展奠定有力基礎。

（二）以人為本理念是思想政治工作開展的根本要求

以人文本理念在事業單位思想政治工作的開展過程中具有重要作用，事業單位的各部門工作人員需要提高自身的思考能力，并打造更加優質的工作環境，通過對事業單位各部門工作人員思想意識的形成規律進行全面化的分析，在保障思想政治工作有效性的基礎上，以科學的方法為各部門人員提供專業的指導，使其自身的思想和行為能夠朝著規范化的方向轉型奠定基礎。事業單位在長久化發展的過程中，需要對以人為本的重要作用予以高度的重視，通過將以人為本理念融入到事業單位的思想政治工作過程中，并在充足的人力資源支撐基礎上，推動思想政治工作的順利開展，促使以人為本理念能夠逐漸成為事業單位思想政治工作當中的基本要求。

（三）堅持以人為本理念保障事業單位思想政治工作內容的豐富性

在事業單位開展思想政治工作的過程中，需要堅持以人為本的理念，從而促使各個部門的工作人員都能夠實現全面化的發展目標。在以人為本理念的指導基礎上，使事業單位的思想政治工作部門樹立了明確的發展規劃，并為此項工作的開展提供了源源不斷的助力保障，避免了盲目性工作問題的出現，同時還為思想政治工作人員提供了專業的指導，發揮出了事業單位思想政治工作的實效性。另外，基于以人為本理念下開展事業單位思想政治工作的過程中，能夠在一定程度上保障工作內容的豐富性，通過對思想政治工作內容的全面化把握，并將其納入到事業單位的日常工作范圍當中，實現對思想政治工作內涵的不斷深化，避免事業單位的思想政治工作朝著形式化的方向轉變。

二、發揮事業單位思想政治工作以人為本理念助推作用的有效措施

（一）切實的關注事業單位的員工利益

在社會經濟不斷發展的過程中，提高了大眾的生活物質水平，而隨著物價的提升，對大眾的日常生活和工作帶來了相應的壓力。事業單位開展思想政治工作的目的，主要是為了提高員工的思想認識和工作效率，以正確、認真的工作態度積極地投入到日常的業務活動當中。事業單位在開展員工思想政治教育工作的過程中，對員工的切身利益予以了關注，并將相關利益范圍保持在合理的水平之內，通過對員工的日常生活和工作情況進行全面化的分析，幫助員工及時的解決在工作與生活當中的難題，充分的滿足員工的訴求，在處理醫療、住房、教育以及保險等方面問題的過程中，切實的彰顯出以人為本理念的價值與作用，體現對事業單位各部門工作人員的人文關懷。事業單位的思想政治工作在執行階段還需要對員工的發展提供保障，為其提供多樣化的學習平臺，使員工能夠提高自身的專業能力，并樹立積極向上的工作思想，為事業單位的長久化發展奠定有力基礎，通過對思想政治理念的合理化調整，為事業單位的建設和發展提供保障。不僅如此，在事業單位開展員工思想政治教育工作的過程中，需要深入對員工的生活情況進行了解，充分的掌握員工的思想變化，進一步設立更加完善的指導標準。同時，還需要在思想政治工作的實踐過程中，保障以人文本理念的貫徹落實，提高員工對于事業單位的認同感與歸屬感，從而達到加強事業單位凝聚力與向心力的目的。

（二）對員工能力培養工作重要性予以高度的重視

在人員能力培養的過程中，包含了多個不同方面的內容，有助于提高員工的思想政治覺悟以及道德素質水平，進一步加強了員工在事業單位各項工作當中的能力。在以人為本理念的指導基礎上，事業單位在開展思想政治工作的過程中，還需要從各部門員工的綜合能力入手，加大對人員的管理以及培養力度，提高各部門工作人員的專業技能以及綜合素質水平，使其能夠自覺地承擔起事業單位崗位工作的職責和義務。首先，在事業單位開展員工思想政治教育活動的過程中，需要將活動的重點內容轉移到國家的政策方針傳輸環節，并以社會的發展方向為基礎，使國家的方針政策內容能夠為事業單位工作人員的思想變化提供明確的方向。除此之外，在開展事業單位思想政治工作的過程中，還需要明確掌握國家政策方針當中的重點內容，通過對思想政治教育活動的組織，使員工的思想與理念能夠與社會時代的發展方向保持高度的統一。其次，業務基礎以及專業技能的培養屬于事業單位思想政治教育工作當中的關鍵內容，員工需要熟練地掌握相關專業技能，并充分地發揮出自身在崗位工作當中的作用和價值，提高實際工作水平，為大眾提供更加優質的服務。最后，在事業單位開展員工思想政治教育工作的過程中，還需要對員工的價值觀念樹立予以高度的重視，確保員工能夠建立良好的人格和品質，并保障正確的思想道德理念，提高員工的綜合素質水平，使其能夠具備良好的人格，確保事業單位思想政治教育模式的轉型與升級。

（三）在動態化人性觀念的指導下開展思想政治工作

在新時期時代背景的影響下，促使社會各界對科學發展觀的樹立予以了高度的重視，并逐漸明確了以人為本工作原則的重要性，掌握了事業單位思想政治工作的根本要點。不僅如此，事業單位的思想政治工作人員需要加強對黨組織領導重要性的認識，充分地發揮出領導者的模范帶頭作用，在提高人員積極性與參與性的同時，確保事業單位的黨員人員能夠自覺地參與到思想政治工作的開展階段，并在完善的思想政治工作網絡體系的運行基礎上，保障以人為本理念的全面化落實。另外，在事業單位組織并開展思想政治教育活動的過程中，使員工在加強學習力度的同時，儲備了充足的專業知識，并在事業單位政治思想道德觀念的指導基礎上，為事業單位各項工作的順利開展提供有力保障。除此之外，為了提高事業單位思想政治工作的實施成效，還需要發揮出思想政治部門的職能與作用，通過對職工思想和工作態度的深入了解，采取合適的方法幫助員工解決思想方面的矛盾與問題，在以人文本理念的影響下，逐步的展現出事業單位思想政治工作的優勢與作用。

結語：在新時代形勢的影響下，促使事業單位的各部門工作人員在思想方面逐漸發生了變化，為了實現對思想政治工作有序開展，并對相關內容進行強化與改進，需要結合事業單位的實際情況以及各部門員工的思想認識，通過對思想政治工作模式的研究和探討，將以人為本理念融入到事業單位的思想政治工作過程當中，促進人員的全面化發展，為各部門人員的切身利益提供保障。不僅如此，還需要在事業單位開展思想政治工作的過程中，堅持以人為本的思想觀念，明確各部門工作人員主體地位，充分地發揮出以人為本理念在事業單位發展階段的實用價值，推動社會思想政治工作的有序開展。