創新提升事業單位思想政治工作科學化水平

張銀華

（臨朐縣人民政府招待所，山東 臨朐 262600）

引言

要想提高事業單位內部管理質量和水平，推進社會主義現代化建設，就必須高度重視思想政治工作，盡可能調動員工的積極性和主動性，促進事業單位的可持續發展。當前，我國正處于社會主義經濟體制改革的重要階段，事業單位要發揮帶頭作用，認真貫徹落實科學發展觀要求，始終堅持以人為本的管理方針，不斷提高思想政治工作科學化水平。[1]但是，從目前的情況看，很多事業單位存在思想政治工作不理想的問題。主要原因是部分事業單位更加注重經濟發展和制度創新，而對思想政治工作的重視不夠。因此，在今后的發展過程中，事業單位要加大對思想政治工作的重視程度，合理投入人力、物力、財力，加快建立健全相關體制機制，進而在內部創造和諧積極的氣氛。

一、事業單位黨建工作基本任務以及科學化的內涵

事業單位開展黨建工作的目標是與員工建立良好的關系，工作的重心是圍繞單位員工進行的，切實關心他們的工作和生活，了解他們對現在的工作是否滿意，是否對單位內部的發展有自己的意見或者建議，除了工作以外，員工的生活幸福度也會影響他們的工作效率，因此了解他們的生活狀況也十分必要，所以從根本上說黨建工作是為員工謀福利的重要途徑。因此，在開展黨建工作之前，相關人員需要先對員工的工作情況和心態進行詳細的調查和分析，并且結合上級的政策和文件落實具體的工作，[2]需要注意的是，黨建工作不能浮于表面，走形式，應該盡心盡力，要和員工保持親切的關系。事業單位黨建工作人員必須認真了解和學習，同時對一定時間段內黨的基本任務有客觀的認識，并踏實做好本職工作。

事業單位黨建工作科學化，即用科學的理論來指導黨建工作，總結經驗教訓，并形成一套科學的、符合黨建工作需要的工作方法。具體而言，促進事業單位黨建工作科學化有以下幾個方面：一是明確事業單位黨建工作的性質，事業單位的黨組織屬于基層黨組織，它是黨執政的重要基礎，其治理能力和治理水平將直接影響其在員工心目中的形象。因此，如果事業單位黨組織能夠有效發揮作用，科學有序地開展工作，就會使得事業單位整體的運行效率得到有效提升；[3]二是事業單位對黨建工作內容的確定是以黨的基本任務為依據，與其他組織不同的是，事業單位的黨組織要為社會經濟發展做出貢獻，需要全面落實黨的相關要求；三是事業單位黨建工作要與員工保持密切聯系，緊密圍繞員工開展，這樣才能確保其先進性，黨員在哪里，哪里就要開展黨建工作，事業單位的黨組織是一個基層的組織，也是黨和普通民眾溝通的重要紐帶，基層黨建工作做得越扎實，黨的執政根基就會越牢固；四是事業單位的黨建工作也要順時代發展形勢，與時俱進，不斷創新，時刻保持科學性。

二、事業單位思想政治工作現狀與問題

（一）思想政治工作開展方式較為單一

雖然我國各地各級都在緊鑼密鼓地開展黨建工作，取得了一些成果，很多事業單位也積極響應，仍然存在諸多不足，要想實現思想政治工作科學化還有較大的發揮空間。[4]由于缺乏科學的理論作為指導，因此，事業單位開展思想政治工作的方式比較固定和單一，特別是在市場經濟主體不斷增加的情況下，社會上各種價值觀念不斷碰撞，那些思想政治工作開展不順暢的事業單位如果仍然采用過去的方式來開展思想政治工作，不僅不能獲得員工的認可和支持，也不利于自身整體的進步和發展。

(二)思想政治觀念極端化

目前，在許多事業單位開展思想政治工作的過程中，思想政治觀念極端化的現象比較明顯。主要表現就是要么把思想政治工作放在至高無上的位置，要么根本不考慮政治工作的發展，這兩種狀態都使得事業單位思想政治工作的科學化水平較低。在極端思想的影響下，事業單位對思想政治工作有不全面的認識。這就使得部分員工只是關注本職工作，對思想政治工作漠不關心，思想層次不高。[5]此外，一些事業單位把思想政治工作放在了最高的位置。忽視了自身的職能和應該提供的服務，因此，對自身的健康發展是非常不利的。

（三）理論與實踐結合不足

在開展思想政治工作時，一些事業單位，宣傳的是黨建工作要堅持以人為本，但這只是停留在口號上，在實際的工作過程中，并沒有和單位內部的需求有機結合起來，忽視員工的根本利益。此外，有的事業單位管理人員在對員工提要求時，脫離實際，過于理想，難以落實，而且，事業單位在思想政治工作中并沒有充分認識到員工個體之間存在差異，往往用一套標準來衡量所有人，這本身就是不科學的。

（四）忽視思想政治工作的價值

不少事業單位對思想政治工作開展得不順利，在很大程度上，這部分工作在單位內部沒有得到充分重視。尤其是一些生產型單位，領導首要關注的是經濟收益，認為這是推動企業長遠發展的根本出路，對思想政治工作缺乏重視和認識。在接到上級單位提出的開展思想政治工作的要求時，只做表面工作、處理事情敷衍，導致思想政治工作科學化水平不斷下降。

三、事業單位提升思想政治工作科學化水平的策略

（一）與時俱進，拓寬思路

在新時代發展的大背景下，要想促進事業單位思想政治工作科學化，應與時俱進，把創新工作方式擺在首位。一方面，推動思想政治工作向多元化方向發展，在開展工作的過程中，要以員工為主，了解他們的工作和思想情況，尊重個體之間存在的差異，可以通過學習講座或組織主題活動來增加思想政治工作的興趣，使其變得更加靈活,為了增強員工對單位的歸屬感和認同感，還可以組織員工參與一些團體類的活動，比如唱歌、爬山、打球等等，可內可外，有文有武，以此活躍員工的業余生活；[6]另一方面，著力提高事業單位思想政治工作信息化水平。單位搭建思想政治教育網絡平臺，員工可以隨時隨地了解相關信息，也可以通過互聯網與員工進行溝通交流。如果員工遇到困難，可以為其提供有效的幫助。

（二）兼顧思想政治工作和人文關懷

事業單位營造良好氛圍，將思想政治教育與人文關懷有機結合，增強單位內部人員的向心力和凝聚力，也是推進思想政治工作科學化的有效途徑。具體實踐可以分為兩個步驟，一是打造和諧的工作氛圍，這是開展思想政治工作的重要前提，有必要讓本單位員工深刻體會到思想政治教育的價值和意義，并鼓勵他們積極參與其中；二是創造健康向上的文化氛圍，事業單位實施思想政治教育的最終目的是引導員工形成正確的思想政治意識和行為，增強他們的責任意識，進而提升其職業素養；三是做好對員工的關懷工作，展現人文意識，了解他們的生活和工作情況，如果遇到困難，可以合理給予幫助。

（三）強化隊伍建設，提升黨建工作能力

由于我國許多事業單位的思想政治工作成績不盡如人意，不能完全適應時代發展的需要，今后事業單位要進一步加強隊伍建設，提高黨建工作者的綜合能力和素質，這是當務之急。[7]定期組織一些培訓，讓黨建工作人員及時學習了解黨和國家對思想政治工作的政策和要求，建設一支黨建理論水平高、實踐經驗豐富的隊伍，這也是當前事業單位鞏固和完善黨組織、提高思想政治工作科學化水平的有效措施之一。為黨建工作人員組織系統規范的培訓課程，他們一方面能夠熟悉黨建工作的主要內容，另一方面，他們也可以運用所學，促進員工思想的統一性，為事業單位的穩步運行保駕護航。

（四）與時俱進，推動事業單位可持續發展

樹立對黨建工作的創新意識，轉變觀念，注重創新，也有助于提高事業單位思想政治工作的科學化水平。當前形勢下，事業單位要想做好思想政治工作，就必須與時俱進，并立足于自身的實際情況，確定事業單位思想政治工作的切入點，在保證科學合理的基礎上，為事業單位的可持續發展做出貢獻。事業單位在開展思想政治工作時，應該以自身的發展為前提，嚴格要求，抓住黨建工作的重難點，實實在在為員工做好服務。事業單位的基層黨組織應該及時更新黨建活動的內容，從各個角度貫穿黨建工作。另外，還應在事業單位里積極發揚民主特色，重視輿論監督的作用，這是做好思想政治工作的重要內容。建立和完善談話溝通機制、協調機制以及監督檢查機制，定期或者不定期檢查，發現問題及時處理，保持基層黨建工作的嚴肅性，促進事業單位的良性發展。

（五）推動網絡思想政治工作

隨著社會經濟的繁榮和科學技術的飛速發展，網絡信息技術呈現出不可阻擋的發展趨勢，已經不同程度地應用于社會各行各業，也為我國的現代化建設奠定了堅實的基礎。[8]在這樣的背景下，事業單位要想為員工提供更加優厚的福利待遇，就需要對思想政治工作形成全面深刻的認識，同時運用先進的科學技術，創新思想政治工作的方法和內容，切實提高思想政治工作的科學化水平。因此，事業單位要積極利用網絡信息技術優勢，以網格化方式開展思想政治工作，實實在在貫徹以人為本的發展理念，為單位的長遠發展打下基礎。此外，事業單位領導要嚴格要求自己，加強學習，用先進理念武裝自己，重視和支持開展思想政治工作，加強對網絡思想政治工作的認同。發揮帶頭作用，以身作則，其實這也會對員工的思想進步產生積極的影響。事業單位要安排專門的技術人員，盡最大的努力打造屬于自己的互聯網平臺，開辟事業單位思想政治工作新天地，讓互聯網滲透到事業單位思想政治工作中去，建立思想政治工作網站，讓員工可以隨時自學，不斷提升自己。

結論

綜上所述，在社會主義建設和現代化建設的關鍵時期，事業單位要充分認識到開展思想政治工作對單位本身和社會發展的重要價值，同時認真分析自身在發展過程中存在的問題和不足，然后積極尋求有效的方式加以改進和解決，讓理論與實踐有機結合，不斷提高事業單位思想政治工作的科學化水平，推動事業單位的繁榮和進步。