從嚴治黨背景下加強國企黨建工作的建議

何文博

（中鐵武漢電氣化局集團有限公司，湖北 武漢 430000）

黨的十九大上明確要求進一步組織和引導各級黨組織和廣大黨員把牢固樹立“四個意識”落實在崗位上，在實際的行動中得到充分的體現，并且在思想、政治、行動上和黨中央能夠保持高度的一致。國有企業是我國市場經濟體系中的關鍵支柱，對此，需要進一步有效加強黨建工作，以從嚴治黨為契機，更有效的面對當前黨建工作中存在的問題，實現突破和創新，進一步切實改進，以此促進國企實行可持續發展。

一、現階段國企黨建工作過程中存在的主要問題

（一）某些國企并沒有高度重視黨建工作

盡管從嚴治黨思想在基層工作中得到進一步的推進和普及，但是從具體情況來看，仍然有某些國企領導沒有高度關注黨建工作，對黨建工作的重要價值和深遠意義缺乏全面深入的認知，在這樣的情況下使得國企黨建工作的開展受到很大阻礙。某些國企領導更加關注企業的經濟效益，對于黨建工作各項事宜沒有切實關注，這種錯誤的認知導致國企黨建工作往往流于表面，并沒有在實踐的過程中切實落實，各項工作沒有得到深入開展，而這樣的情況導致國企發展無法真正意義上實現行穩致遠，取得可持續發展。

（二）國企黨建工作人員的專業技能和綜合素養需要進一步提升

從當前的國有企業黨建工作人員的綜合素質情況來看，仍然存在一定的問題，缺乏應有的專業技能和業務素養，在實踐工作過程中往往思想消極，不具備崗位勝任能力，而這樣的情況對于黨建工作的開展會造成很大破壞。另外，某些黨員對國企缺乏使命感和歸屬感，并沒有在黨建工作中充分遵守黨紀黨規，在實際的工作中缺乏積極性、主動性和創新的動力，由此導致基層黨建工作無法得到充分的落實，此類情況嚴重限制了國企的整體發展和經濟效益的取得。

（三）相關管理制度和機制不夠健全完善

因為某些國企并沒有高度關注黨建各項工作，也沒有真正意義上結合實際情況針對相應的管理制度和機制體制進行有效確立，并對其進行不斷的完善和優化。在這樣的情況下導致各項黨建工作無章可循，無據可依，在工作實踐中缺乏針對性和規范性，由此嚴重降低了各項工作的質量和效率，對于黨建工作以及國企的發展造成很大限制。

二、從嚴治黨背景下加強國企黨建工作的建議

（一）進一步高度重視黨建工作，創新黨建工作方法

在新時代背景下，要以從嚴治黨為戰略思想高度重視黨建工作的各項內容，確保黨建工作能夠真正意義上與時俱進，以從嚴治黨為指導，針對黨建工作的方法、方式等等進行不斷的創新和改進，以此使國企黨建工作質量和效率得到切實提升。在實際的黨建工作中，要具備互聯網思維與當前的互聯網信息時代充分融合，利用信息化技術手段，充分提升黨建工作效率，可以有效構建黨員學習網站，并有效通過微信群等相關形式進行線上和線下有機融合的黨建工作，實時傳遞。

（二）著重做好黨建工作人員的專業技能和業務素養培訓工作

針對國企黨建工作人員而言，其專業技能和業務素養如何對于整體工作的推進都有著關鍵性的影響，因此要進一步有效加強黨建工作和基層黨員干部的思想建設工作，加大培訓和再教育的力度，使黨建人員的專業技能，業務素質得到充分的提升，從根本上有效提升黨建工作人員對于黨風黨紀的全新認識，并且在實踐的過程中落實各項政策方針等等。與此同時，要著重強化黨建工作人員和黨員的責任感和使命感，要在現有基礎上進一步提升入黨的標準，從源頭進行控制，以此在更大程度上增強黨建人員的綜合素養，樹立為群眾服務的意識，使其感受到榮譽感使命感，進而提升整體素質。

（三）完善黨組織工作機制以及監管制度和機制

在黨建工作中，要針對黨組織工作機制和相應的制度體制進行不斷的完善和優化，以此為黨建工作的有序推進提供必要的規范和前提，這是關鍵所在。在實際的工作中，要把國企的發展戰略和黨建工作有效融合，進一步有效構建能夠提升企業發展質量的黨組織，充分發揮先鋒示范帶頭作用，使國企黨員干部的覆蓋面進一步擴大，為黨組織注入更新的活力。除此之外，要確保黨建工作和生產管理同步推進，為黨員干部發揮示范帶頭作用，營造出良好的黨建和生產氛圍，以此促進國企實現更加良好的發展，在組織完善性和制度規范性方面有效加強。

結語

綜上所述，從嚴治黨是新時期對國企黨建工作的新要求、新指導思想，但是現階段國企黨建工作中仍然存在一定的問題或者不足，黨建工作沒有真正意義上落實到位。結合這樣的情況，就需要針對問題進行深入分析，進一步提出和落實相對應的改進措施，從完善黨組織工作機制及監督機制、確保黨建工作方法東緊跟時代、加強黨員素質培訓等相關內容，著重做好制度機制的完善工作，以從嚴治黨理念為基礎，促進國企黨建工作實現更加良好的發展，促進國企實現創新發展。