新形勢下做好國企思政工作的思路分析

周忠益

（四川能投教育投資有限公司，四川 成都 610081）

當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，國際環(huán)境日趨復(fù)雜，不穩(wěn)定性不確定性明顯增加，國有企業(yè)改革發(fā)展日漸深入，職工面臨的競爭和壓力不斷加大，心理問題也在逐漸增多。嚴(yán)重的心理問題不僅會影響到職工個(gè)人士氣和工作效率，增加人際沖突，同時(shí)還會導(dǎo)致企業(yè)的缺勤率、離職率、事故率的增加，進(jìn)而影響到企業(yè)的整體管理效益。新時(shí)期的國有企業(yè)思想政治工作應(yīng)該引起我們的高度重視，它不僅僅是國有企業(yè)發(fā)展中的重要環(huán)節(jié)，還是國有企業(yè)在未來國際市場經(jīng)濟(jì)競爭中取得勝利的法寶[1]。因?yàn)槠髽I(yè)的競爭歸根到底還是人的競爭，重視思想政治工作，發(fā)揮社會主義制度的優(yōu)越性，發(fā)揮主人翁精神，發(fā)揮全體員工的力量，在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中國有企業(yè)必將躋身于世界的前列。

一、新形勢下員工的思想現(xiàn)狀

隨著當(dāng)前企業(yè)改革不斷深化，員工的思想認(rèn)識和思維方式也受到來自外界的沖擊，出現(xiàn)了許多新變化。表現(xiàn)有：有些員工缺乏理想，信念意識淡薄，不求上進(jìn)；價(jià)值取向上，更加看重個(gè)人私利，對物質(zhì)的追求欲望遠(yuǎn)大于精神的激烈以及對社會的回報(bào)；對當(dāng)前的企業(yè)改革深化抱著矛盾心理，期盼改革的同時(shí)不愿個(gè)人眼前利益被犧牲；由于目前社會上存在著分配不公、收入差距大等現(xiàn)象，造成員工間存在著普遍的不滿心理，越來越缺乏對企業(yè)民主管理的信任和信心。正是由于這些新出現(xiàn)的變化，為企業(yè)在員工思想政治工作建設(shè)方面提出了新要求。

二、思想政治工作隊(duì)伍落后

作為一個(gè)企業(yè)的思想政治工作者，其自身必須具備分析國家政治和企業(yè)戰(zhàn)略的洞察力和敏銳力，能夠做到審時(shí)度勢，駕馭全局。這樣才能夠?qū)T工的思想有所影響，起到引導(dǎo)作用。然而在當(dāng)前的思想政治工作隊(duì)伍，轉(zhuǎn)崗人員較多，專業(yè)水平局限，能夠?qū)π抡咦龅搅私獾牧攘葻o幾。連自己都不能理解新知識、新信息，何來指導(dǎo)他人一說？因此，政工工作者實(shí)際的工作大多只是喊喊口號罷了[2]。

三、加大與企業(yè)文化結(jié)合的力度

企業(yè)的文化建設(shè)作為企業(yè)精神文明建設(shè)的一個(gè)重要方面，它同企業(yè)的思想政治工作也是息息相關(guān)、密不可分的。在開展思想政治工作中，如能采用文化活動(dòng)的方式來進(jìn)行，更容易使其與企業(yè)的各項(xiàng)其他工作相融合；而員工也更容易接受思想政治工作的內(nèi)容，從而將個(gè)人的目標(biāo)同企業(yè)的發(fā)展融為一體。所以說，企業(yè)文化建設(shè)也是促進(jìn)當(dāng)前企業(yè)思想政治工作加強(qiáng)與改進(jìn)的一個(gè)有效途徑。通過開展各種文化活動(dòng)，在潛移默化中使員工日漸形成共同的價(jià)值觀，有利于員工集體意識的培養(yǎng)。

四、加強(qiáng)與員工之間的溝通

要想真正將思想政治工作落到實(shí)處并取得效果，員工的切實(shí)利益極為重要，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與員工的溝通，關(guān)心員工的切身利益。使思想政治工作能夠圍繞員工的生活來開展，從員工的實(shí)際利益出發(fā)，貼近員工實(shí)際生活。這就需要思想政治工作者將最基本的保障制度為員工們落實(shí)，例如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。除此之外，還應(yīng)當(dāng)維護(hù)員工在企業(yè)內(nèi)的利益，使他們能夠體會到自身在企業(yè)中的地位；積極開展各種文化知識培訓(xùn)，并鼓勵(lì)員工積極參與這些活動(dòng)，通過培訓(xùn)活動(dòng)提高員工的操作技能和各方面的素質(zhì)；在與員工進(jìn)行溝通時(shí)，還要注意雙方的平等，尊重和體貼員工，加強(qiáng)員工的心理健康教育，增強(qiáng)他們抵御不良思想的意志力[3]。

五、注重思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)

對于企業(yè)改制、生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系等概念缺乏具體認(rèn)識，尤其是不能透徹理解上層建筑與經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、科學(xué)發(fā)展觀方面的問題，正由于缺乏對社會發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識，因此會產(chǎn)生抵觸情緒。在政工隊(duì)伍的建設(shè)方面，其狀況還未能與當(dāng)前的工作要求相適應(yīng)起來。并且這種不相適應(yīng)的矛盾越來越突出。這主要由于政工人員本來就偏少，再加上近些年的大量減少，使得工作的開展大受影響。尤其是政工人員年齡偏大，而一些素質(zhì)較高的年輕人又看不上政工工作，因?yàn)楣ぷ麟y度大，待遇又偏低。有部分員工不能正確認(rèn)識自己，缺乏理想，信念意識淡薄，對自己要求放松，學(xué)習(xí)上不求上進(jìn)，工作中得過且過，只貪圖享樂注重眼前小利。工作隊(duì)伍的建設(shè)尤為重要，企業(yè)在這一方面要加大關(guān)注的力度，努力建設(shè)出一支自身素質(zhì)高、辦事效率高的思想政治工作者隊(duì)伍。

在目前的新環(huán)境新形勢下，企業(yè)一切活動(dòng)的開展都必須圍繞生產(chǎn)經(jīng)營來進(jìn)行，思想政治工作也是如此，必須與當(dāng)前的形勢相適應(yīng)，不能脫離企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，否則只是做做形式，毫無大作用。而企業(yè)的思想政治工作是不可忽視的，就我國目前的情況來說，面臨著許多新的問題，因而各企業(yè)都必須看清形勢，了解員工的思想現(xiàn)狀，改進(jìn)思想政治工作的陳舊方式，明確工作的大方向，加強(qiáng)同員工的溝通與交流，完善政工隊(duì)伍的建設(shè)，加強(qiáng)與企業(yè)文化建設(shè)的緊密結(jié)合，才能高效、有效地在新形勢下開展思想政治工作。