煙草企業思想政治工作與企業文化建設深度融合的思考

谷俊宏

（中國煙草總公司重慶市公司彭水分公司，重慶 409600）

思想政治建設工作是煙草企業管理的重要組成部分，企業文化建設對促進企業的生產和運作具有重要作用，在煙草行業思想政治工作與企業文化建設相結合，可以充分發揮企業的整體效益，提高企業的整體素質，提高企業的根本競爭力。通過加強思想政治建設，企業能夠更好地集中和引導全體員工自覺做到思想認同、政治依賴、工作服從，隨著企業文化的深度融合，企業可以以更容易被員工接受的方式開展思想政治工作，并將其融入到所有企業發展工作中。通過使用獨特的價值觀、信念和理想來引導、培養和激勵所有員工，以便在企業精神和共同價值觀的引領下，將個人追求與組織目標結合起來，形成合力，集中力量實現事業的共同發展目標，促進事業更好的發展，只有充分發揮思想政治工作在統一思想、凝聚力量、振奮精神、遵守道德等方面的重要作用，企業文化才能真正落到實處。

隨著經濟全球化和科學技術的進步，煙草公司的外部環境和內部管理正在發生深刻而重大的變化，企業的發展面臨著新的形勢和挑戰，這對企業文化建設和思想政治工作提出了新的更高的要求。充分發揮企業文化建設和思想政治工作的作用，進一步增強企業的凝聚力和向心力，促進企業的科學發展，是一項緊迫的任務。

一、煙草企業思想政治工作與企業文化建設融合的重要性及可行性分析

（一）思想政治工作和企業文化建設融合的重要性

1.業務管理的具體要求

規范化建設精細化管理是國有企業自身發展進步的具體要求。企業管理是人的管理，需要每個員工的支持，才能實現企業的整體共贏。企業管理是煙草企業的一項重要工作內容，個人的思想會直接影響工作態度和工作積極性。文化管理是企業管理的升華，企業文化建設的效果已逐漸成為企業發展的核心內容，因此，將煙草企業思想政治工作與企業文化建設結合起來，是企業管理和發展的具體要求。

2.思想政治工作是創新的重要體現

煙草行業思想政治工作與企業文化建設的融合是思想政治工作創新的重要體現。傳統的思想政治工作有點枯燥乏味，職工參與思想政治教育活動的積極性也較低，思想政治教育活動的價值和作用相對較小。企業文化與思想政治工作的融合，可以有效推動思想政治工作的創新，豐富和活躍煙草企業思想政治工作的內容、形式，充分發揮思想政治工作和煙草行業企業文化建設的作用。

3.提高企業競爭力的必要條件

作為國有企業，煙草行業與私營企業相比，其組織形式和結構更為復雜，這給其思想政治工作的開展帶來了一些困難。煙草企業思想政治工作與企業文化建設的融合，不僅是煙草改革不斷向前發展和防止治理風險的基本保障，更是推進煙草改革成功和高質量發展的必然選擇。

（二）思想政治工作和企業文化建設融合的可行性

首先，思想政治工作與企業文化有共同之處。思想政治工作主要是通過對企業職工進行思想政治教育，調動職工的工作積極性、主動性、創造性，努力完成目標任務，推動企業高質量發展；企業文化是企業在發展過程中積累起來的創業精神、企業理念和行為準則，思想政治工作與企業文化建設堅持以人為本，促進企業發展。其次，思想政治工作與企業文化是相輔相成的，兩者在工作內容、切入點、行動范圍和方式上是互補的，因此，由于它們的共同性和互補性，它們有融合的可能性。

思想政治工作的目標與企業文化是一致的。了解和掌握員工的思想動態，幫助員工樹立正確的人生觀和價值觀，團結員工，最大限度的發揮員工的積極性和創造性，將每位員工追求的目標融入企業發展的總體目標，并營造關心企業、團結和諧的企業文化氛圍。思想政治工作符合企業文化的方向，從勞動管理的角度看，思想政治工作和企業文化屬于意識形態范疇，它們共同為企業的發展服務，企業文化建設的目的是培養積極健康的企業精神，樹立群體的價值觀、道德規范和精神風尚，凝聚人心，激發戰斗精神，激發工作積極性，以促進企業的發展；思想政治工作的目的是通過積極的灌輸，教育和引導，把具有時代特征的先進思想轉化為職工的正確思想和道德觀念，并進一步的提高企業責任感和可持續工作的熱情。

二、煙草企業思想政治工作與企業文化建設融合的基本規程

煙草企業思想政治工作與企業文化建設的結合，應遵循黨的領導的原則、確定企業基本價值觀的原則和堅持以人為本的原則。

政治生態是一個地方政治生活現狀以及政治發展環境的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現。政治生態不是朦朧含混、虛無縹緲的，它同自然生態一樣是可透視、可檢查、可量化的。為此，我們設置了科學的指標體系，標明了可衡量、可評價的尺度。

（一）確立黨的領導的原則

在煙草企業思想政治工作與企業文化建設相結合的過程中，要注意確立黨的領導的原則，以科學的態度開展企業內部思想教育工作。確保企業發展和企業文化建設能夠沿著社會主義的正確方向前進，符合當前國家政治教育的需要，也能夠適應現代社會經濟發展的趨勢，促進企業快速、穩定和長期發展。

（二）確定企業基本價值的原則

經濟全球化的發展趨勢促使企業不斷創新和變革，以更好地適應現代企業的快速發展，更好地展現企業的內部實力和競爭力，從而不斷增強企業的活力。因此，在煙草企業思想政治工作與企業文化建設相結合的過程中，要注意確立企業的基本價值觀，團結一致，同舟共濟，共同促進發展，只有這樣，企業的發展才能給勞動者帶來更大更好的利益，促進勞動者的發展。

（三）確立以人為本的原則

人是管理的核心，也是企業的主體。在煙草企業思想政治工作與企業文化建設相結合的過程中，企業必須以人為本，強調激勵、凝聚人的主要思想內涵，通過思想政治教育和企業文化領導，培養員工形成正確的觀念和價值觀，以促進企業生產力和生產質量的快速提高。在企業管理過程中，要多聽取職工的意見和建議，確保職工權益不受侵犯，為職工創造良好的工作和生產環境。

三、煙草企業思想政治工作與企業文化建設融合的具體措施

思想政治工作和企業文化建設是兩個不同的任務，不能混淆和替代，在推進二者融合的過程中,要做好以下幾個方面的工作。

（一）堅持黨的領導

思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，實現思想政治工作與企業文化有效整合必須充分發揮黨組織的領導作用，堅定不移地堅持黨對思想政治工作的領導，不斷加強黨的思想政治建設。要做好高層設計，從企業長遠發展的角度考慮思想政治工作與企業文化建設的深度融合，確保整合后的新模式不斷優化和完善。新時期煙草企業必須把加強思想政治工作放在更加突出的位置，黨組每年定期或不定期專題研究思想政治工作，把思想政治工作和煙草業務工作相結合，充分發揮思想政治工作的“助推器”作用，為推動企業文化建設，提高企業的根本競爭力注入強大動力。

（二）建立工作聯系機制

（三）尊重以人為本的原則

煙草企業在推進思想政治工作與企業文化建設深度融合的過程中，應堅持以人為本的基本原則。員工是企業的主體，通過思想政治工作與企業文化的融合，企業可以引導員工形成正確的價值觀，在工作實踐中不斷提高職業個人素質和專業水平，提高工作效率和質量。企業管理者要虛心聽取員工的意見和建議，多與員工談心，拓寬溝通渠道，及時了解員工的思想傾向，關注員工的生產生活，了解每位員工的心理狀況，通過建立渠道，了解員工的意見和建議，有針對性地開展心理咨詢工作，維護職工利益，了解職工需求，創造良好的工作環境，調動職工積極性，實現職工價值最大化。

（四）尊重創新的原則

思想政治工作與企業文化建設的融合，需要在內容和形式上大膽探索創新。

思想文化是無形的，但推動思想文化建設的平臺可以豐富，具體內容可以豐富多彩。文化建設要因勢利導,注重創新,發揮積極的引導作用,以職工喜聞樂見的形式進行思想教育，通過各種豐富形式和內容的宣傳和實施，將思想文化、政治文化和企業文化建設滲透到職工生活和工作的各個方面，使僵化的制度“活”起來，與具體工作緊密結合起來。

（五）建立健全思想政治工作的運行機制

建立思想政治工作量化考核體系，完善思想政治工作的激勵機制，采取多層次的評估方法，定性和定量、點面結合的方法，科學考評企業思想政治工作。強化督查，突出做與不做、做好與做壞的差別，把思想政治工作貫穿煙草企業生產經營全過程，充分發揮企業黨建部門的職能作用，做到統一領導、責權明晰、制度規范、科學運行，從而進一步激發思政工作人員及干部員工參與思想政治工作的熱情和潛能。

（六）思想政治工作和企業文化應立足于主體的探索和運用，充分發揮其功能空間

將思想政治工作和企業文化融入煙草企業，主要是通過整合領導職能、活動形式和組織人員進行思想教育。教育職能的整合是思想政治事業發展的關鍵。首先要用多種形式保證思想政治工作的正確性，從多方面做好企業職工的思想教育，幫助職工用正確思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。企業文化是企業共同價值觀的集中體現，思想政治工作是提高組織活動效率的重要因素，二者相輔相成，相互促進。用思想政治工作統領企業文化是企業文化建設的時代要求，豐富企業文化促進思想政治工作是思想政治工作的必然要求，必須以思想政治工作為指導，以社全主義核心價值觀為統領，培養勞動者正確的思想文化觀念，構建與現代文明和社會主義本質要求相協調的煙草企業文化。煙草企業思想政治工作與企業文化建設的融合，能夠有效提升企業員工的思想素質，為企業的發展和進步奠定堅實基礎，促進企業不斷創新和發展。

結語

“融合”的目標指向“提升基層思想政治工作質量和水平。”新時期的思想政治融合工作，既是黨的思想政治工作歷史的延續和延伸，也是必然要面對的新形勢。因此，在習總書記新時代中國特色社會主義思想指引下，煙草企業思想政治工作要充分發揮“生命線”的思想保障作用,構建思想政治工作共同推進的總體格局，活躍黨的政治思想工作研究,進一步改革思想政治工作者專業技術崗位考核錄用制度，建設基層思想政治工作示范點，創造新時期思想政治工作新經驗。