馮立穎
(河北省唐山市第二醫院,河北 唐山 063000)
新形勢下,各行各業面臨新的問題,迎接新的挑戰,開展思想政治工作成為當務之急。對于目前的醫院工作,通過各種有效的方法,全力推進思想政治教育,努力提高工作人員的職業素養和道德水平,為保證患者盡快康復奠定堅實的基礎。在此過程中,作為醫院的管理人員要深入到患者中,全方位研究患者的病情和心理狀況,并與醫護人員達成共識,妥善的處理醫護工作中的各種矛盾和糾紛,切實有效的保障各項工作的順利開展,全面凸顯患者健康第一的原則,激發醫護工作者的熱情,增強他們的責任意識,切實有效的改進整體的醫院護理氛圍,從而為醫院的可持續發展做好鋪墊。那么在新形勢下,醫院思想政治工作的開展有何必要性?應采用哪些具體的有效策略呢?
每個階段的工作所呈現的特征也各有千秋,而新形勢下,醫院的思想政治工作應該呈現出多元化的發展趨勢,才能不斷的滿足患者的需求,促使醫護工作人員內心的工作熱情得以不斷的提升。為此在新形勢下,醫院思想政治工作需要結合患者的實際情況,不斷的進行研究和分析總結醫護工作的經驗和教訓,查漏補缺,發現醫院工作中的問題并作出科學化的處理和解決,從而全面提升整體的護理服務水平。開展思想政治工作的必要性表現在:
人民群眾的健康問題一直是醫院關注的焦點和核心,也是全面踐行社會主義核心價值觀的重要任務。在新形勢下,醫院全面優化升級的過程中,思想政治工作需要緊緊圍繞人民群眾的實際需要而開展,不斷的探索和分析,以及相關的具體內容,對廣大的醫護工作者提出更高的要求,以增強他們的責任意識,從而推動整體醫護工作的全面開展
醫院在全面發展的過程中,需要加強思想政治工作的開展和實施,而在此過程中依托文化建設形成強大的吸引力,才能提高醫院在公眾中的形象和地位,切實穩定職工的情緒,促使廣大的職工形成正確的認知觀,樹立正確的價值觀,讓他們擁有高尚的職業修養,帶領廣大的醫護人員,努力研究和探索新的內容,掌握專業化的技能,培養他們的醫德醫風,從而不斷的增強自身的素養和能力。
思想政治工作應該涵蓋各個層面,需要及時的進行調整和變革,以不斷的提升整體的經濟和社會效率。作為醫院的思想政治工作人員,要深入的進行工作的探究,以醫護人員為中心,敢于進行創新,打破常規的教育方式,加強對廣大醫護人員的引領,幫助他們找到成長的方向,以提升他們的道德涵養和素質。具體的策略和方法如下:
關系不協調、工作制度的不完善,是當前階段影響基層醫院職工思想政治工作開展的重要原因之一。這也會影響醫院的發展,對醫院的前景造成了不好的影響。因此,就需要去完善基層醫院職工思想政治工作的制度,比如,通過設立獎懲機制,來讓醫院的職工能夠積極的準守思想政治工作中的內容,對思想政治工作有一定的了解,對職工個人以及基層醫院來說都是非常重要的。
規范有序的管理機制是思想政治工作正常開展運轉的重要保證。若要貫徹科學正確的管理機制,就要改變以往多頭布置,各自為政甚至各搞一套的混亂現象,在管理層分清脈絡,理清各機構的職責,建立起一套嚴密合理的干部、組織、宣傳、文化等全方面管理的相關制度,各機構部門整體發力,共同監管思想政治工作開展進程。同時,強化基礎管理及制度管理,以確保思想政治工作運轉過程更加規范合理,并根據實際情況及時進行相關調整工作的部署,形成動態管理。
總的說來,深入到基層,全方位掌握職工的內心動向,是組織和開展思想政治工作的關鍵之所在。在全新的經濟發展形勢下,作為醫院的思想政治工作人員,要全面分析醫護人員存在的心理障礙,結合以上策略綜合性的進行考察和分析,提出行之有效的解決方案,并深入地進行探討和總結,形成完善的思想政治教育體系,加強對職工的正確引領,全面提升他們的工作效率,不斷的增強他們的職業素質,切實解決他們心中的困惑,產生強大的動力,并進入到深層次的醫院醫護工作中,促使醫院的思想政治工作獲得良性的循環和發展。