新時期企業政工干部隊伍建設的思考及對策

王軍勝

（水礦機制分公司，貴州 六盤水 553001）

在新時期，面對偉大中國夢、構建和諧社會等政治思想主題，企業的政工干部在建設的過程中存在著一些問題，在宣傳上有著一些新的情況?；诖耍瑸榱思訌娖髽I政工干部隊伍建設的有序進行，就需要提升政工干部隊伍的思想政治素養，增強政工干部的工作能力，使政工干部的綜合素質得到全面的提高。

一、現階段企業政工干部隊伍建設存在的問題

（一）對政工干部隊伍建設缺乏足夠的重視

政工干部隊伍的建設需要企業在思想認識上得到轉變，當前企業政工干部隊伍出現萎縮的情況，主要就是企業缺乏對政工干部的全面認識，沒有認識到政工干部的重要性，沒有讓政工干部發揮出重要的作用。這就使得企業在建設政工干部隊伍的過程中，缺乏對其重視，更為注重企業技術管理工作，這樣發展下去，會對企業的發展造成阻礙。此外，缺乏足夠重視，使得政工部門的發展明顯滯后于企業的發展，這就使得一些企業當中缺乏對政工人員的合理分配，使得完成的建設工作有著較低的標準，對企業政工干部隊伍建設造成不利的影響。雖然有些企業有著比較完善的政工部門，但是卻有著不平衡的政工人員數量，造成在政工工作的過程中，出現身兼數職的狀況，再加上政工工作有著一定的繁重性，使得政工部門工作效率比較低，進而造成政工工作的質量難以提高。當前，伴隨著不斷完善的政工機構，使得政工干部有著越來越大的工作壓力，因此，對政工干部隊伍的有效建設變得非常重要[1]。

（二）政工干部需要加強政治道德修養的提高

從現階段的狀況來看，企業政工干部隊伍的建設比較缺乏高素質人才的引進，使得企業政工干部隊伍建設缺乏活力和生機，整體上政工干部隊伍呈現老年化、綜合素質有待提高的狀況，從企業政工干部隊伍建設的組織構成來看，大多數政工干部缺乏完善系統的思想政治理論知識，再加上缺乏深入的培訓，很多政工干部平時也不注重學習，這對政工干部思想覺悟的提高造成了一定的影響[2]。

（三）有待進一步提升政工干部的工作能力

在企業政工干部隊伍建設的過程中，對政工干部隊伍建設情況進行評定，最為重要的一個標準就是政工干部的工作能力?，F階段從整體上來看，政工干部的綜合能力還需要不斷的提高，一些政工干部還沒有完全脫離傳統的工作方式，在工作過程中形式比較呆板，缺乏對工作方法的創新，工作效率難以提高，使得工作質量不能滿足企業的發展需要。伴隨著現代信息技術的發展，使得政工工作越來越依賴計算機技術，而沒有脫離傳統工作方式的政工干部需要加強對計算機的熟練運用，來更好地順應時代的發展趨勢，滿足工作的實際需要。

二、新時期加強企業政工干部隊伍建設的有效對策

（一）提高思想政治素質

需要從思想政治素質方面來建設良好的政工干部隊伍。新時期，企業要想順利完成政工干部隊伍的建設，就需要有效把握黨的思想政治形勢，在這樣的基礎上來開展更有針對性、更有實際意義的思想政治建設工作。對于當前全社會對民主、自由、平等的追求，需要政工干部有全面的認識，在工作當中要充分給予重視。在這樣的情況下，企業需要增強政工人員思想素質的進一步提高，能夠在企業的發展當中將政工思想政治的作用充分的發揮出來，使企業形成良好的工作作風，從而促進企業的健康發展[3]。

（二）創新人才管理的機制

對于政工干部隊伍的建設需要引進專業的人才，為政工干部隊伍的建設注入活力，使政工隊伍的核心力量得到增強。從當前社會招聘來看，缺乏對政工干部的公開招聘。對于企業來說不可能用高薪來招聘政治空談家，這就需要企業將經濟管理、人力資源管理等方面的人才引入到企業當中，來促進政工干部隊伍的建設，增強政工干部隊伍的力量，促進企業管理水平的提高。在工作過程中需要及時提拔有能力的人才，讓他們能夠更好地發揮聰明才智。

（三）加強對政工干部的培訓

企業要為政工干部創造更多學習交流的機會，并且將對政工人員的培訓和繼續教育上升到企業生產經營的戰略上，使政工干部隊伍的整體素質得到不斷的提高。首先，企業需要每年為政工干部制定培訓計劃，并且要注重培訓的針對性和實效性。其次，要注重培訓形式的拓寬。要積極運用請進來的手段，要將一些政工方面有豐富經驗和較強工作能力的專家邀請到企業當中，來提高政工干部隊伍的政治素質，增強政工干部對新形勢的認識。同時，加強對社會培訓信息的收集來送出政工干部去參見交流活動[4]。

結束語

新時期，經濟發展的新形勢對企業有了更高的要求，政工干部隊伍的建設對企業的長遠發展有著十分積極的作用，因此，企業需要對政工干部隊伍的建設有充分的認識，加強方法的思考和探索，不斷提高政工干部隊伍建設的質量，促進企業的可持續發展。