新常態下的企業單位政工宣傳工作創新策略分析

劉倩

摘要：政工宣傳工作是保障企業其他工作順利開展的重要前提，也就要求各企業領導層能夠加強對政工宣傳工作的重視力度，還要對企業現階段政工工作開展過程中存在的困境進行深入探索，在結合企業自身經營特點基礎上進行政工工作開展模式的優化，借此充分發揮出政工宣傳工作的作用，對于企業的持續穩定發展也有著積極意義。

關鍵詞：新常態;企業單位;政工宣傳;創新策略

引言

政工工作面臨的是對員工思想、情感和精神的教育與指引，社會經濟背景和大環境讓企業單位在政工工作方面有諸多選擇，如：配合企業單位經營發展的工作、配合員工培訓教育及管理的工作、配合社會經濟建設的工作等，可謂是事無巨細、范圍廣博。

1新時期企業政工工作面臨的挑戰

1.1員工思想變化的挑戰

如今，人們對工作條件的追求已不再局限于薪酬，除了福利之外，更注重精神上的追求。面對員工多元化的追求和企業薪酬水平的不斷提升，很難使人人得到滿足。在新時期背景下，企業思想政治工作面臨更大的挑戰。很多員工會把行業及同事的薪酬與自己的薪酬進行比較，這很容易造成不平衡心態并影響業務發展。通過及時開展政治思想工作，加強與員工的溝通，了解其真實想法，配合企業相關制度，才能避免出現問題，讓員工安心工作，確保企業穩定運行。對員工的情緒和思想要動態把握，有效實施思想教育和心理疏導，充分體現政治思想工作的價值。

1.2政工宣傳工作意識相對缺乏

大部分國有企業在發展過程中仍然受到傳統觀念意識的影響，對于政工宣傳工作無法予以充分地優化，進而使企業宣傳意識相對缺乏。在日常經營過程中，大部分企業均會將具體的工作重點放在相應的企業經營當中，進而使其無法對政工宣傳工作的重要性予以有效認識，使相應的職工宣傳工作無法予以有效的落實，嚴重制約了企業的現實性發展。

1.3政工人員綜合素質問題

企業政治思想工作人員嚴重老齡化，無法掌握先進的工作理念和方法，政工人員整體素質不高。在當前的市場經濟條件下，很多企業開始向多元化業務轉型，面臨的市場環境更加復雜，此時，企業的政工人員應充分發揮作用，為企業的良好發展及員工的思想、文化活動提供條件，但由于政工人員思想政治工作專業水平有限，導致企業政治思想工作的開展和效用受限。

2新常態下的企業單位政工宣傳工作創新策略分析

2.1充分對企業政工宣傳工作的意、識及觀念予以提升

政工工作在開展過程中對于企業的發展而言有著極其重要的現實性作用，在企業的發展中需要充分對工作中所存在的不足進行有效的探究，并且需要充分對企業自身的實際情況進行有效的結合，對各類對策進行探析。例如，企業需要充分對政工工作的意識及觀念進行有效的提高，對各類宣傳工作的方案予以切實可行化的制定，對宣傳工作進行更加優質化的落實，進而保證宣傳工作的效果。在開展政工工作時，需要加強思想政治及企業文化建設等多方面的結合，以更加科學化的制度使政工工作的指導作用得到有效地發揮。

2.2充分對企業政工宣傳工作方法進行創新

當前市場競爭進一步加劇，促使企業在發展過程中必須提升自身的綜合競爭能力，而在綜合競爭能力提升過程中，不僅需要對政工宣傳工作予以重視，并且需要充分對各類宣傳工作方法進行有效的創新。在創新宣傳工作方法的過程中，企業需要充分結合當前市場發展趨勢，以此促進企業的發展，在對各項工作開展過程中需要使工作所具有的針對性得到提高。

2.3加強思想認知

開展好新時代企業的政治思想工作，不僅企業領導者必須充分了解政治思想工作的必要性，而且要突出并確保政治思想工作對企業發展的重要保障作用，使政治思想工作成為企業與其員工之間的紐帶。為了加強企業政治思想工作的開展，需要建立完善的管理機制，需要注重員工思想教育和員工精神文明建設，將政治思想工作作為員工與管理者日常溝通的平臺，企業領導傾聽員工訴求，完善相應的管理機制和管理模式，加強企業團隊建設，提高企業的凝聚力，使員工真正融入企業、熱愛企業，與企業共存、共同成長。

2.4完善政工工作管理制度

完善的政工工作管理制度是建筑企業凝聚企業力量健康發展的必要條件，制度也是在企業的財務管理工作進行過程中非常有必要的一部分。建設和完善現有的政工工作管理制度也是關鍵。在新時期的大背景之下，政工管理制度也應該與以前有所不同，老舊的財務管理制度已經不能夠跟的上新改革和時代的發展。在制定管理制度時要注意與建筑企業的實際狀況結合，并且避免出現一些錯誤。例如，可以將政工師分成幾個小組并分配不同的任務，并對各組的完成情況進行匯總分析，并給與一定的獎勵和懲罰。這樣一來可以有效地督促政工師進行工作。

2.5充分對企業政工宣傳工作的意識及觀念予以提升

政工工作在開展過程中對于企業的發展而言有著極其重要的現實性作用，在國有企業的發展中需要充分對工作中所存在的不足進行有效的探究，并且需要充分對企業自身的實際情況進行有效的結合，對各類對策進行探析。例如，國有企業需要充分對政工工作的意識及觀念進行有效的提高，對各類宣傳工作的方案予以切實可行化的制定，對宣傳工作進行更加優質化的落實，進而保證宣傳工作的效果。在開展政工工作時，需要加強思想政治及國有企業文化建設等多方面的結合，以更加科學化的制度使政工工作的指導作用得到有效地發揮。

結語

新常態環境對企業單位政工宣傳工作是一個挑戰，同樣也是一個創新發展的契機，在這個勇于嘗試、追求創新的社會，發展固然重要，但是發展中的創新才更有價值。政工宣傳工作是企業單位日常工作中的基石也是前提保障，推進、開展此項工作，更要好好利用新常態時代背景優勢，更要積極應對新常態給政工宣傳工作帶來的挑戰和影響。

參考文獻

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