楊凱 周玉偉
(國網江蘇省電力有限公司泗洪縣供電分公司,江蘇 宿遷 223900)
電力系統的穩定性是國家基礎設施水平的體現,還是新時代國家經濟建設的動力源泉,電軌、人工智能等都需要電力的支持,由此可見,電力公司的重要性。供電公司各項業務中,配電運行是需要人員花很大精力來對其進行管理的,配電的失誤會導致巨大的后果,它會影響社會的穩定發展、經濟發展,甚至國家的發展。所以對供電公司的配網運行加大力度的管理是十分必要的,并且以往供電公司在配網運行中留下了許多弊端,管理上也有很多不足之處,需要采用一些提升管理水平的策略來鞏固配網運行的穩定向前的發展。
電力事業是國家發展的基礎保障事業屬于后勤部門,由于人口基數過大,工廠建設地區繁多的配電網,配電系統承載著許多的壓力。此外,由于電力技術的不斷更新迭代,工作人員需要不斷學習才能夠適應需求日益增加的配電網工作要求,但在實際工作中,在配電運行現有的管理體系下,可能存在著一些不愿承擔責任的員工,或一些忽略自己職責的員工,學習積極性不足,這都將在未來的工作中影響配電運行的品質和效能。
配網運行的設備陳舊,導致電力輸送過程中有許多不可抗因素,電不能順利地到達本應到的地方,還易導致電路系統的混亂。其設備陳舊,可承載的科學技術也是比較落后的,這樣的電路系統穩定性、可靠性弱。技術的提高不僅能帶來更穩定可靠的特性,還能提高電力輸送的速度,還會提升整個電力行業與其他國家的競爭力,更有利的基礎設施,經濟建設都可以或地大幅度的進步。由此可見配電運行技術提高的重要性。
電力配網結構與社會建設中的市政規劃易產生沖突,配網結構如果不能與市政規劃相互配合,就十分容易引起矛盾,配電運行是需要占用土地的,需要政府部門來配合,或者占地由政府規劃的。電力的運行輸送路程一旦成型,更改是很費時間精力,還有人力物力,更容易導致民眾對其的不滿。在電力社會中,電的使用貫穿人們全部的生活過程中。配網運行的維護越來越重要,更應該加強配電運行的結構。
在供電公司配網運行的管理中,要建立責任問責體系,將員工的職能進行明確分工,不可逾越去做自己職能之外的事,并且要將自身的職責做好,問責體系能很好地避免員工之間相互逃避責任的事件發生。另外還要采用專業的管理模式,針對新老電力員工的差異性實施針對性管理措施,積極普及科學技術,完善管理體系,制定和理由曉得獎懲制度,鼓勵員工在做好分內工作的基礎上不斷對自己提高要求,以期不斷提升人員的專業素養和配電網運行管理水平。現代社會科技發達,要將科技運用到管理層面當中,自動化的維護配電運行能減少出現問題的次數,能有效地縮短發現問題到解決問題的時間,能更好地發揮電力在人們日常生活中的作用。
供電公司配網運行的技術提升對供電公司后續發展是極重要的,公司的核心競爭力靠的都是技術,所以必須大力創新,研發出穩定性、可靠性更強的技術,才能更好地為人民服務,為國家服務。配電運行的設備更換后,承載著更先進的技術,不僅能促進電力系統的完善,還能為供電公司帶來收益。供電公司應承辦一個屬于自己的開發部門,不僅研發電網運行技術,還研發先進的電力設備,再為維護配網運行也做出自己的貢獻。
健全的配網運行結構要求供電公司要適應市政規劃的安排,與市政規劃相適應才能更好地為社會服務,公司雖然具有營利性,但作為國家根本之一,必須全力配合國家安排。另外配電運行的結構完善還需要公司對配網運行有一個科學建設的規劃,要為配網運行提供一個安全、穩定、可靠的環境。健全的配網運行結構能減少公司的建設成本,為公司節省人力物力,還能更好地完成對配網運行的規劃的方案。
加大對人員的專業技能培訓是在科技時代必不可少的一項工作內容,在供電公司中,雖不是全部崗位都需要技術人員,但關鍵人員或邊緣人員也都需要有專業的技能,擁有相應的知識儲備或者動手能力,這就需要在日常工作中不斷加強專業、系統的培訓。這種培訓不只是培訓其職位所需要具備的技能,還要將所有重要的知識,可能對所涉及的知識都做一個詳細介紹,并讓員工掌握,在遇到問題時才能夠積極地給出科學合理的應對方案。
供電公司配網運行的管理水平提升是大勢所趨,是社會進步發展的必然結果,所以,配網運行適應社會環境后才能得到更長遠,更有效的發展。國家對配電運行的發展也提供了物質基礎,管理水平的提升能更好地使國家,人民有明顯的體會,能為國家和人民帶來巨大的好處。供電公司充分認識到了提升配電運行管理策略的重要性,看到了配電運行中存在的問題,并積極采取措施解決出現的問題,為自身、社會都帶來了益處。