基層畜牧獸醫(yī)防疫工作現(xiàn)狀與對策

白軍 俞亞玲

（陜西省安康市畜牧獸醫(yī)中心 725000）

我國基層畜牧獸醫(yī)防疫工作的主要內(nèi)容是在動物疾病發(fā)生前及動物疾病發(fā)生后進行一定的預防和解決，從而避免因為動物之間傳播疾病，影響整個基層畜牧業(yè)。但我國地域遼闊，人口眾多，從事畜牧工作的人員數(shù)量較大，也較難管理，導致基層畜牧獸醫(yī)防疫工作過程中存在一定的不足。

1 我國基層畜牧獸醫(yī)防疫工作現(xiàn)狀及不足

隨著人民群眾的生活水平不斷提高，對畜牧獸醫(yī)防疫工作也提出了新的要求，因為人們?nèi)粘２妥郎厦娴男竽令愂称分饾u增加，畜牧業(yè)產(chǎn)值也在逐漸增加。但在基層項目獸醫(yī)防疫工作中，如果沒有辦法很好地進行完善，會對我國人民的食品安全造成一定危害，同時由于我國人口眾多，地域遼闊，這些問題也會導致基層畜牧獸醫(yī)防疫工作較難管理。目前，我國基層畜牧獸醫(yī)防疫工作中主要存在以下問題。

（1）基層畜牧獸醫(yī)防疫體制建設不完全。我國地域較為遼闊，從事基層畜牧行業(yè)的人較多，養(yǎng)殖區(qū)域比較松散，防疫工作量不僅十分巨大，同時也極易產(chǎn)生疏漏。而且更重要的是，我國現(xiàn)在大多數(shù)基層畜牧業(yè)中并沒有設立專業(yè)的畜牧養(yǎng)殖點，同時在這些畜牧養(yǎng)殖點中，他們所生產(chǎn)出來的產(chǎn)品不一定是按照正規(guī)渠道銷售的，可能只是滿足自己村莊及周邊村莊的供應，所以對他們科普防疫工作十分困難[1]。

（2）在基層畜牧獸醫(yī)防疫工作中，部分從事畜牧行業(yè)的人員防疫意識不強。我國從事畜牧行業(yè)的大多數(shù)人文化素質水平較低，他們不懂養(yǎng)殖知識，只是根據(jù)自己的經(jīng)驗給動物做一些簡單預防，同時，如果要對動物進行正常防疫，在前期需要一定的成本投入，所以在這部分人員中，他們會對防疫工作有一定的逃避。我國防疫工作也正是因為部分畜牧養(yǎng)殖業(yè)的人們對動物防疫的意識較為薄弱，才會導致后期許多沒有合格的肉類流入人們的餐桌，從而導致疾病的發(fā)生。而且更令人擔憂的是，因為這部分人員沒有給動物做好充足的防疫工作，后期動物患病后也沒有及時對其進行處理，導致傳染性疾病蔓延，影響該地區(qū)大部分畜牧業(yè)。

（3）從事基層畜牧獸醫(yī)防疫人員的整體素質不高。由于基層畜牧獸醫(yī)防疫工作人員的福利待遇較低，許多該專業(yè)的大學生畢業(yè)之后不愿意進入基層從事基層畜牧獸醫(yī)防疫工作，導致現(xiàn)如今我國從事基層畜牧獸醫(yī)防疫工作的工作人員素質較低，較難接受一些新興的防疫技術和防疫設備。如此一來，基層畜牧獸醫(yī)防疫工作不僅難以進步，同時在很多方面也沒有辦法做到位[2]。

2 如何完善基層畜牧獸醫(yī)防疫工作

完善基層獸醫(yī)防疫工作在很大程度上是食品安全的一種保障，同時也是發(fā)揮畜牧行業(yè)對我國綜合國力提升的積極作用。我國不僅是一個農(nóng)業(yè)大國，同時在畜牧產(chǎn)業(yè)上面也有一定占比，完善基層畜牧獸醫(yī)防疫工作能提高我國獸醫(yī)防疫工作質量，同時也能提高畜牧行業(yè)的技術含量及競爭能力。在提升基層畜牧獸醫(yī)防疫工作中可以從以下幾點著手。

（1）提高基層畜牧獸醫(yī)工作人員的質量，在基層畜牧獸醫(yī)防治工作中，許多工作沒有做到位的原因是因為基層畜牧獸醫(yī)工作人員的質量不達標，要提升基層畜牧獸醫(yī)防疫工作人員的志愿，對他們進行一定的篩選和培訓，與此同時，提高其福利待遇，留住素質較高的人才。同時也要加強對基層畜牧防疫工作者的培訓，如每隔2～3 個月要對他們進行一次集中培訓，并讓他們嘗試接受新技術及新設備，不斷提升自身業(yè)務能力。而且在提升他們技術水平的同時也要提高他們的思想水平，讓他們充分認識到所從事的工作對維護人們餐桌安全的重要性，讓他們知道防疫工作如果沒有做到位所帶來的后果。

（2）在防疫中選擇正確的稀釋劑和免疫接種劑。我國畜牧行業(yè)包含的動物多種多樣，針對不同的動物應運用不同的防疫劑及稀釋劑，如果沒有選擇合適的防疫劑，會使防疫工作效果很難達到預期。我國部分地區(qū)采用的防疫疫苗都是同一種，同時就連試劑的選擇也相同，但同一防疫疫苗接種在不同的動物身上體驗出來的防疫效果是不一樣的，使防疫效果達不到預期，甚至會影響動物的身體健康。所以在進行防疫過程中，一定要對疫苗和稀釋劑進行合適地選擇，針對養(yǎng)殖戶所養(yǎng)殖動物品種之間的差異進行選擇，在劑量方面也要盡可能地精準[3]。

（3）要盡可能地建立健全的防疫工作行政管理機制。在我國確實存在人口和地域問題，從而沒有辦法很好地對防疫工作進行完善。但針對這一現(xiàn)狀，國家可以采取一定的方式進行改善，如國家可以對防疫工作進行分級處理，設立不同的領導小組，負責不同區(qū)域的防疫工作。更重要的是設立這種小組能使各地區(qū)的動物防疫工作責任落實到位，如果該地區(qū)動物防疫工作出現(xiàn)不到位問題，能及時找到負責人。在健全防疫工作行政管理機制的同時，也要加大對防疫相關法律法規(guī)的宣傳力度，部分地區(qū)因為法律法規(guī)的宣傳力度不大，會導致防疫工作人員在工作時沒辦法做到有法可依，依法執(zhí)行，同時也會導致部分養(yǎng)殖戶產(chǎn)生抗法行為，從而導致防疫工作沒有辦法順利進行。

（4）在畜牧獸醫(yī)防疫工作中要搞好團隊建設。除了對畜牧獸醫(yī)防疫工作人員進行一定的管理及知識培訓外，更重要的是對這些工作人員的能力和技術進行一定的把關，盡可能地提升他們在防疫工作上的能力，同時也讓他們盡可能地接受新知識和新技術，提高其整體的技能水平，推動我國畜牧防疫工作的開展[4]。

3 結束語

在基層畜牧獸醫(yī)防疫工作中，確實存在一定的問題，因為我國人口眾多，地域較為遼闊，對基層畜牧獸醫(yī)防疫工作管理不到位也是可以理解的，但是隨著國家對該問題的不斷重視，相信在不久的將來，我國基層畜牧獸醫(yī)防疫工作將得到不斷完善。