文 吉久安
中國電建集團貴陽勘測設(shè)計研究院有限公司
工程總承包是項目業(yè)主為實現(xiàn)項目目標而采取的一種承發(fā)包方式,由從事工程項目建設(shè)的單位受業(yè)主委托,按照合同約定對從決策、設(shè)計到試運行的建設(shè)項目實行全過程或若干階段的承包。工程總承包是國際通行的承發(fā)包方式,這種方式有利于明確建設(shè)單位與總承包商、總承包商與設(shè)計/施工/物資設(shè)備分包商之間錯綜復雜的管理關(guān)系,使得參與工程項目建設(shè)的各個利益相關(guān)方銜接更加緊密,從而有效降低管理成本,優(yōu)化資源配置。
過去,中國的建設(shè)項目管理體制學習蘇聯(lián)模式,實行以建設(shè)單位為主的甲(建設(shè)單位)、乙(設(shè)計單位)、丙(施工單位)三方制。改革開放以后,國際通行的工程總承包方式也進入了中國。目前,正在大力發(fā)展的新基建中,工程總承包所占份額預計將會持續(xù)增長,勘察設(shè)計企業(yè)必須苦練內(nèi)功提升水平,抓住機遇乘勢而上,進一步做好工程總承包。
脫胎于蘇聯(lián)模式的中國建設(shè)項目管理體制,存在著超概算、拖工期、管理復雜等弊端。因此,中國行業(yè)主管部門從20世紀80年代開始,大力推動發(fā)展工程總承包,特別是以設(shè)計為主導的工程總承包。
改革開放以后,中國大量引進國外先進技術(shù)和成套設(shè)備,國外資金和承包商也進入中國市場,帶來了國際通行的工程總承包方式。1982年6月,原化工部印發(fā)的《關(guān)于改革現(xiàn)行基本建設(shè)管理體制,試行以設(shè)計為主體的工程總承包制的意見》指出:“根據(jù)中央關(guān)于調(diào)整、改革、整頓、提高的方針,……為了探索化工基本建設(shè)管理體制改革的途徑,決定進行以設(shè)計為主體的工程總承包管理體制的試點。”
1984年下半年,原化工部第四設(shè)計院(現(xiàn)中國五環(huán)工程有限公司)、第八設(shè)計院(現(xiàn)中國成達工程有限公司)先后開始試行工程總承包。由原化工部第四設(shè)計院承擔的江西氨廠改產(chǎn)尿素工程,工程項目建設(shè)的各項目標得到了有效控制,一次試車成功。原化工部第八設(shè)計院,第一設(shè)計院(現(xiàn)中國天辰工程有限公司)按工程總承包模式建設(shè)的聯(lián)堿、純堿工程都取得了成功。這兩家設(shè)計院試點的成功,拉開了勘察設(shè)計行業(yè)開展工程總承包的序幕。
1987年4月,《關(guān)于設(shè)計單位進行工程建設(shè)總承包試點有關(guān)問題的通知》印發(fā),公布了全國第一批12 家工程總承包試點單位。1989年4月,《關(guān)于擴大設(shè)計單位進行工程總承包試點及有關(guān)問題的補充通知》印發(fā),又增加了第二批31 家工程總承包試點單位。
經(jīng)過試點,1992年11月,原建設(shè)部發(fā)布了《設(shè)計單位進行工程總承包資格管理的有關(guān)規(guī)定》,并批準560 余家勘察設(shè)計企業(yè)取得甲級工程總承包資格證書。1999年8月,原建設(shè)部發(fā)布了《關(guān)于推進大型工程設(shè)計單位創(chuàng)建國際型工程公司的指導意見》,要求將一批有條件的大型工程設(shè)計單位創(chuàng)建成具有設(shè)計、采購、建設(shè)總承包能力的國際型工程公司,積極開拓國內(nèi)、國際工程承包市場。
2003年2月,原建設(shè)部頒布了《關(guān)于培育發(fā)展工程總承包和工程項目管理企業(yè)的指導意見》;2016年5月,住建部發(fā)布了《關(guān)于進一步推進工程總承包發(fā)展的若干意見》;2019年12月,住建部、發(fā)改委印發(fā)了《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項目工程總承包管理辦法》。這些文件的出臺,標志著工程總承包在中國已經(jīng)進入規(guī)范化階段。
在中國行業(yè)主管部門的大力推動下,勘察設(shè)計企業(yè)主動求變、大膽創(chuàng)新,積極拓展工程總承包業(yè)務(wù)。還有一部分勘察設(shè)計企業(yè)明確提出要向國際工程公司轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略目標。例如,化工、石化行業(yè)的原部屬設(shè)計院,從20世紀90年代就進行市場化改革,要與國際市場接軌,目前已經(jīng)轉(zhuǎn)型進入國際工程公司行列。
整個勘察設(shè)計行業(yè)的工程總承包業(yè)務(wù)從無到有、從弱到強,在勘察設(shè)計行業(yè)總營業(yè)收入中所占份額在逐步增加。根據(jù)住建部對全國具有資質(zhì)的工程勘察設(shè)計企業(yè)2017年至2019年的工程總承包業(yè)務(wù)進行了統(tǒng)計(數(shù)據(jù)詳見表1),2018年工程總承包營業(yè)收入就占到勘察設(shè)計行業(yè)總營業(yè)收入的半壁江山,達到了50.2%;2019年,這一份額保持了穩(wěn)步增長,攀升到了52.4%。目前,2020年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)還未出爐,從2019年工程總承包業(yè)務(wù)新簽合同額來判斷,這一比例應該會有所增加。

表1 2017——2019年勘察設(shè)計行業(yè)工程總承包收入表(單位:億元)

從近幾年勘察設(shè)計行業(yè)的收入統(tǒng)計可以看到,工程總承包的收入比例在持續(xù)增長,一些轉(zhuǎn)型較早的化工、有色冶金乃至電力建設(shè)行業(yè),工程總承包已經(jīng)逐漸成為工程建設(shè)的主流模式。然而,目前許多勘察設(shè)計企業(yè)向工程公司轉(zhuǎn)型還是困難重重。筆者認為第一是觀念問題,勘察設(shè)計企業(yè)應該清醒地認識到,從做設(shè)計業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型做工程總承包的必要性和存在的困難;第二是如何在戰(zhàn)略規(guī)劃制定時,充分考慮勘察設(shè)計業(yè)務(wù)與工程總承包業(yè)務(wù)之間的差異和區(qū)別;第三是組織結(jié)構(gòu)設(shè)計時,從勘察設(shè)計業(yè)務(wù)向工程總承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型時如何進行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和重構(gòu);第四是人力資源規(guī)劃如何解決人才結(jié)構(gòu)問題等等。
改革開放以來,勘察設(shè)計企業(yè)緊跟國內(nèi)外發(fā)展形勢,按照國際工程公司開展工程總承包業(yè)務(wù)的通行模式,制定切合自身特點的發(fā)展戰(zhàn)略,從組織架構(gòu)、體制機制、工程總承包項目管理體系、工程總承包項目管理人才、信息管理體系等多方面進行改革創(chuàng)新,積累了大量的實踐經(jīng)驗。下面以中國成達工程有限公司等三家企業(yè)為例,進行標桿對照分析。
中國成達工程有限公司是全國首批試行以設(shè)計為主體的工程總承包單位。公司以“敢為人先”的勇氣和魄力轉(zhuǎn)換機制,以“創(chuàng)建國際型工程公司”為目標和方向搏擊市場,以“功能全、實力強、效率高、質(zhì)量好”展開品牌的宣傳和推廣。
改革之初,公司借鑒國際工程公司做法,從機構(gòu)設(shè)置、專業(yè)劃分、設(shè)計程序、圖紙表示方法等方面入手,同時把設(shè)備材料的采購納入設(shè)計程序,主要開展了以下工作:
改變設(shè)計方法,將按照產(chǎn)品劃分的綜合部室改為按專業(yè)劃分的專業(yè)部室,制定新的設(shè)計內(nèi)容和設(shè)計方法,提高設(shè)計深度;
調(diào)整組織機構(gòu),設(shè)置了項目管理部、業(yè)務(wù)經(jīng)營部、采購部、施工管理部等職能部門,從單純的設(shè)計院轉(zhuǎn)變?yōu)楣こ坦荆?/p>
改革設(shè)計程序,按照國際工程公司慣例,將工程設(shè)計分為基礎(chǔ)設(shè)計和詳細設(shè)計兩個階段,把采購程序納入設(shè)計程序,將設(shè)計和采購有機融合;
采用矩陣式管理機制,實行項目經(jīng)理負責制,通過矩陣式管理,由項目經(jīng)理對項目進行有效管控;
建設(shè)設(shè)計基礎(chǔ)工作,引進消化吸收國際工程公司的設(shè)計程序和方法,組織編寫設(shè)計手冊,規(guī)范設(shè)計工作。
公司通過國際公開招標完成的張家港陶氏化學工業(yè)園二期項目,受到了國外項目業(yè)主的好評,先后承擔過國內(nèi)純堿、氯堿、合成氨、尿素、炭黑、甲醇、聚苯乙烯、丁苯膠乳等多個工程總承包項目,并在印度尼西亞、巴基斯坦等國家建設(shè)了電站、漂粉精、純堿、燒堿等十多個工程總承包項目,開創(chuàng)國家化工裝置成套出口先河。
中國寰球工程有限公司的前身是成立于1953年的重工業(yè)部化工設(shè)計公司,1984年成立中國寰球化學工程公司,改組為具備工程總承包功能的工程公司。1992年,原化工部批復了公司的綜合改革試點方案,包括建成國際工程公司、改革設(shè)計體制、面向國際市場、堅持科技創(chuàng)新、實行承包經(jīng)營、擴大企業(yè)自主權(quán)、改革核算制度、改革人事制度、改革勞資制度、試行股份制十個方面。
在向國際工程公司轉(zhuǎn)型的過程中,公司以發(fā)展戰(zhàn)略為導向,狠抓六個方面的重點工作:
由單一功能的設(shè)計院向集咨詢、設(shè)計、采購、施工管理、開車指導、工程監(jiān)理于一體的具有工程總承包綜合功能的工程公司轉(zhuǎn)變;
工作程序、設(shè)計方法和管理機制由傳統(tǒng)的封閉型向科學化、現(xiàn)代化的國際通行模式轉(zhuǎn)變;
由事業(yè)體制向企業(yè)體制進而向現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)變;
由單一的國內(nèi)市場向國內(nèi)外多元市場轉(zhuǎn)變;
由傳統(tǒng)的圖紙加圖板向現(xiàn)代信息加集成系統(tǒng)轉(zhuǎn)變;
由傳統(tǒng)思想觀念,向適應市場經(jīng)濟和現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展的思想觀念轉(zhuǎn)變。
企業(yè)的競爭,歸根到底是人才的競爭。公司多年來堅持派出專業(yè)技術(shù)骨干前往知名國際工程公司進行考察、學習和培訓。從1990年開始,公司分批分期派遣專業(yè)技術(shù)及項目管理骨干到意大利、日本等國家的知名國際公司工作學習1~2年,共計培養(yǎng)300 多人。公司長期采取這一工程總承包項目管理人才培養(yǎng)方式,對企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。目前,公司已成為以設(shè)計為龍頭,集咨詢、研發(fā)、設(shè)計、采購、施工管理、設(shè)備制造、開車指導、融資等多功能于一體,國內(nèi)領(lǐng)先的煉油化工工程總承包工程公司,業(yè)務(wù)遍及全國30 個省、市、自治區(qū),以及東南亞、西歐、美洲、中東的近20個國家和地區(qū),先后完成了1000 多項跨行業(yè)的國內(nèi)外大型乙烯、液化天然氣、化肥、煤化工、聚丙烯及其他煉油、石化配套裝置等項目的工程建設(shè)任務(wù),為中國化工和石化工業(yè)的發(fā)展作出重要貢獻,積累了豐富的工程設(shè)計、總承包經(jīng)驗。
中國電建集團貴陽勘測設(shè)計研究院有限公司(以下簡稱“貴陽院”)按照中國電建“大集團、大市場、大品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略,以轉(zhuǎn)型升級為主線,深化企業(yè)改革,深入實施“主業(yè)西移、多元經(jīng)營、國際發(fā)展”三大戰(zhàn)略,加快推進從國內(nèi)市場向國際市場的轉(zhuǎn)變,加快推進從設(shè)計單一核心業(yè)務(wù)向以設(shè)計為龍頭、縱向覆蓋工程建設(shè)全過程、橫向跨越相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變,突出抓好傳統(tǒng)市場的開拓經(jīng)營、投資開發(fā)、全產(chǎn)業(yè)價值鏈服務(wù)平臺建設(shè)以及抓好管理提升,總體保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的良好態(tài)勢。
貴陽院把握發(fā)展機遇,加快業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮勘測設(shè)計技術(shù)服務(wù)優(yōu)勢,大力開拓水利、新能源和基礎(chǔ)設(shè)施等工程總承包業(yè)務(wù),把轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)聚焦在與主業(yè)技術(shù)相關(guān)度較高的水利、水務(wù)、新能源、建筑、市政、交通、環(huán)境工程、城市地下空間開發(fā)等市場領(lǐng)域,努力拓展在環(huán)境保護等基礎(chǔ)設(shè)施方面的營銷深度和廣度,力爭在水務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)境綜合治理等領(lǐng)域占有更大的市場份額。
自2002年開展工程總承包業(yè)務(wù)以來,貴陽院在水電、風電、光伏、水利、交通、市政、水環(huán)境及固廢治理等領(lǐng)域開展工程總承包業(yè)務(wù),承擔的代表性項目有:洪渡河石埡子水電站工程、芙蓉江官莊水電站工程、銅仁馬巖水庫工程、興義馬嶺水利樞紐工程、赤水丙安水庫工程、織金水環(huán)境綜合治理工程、花溪云頂風電場工程、甕安花竹山風電場工程、威寧幺站風電場工程、六枝頭塘水庫工程。
這些年來,貴陽院堅定不移調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型,經(jīng)營業(yè)績再創(chuàng)新高,呈現(xiàn)出工程技術(shù)服務(wù)、工程總承包、投資運營三大板塊業(yè)務(wù)差異發(fā)展、特色發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、聯(lián)動發(fā)展的良好發(fā)展態(tài)勢。截至2020年,貴陽院工程總承包新簽合同額已經(jīng)占到新簽合同額的80%以上。貴陽院保持多年位列“中國工程設(shè)計企業(yè)60 強”榜單,綜合實力、品牌影響力進一步提升。
回顧勘察設(shè)計企業(yè)工程總承包的發(fā)展歷程,總結(jié)標桿企業(yè)在長期實踐中形成的成功經(jīng)驗,為了做好工程總承包,勘察設(shè)計企業(yè)重點要做好以下三個方面的工作:
工程總承包項目規(guī)模大,管理要求高,收益較高,但是,相應的風險也高。對于勘察設(shè)計企業(yè)而言,開展工程總承包業(yè)務(wù)面臨著方方面面的挑戰(zhàn),關(guān)乎著勘察設(shè)計企業(yè)的未來發(fā)展。因此,勘察設(shè)計企業(yè)有必要在戰(zhàn)略層面加以明確:
是否要開展工程總承包?企業(yè)的定位是要轉(zhuǎn)型成為國際工程公司,全力開展工程總承包;是工程咨詢公司,堅守主業(yè),不去開展工程總承包;還是兩者兼顧,同時發(fā)展勘察設(shè)計業(yè)務(wù)和工程總承包業(yè)務(wù)?這是一個核心問題,必須在開展戰(zhàn)略中明確定位,這樣才能統(tǒng)一全體員工的思想認識。
如何開展工程總承包?勘察設(shè)計企業(yè)在明確了定位之后,如果要開展工程總承包業(yè)務(wù)的話,就要制定開展工程總承包業(yè)務(wù)的具體策略和路徑。
在哪些領(lǐng)域開展工程總承包?雖然中國行業(yè)主管部門多年以來都在大力推動工程總承包,努力營造有利于工程總承包發(fā)展的市場環(huán)境,但是,各個領(lǐng)域的工程總承包發(fā)展情況并不均衡。因此,勘察設(shè)計企業(yè)要深入分析研究房建、市政、交通、鐵路、軌道交通、能源、生態(tài)環(huán)境等不同行業(yè)的市場環(huán)境,結(jié)合自身實力,選擇合適的領(lǐng)域開展工程總承包。
具體到“如何轉(zhuǎn)、怎么轉(zhuǎn)”,勘察設(shè)計企業(yè)要相應地調(diào)整組織結(jié)構(gòu),處理好多種業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系。通常來說,勘察設(shè)計企業(yè)可以采取以下三種模式:
徹底轉(zhuǎn)型式。完全按照工程公司的要求進行轉(zhuǎn)型,設(shè)計業(yè)務(wù)成為工程總承包業(yè)務(wù)的一個環(huán)節(jié),資源投入和市場開拓都傾斜于工程總承包業(yè)務(wù),組織結(jié)構(gòu)、管理方式各個方面都嚴格按照工程公司的要求運作。這種轉(zhuǎn)型對于組織各方面的資源和能力的要求較高,是一步到位的轉(zhuǎn)型,對勘察設(shè)計企業(yè)來說,陣痛較高、風險較大。
分步推進式。繼續(xù)保持勘察設(shè)計的主導地位,同時投入必要的資源,積極培育和支持工程總承包業(yè)務(wù),在組織結(jié)構(gòu)上通過矩陣式等過渡模式分步向工程公司的目標模式發(fā)展,為成功轉(zhuǎn)向工程公司不斷創(chuàng)造條件。這種模式對勘察設(shè)計企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)沒有進行根本性變革,對原有運行狀態(tài)的沖擊較小。
并駕齊驅(qū)式。將勘察設(shè)計與工程總承包作為兩大獨立業(yè)務(wù),資源均衡投入,勘察設(shè)計業(yè)務(wù)按照現(xiàn)有模式管理,工程總承包業(yè)務(wù)按照工程公司的方式管理。這種模式使得勘察設(shè)計與工程總承包業(yè)務(wù)能夠同步發(fā)展,但是造成了兩種業(yè)務(wù)的割裂,不能發(fā)揮勘察設(shè)計企業(yè)以設(shè)計為主的優(yōu)勢。

中國電建承建的斯里蘭卡供水工程項目測繪現(xiàn)場The surveying and mapping site of a water supply project undertaken by PowerChina in Sri Lanka(新華社 供圖)
工程總承包需要對勘察設(shè)計、設(shè)備采購、安裝施工、調(diào)試運營等方面進行系統(tǒng)管理的復合型項目管理人才,而勘察設(shè)計企業(yè)人員主要都是專業(yè)技術(shù)人員,人才結(jié)構(gòu)相對單一,不能滿足發(fā)展工程總承包的要求。因此,為了培養(yǎng)適應工程總承包要求的人才隊伍,勘察設(shè)計企業(yè)要采取以下多種措施:
制定支撐工程總承包的人力資源規(guī)劃,從人才的質(zhì)量和數(shù)量方面,明確對工程總承包各類人才的需求,長期堅持大力投入,線上與線下相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合、集中培訓與崗位鍛煉相結(jié)合,采取混合式培養(yǎng)方式做好人才培養(yǎng)工作。
針對工程總承包人才缺口,內(nèi)部培養(yǎng)不能滿足需求的情況,可通過社會招聘、人才獵頭等方式從外部引進專業(yè)人才。需要指出的是,采用這種方式,勘察設(shè)計企業(yè)需要付出的成本相對較高。
勘察設(shè)計企業(yè)可以與領(lǐng)先的國際工程公司建立合作關(guān)系,選派具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陠T工,到國際工程公司進行輪崗鍛煉,在實踐中切實增長工程總承包項目管理能力。
在傳統(tǒng)的管理通道和專業(yè)技術(shù)通道之外,設(shè)立工程總承包職業(yè)發(fā)展通道,明確工程總承包人才能力標準,在薪酬、職業(yè)發(fā)展方面給予工程總承包人才必要的激勵。
進入“十四五”的新征程,勘察設(shè)計企業(yè)做好工程總承包面臨著方方面面的挑戰(zhàn),勘察設(shè)計企業(yè)要堅持戰(zhàn)略導向,明確定位,平衡好長期利益和短期利益,采取多種措施苦練內(nèi)功,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。