張建東
(大同市云岡林場,山西 大同 037036)
生態問題是亙古不變的歷史性話題,在科技進步、社會提升的同時,生態的污染問題已經在陸續指明、實施進行的階段。也因此,人民群眾對于林業管理質量的要求進一步提升。保護林業的同時也是在保護自己的生命。現階段,林業資源管理出現的一些問題不可回避,阻礙了我國林業的發展。基于此,我們必須直面問題,努力探索相關的、有針對性的手段來解決這些問題,為林業的發展鋪平道路。
黨的十九大會議報道之中,著重強調了生態在人類生活之中存在的重要價值。中共中央黨委書記及國家主席習近平充分提出“綠水青山就是金山銀山”理念,這將是我們新階段的發展指導思想。為踐行這一發展理念,加強對林業資源的管理也日益被推上進程。加快林業的發展,對于實現我國“四個全面”的戰略布局、“五位一體”的總體布局,促進我國經濟與生態發展有著深遠的現實意義與不可描述的歷史意義,將會是我國再一次踏上新階段的里程碑。
社會與經濟的不斷進步迫使人們更加追崇于生活的外在條件,對于林業資源的發展逐漸的忽視,意識上的保護逐漸被忽視,從而也在實踐中大大降低了對林業資源保護,同時促使破壞森林資源行為的產生。逐漸造成林業資源的匱乏,也在某種程度上破壞了林業資源的抵抗力。當然,林業資源的匱乏也會出現蝴蝶效應的發生率,例如自然災害的發生。在破壞我國生態環境的同時,也制約我國社會經濟的健康發展。
從人們的一般認知中來看,林業管理不屬于正規工作,在諸多高校專業中不是處于熱門地位,甚至是學生調劑的專業分別。而對于其他行業而言,林業資源管理本身便是十分艱苦的崗位,在招聘中沒有優勢,難以吸引高素質人才擇業,造成人才儲備不足。而在此的相關工作人員對于理論與實踐的操作依舊存在或多或少的問題,有的甚至于對于林業資源管理的知識還保留在一知半解的地步,完全實現不了林業管理的保護及發展的目標。
在我國對于林業資源管理的要求規定已經滿足不了當前林業資源管理的發展現狀,并且在林業資源管理工作之中,相關體系制度并未完整,使得林業資源管理工作浮于表面,本質目標難以落地實現。此外,管理中還會有諸多系統類存在的問題滋生了敷衍了事、置之不理的解決方式,從而導致林業資源管理工作的混亂,也增加了管理工作的難題。
管理人員的缺失以及保護意識的薄弱都將導致林業資源質量的偏差,減緩了我國林業發展的步伐。而林業資源涵蓋較廣,林業資源之間相得益彰。對于濫砍亂伐此類現象的發生也無疑是增加了林業資源生長的負擔,同時也破壞了生態環境,減少林業資源的普及。對于工作人員的缺失以及相關林業資源了解的淺薄也阻礙了林業資源的發展,使發展止步于前。
國家政策的發布,對于相關問題則會較快的進行完善與實施。而對于林業資源管理的執行,只有健全的制度保障,才可進行下一步的落實工作。并且為我國林業資源發展的可持續觀念起到促進的作用。當然,在健全的管理制度之下,林業資源的管理工作會更加快捷。但是還需要加強對林業資源管理的宣傳與推廣,使得更多的人民群眾了解到林業資源對于國家以及人們自身的重要性。并且積極主動的配合管理員工作,改善一些現狀和問題。同時,建立健全的林業資源管理制度也會讓管理工作更加有序,不再出現混亂的情況,便于日后調查檢驗[1]。
綜合林業資源本身而言,只有對此熟悉掌握的人才管理,才不會輕易出現紕漏。大量引進林業資源管理人才,將強管理團隊的責任意識,教授相關工作人員職業知識技能,合理掌握基本的職業操守,遇到問題就解決,及時杜絕應付現象的出沒。與此同時,在引進人才時,適當提高相關的福利待遇,吸引更多高素質人才加入,能夠為管理工作注入一些創新動力,實現高效合作與溝通,推進整體管理水平的上升,改善林業資源管理的現狀,幫助我國林業資源管理得以正確的發展。在工作人員妥善的管理之下,林業資源的發展甚至于今后的成長效率便會逐步加深,這也會變成我國優異的項目類型,使得我國日后的林業發展更加的迅捷[2]。
林業資源的破壞以及工作人員保護不當等此類情況來說,將會導致我國林業資源的質量出現嚴重的損傷,影響林業整體的健康、可持續發展。因此,有關管理部門要提高整治力度,加大宣傳,提高保護意識,對破壞行為嚴懲不貸,使得人們心中對此有一定的了解,同時要降低破壞林業資源現象以及保護力度不當的發生概率情況。并采用有獎有罰的方式,對在林業資源管理工作當中做出優秀成績的單位或者個人加以表彰,而對觸犯相關條例條規的人員要及時制止,并進行處罰,以此來激發人們的參與熱情并抵制破壞林業情況的發生,同時采取措施,調動人們參與林業保護的主動性,潛移默化中提高我國林業資源的管理力度。而有獎有罰也并非是最優解決方案,最主要的便是人類自身,所以在獎罰分明的前提之下最好是加大宣傳能力,以及采取多種宣傳方式,讓人類自身學會保護林業資源,不再去破壞林業資源,共同協助林業資源管理的操作事項與操作內容[3]。
在人才流入以及宣傳力度方面,資金的確保才是最關鍵的因素。通過資金的輸出進行招收專業型人才管理則會大大加深林業資源管理建設。而資金的利用也會在另一方面直接有效的表現出來,就例如宣傳角度方面。海報,新聞,人力等這些固有的宣傳手法都需要資金的加持。資金的流入是加強林業資源管理的一大重要舉措,為充分拓展林業資源管理,更需要團隊之間的相互協調,而對此協調的前提便是林業資源本身的質量要求。為確保林業資源質量問題的減少最有效的解決方式便是林業本身所需要的各種材料,而這些材料的費用就需要資金的充分發揮,材料的涌入加上人才的有效管理便會保證相應的質量。林業資源的本身便離不開資金,要想林業資源可持續的發展,最先解決的措施便是資金的撥冗,并且合理正確的運用資金,充分發揮資金流入的作用[4]。
對于林業資源管理的保護重點在于人類自身,及時制止濫砍亂伐的情況發生,有效的愛護環境,保護樹木等等這些點滴之事都是在保護林業資源。人言道“師父領進門,修行在個人”,在林業資源管理規模的宣傳過程之中人們便已經知曉林業資源所存在的必要性,而為做到保護林業資源這一根本性措施也將會集中在人類自身。現階段科技水平的不斷提升,人們也會提升對生活本身的要求以及提高自身素質的文明之舉。而與之一同的便是愛護環境,不亂扔垃圾,在觀賞景點之時也會注意衛生環境,這些小小舉動便是保護林業資源的具體措施體現,生活本身就是十分簡單的存在,自然十分美好,當其給予人類的同時也希望人類也以同等的美好去愛護自然[5]。
保護林業資源這一重大舉措也在無意之間對其進行了發展,我國本就秉持這“綠水青山就是金山銀山”的發展理念,林業資源管理的本身便是綠水青山的寫照。為如何發展林業資源,國家也會采取相關的法律條文進行一系列的整改。與此同時,拓寬了我國社會歷程新的發展目標,保障生態環境,也整改了森林資源破壞的局面情況。林業資源的發展也會大大增加我國的經濟效益,而與此同時也會使我國躋身于其他國家之間占有不可忽視的一位。由此看來,林業資源的保護管理以及發展是百利而無一害的存在,不管是對于國家還是社會甚至于人民群眾自身都是有利益觀念的存在的,因此,林業資源的管理發展是社會前進的必要手段之一[6]。
綜上所述,林業資源的可持續發展,是現階段我國所要實施的重大項目操作之一,而對于人民群眾本身而言,便缺乏了相關的知識梳理以及正確的價值觀念,對此本文也著重強調了加強林業資源的宣傳力度進而合理的解決錯誤的認知觀念。激發全民保護林業資源的熱情,共同維護屬于人類自己的生態環境。