夯實高質量發展的組織根基

賴俊

習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上強調，要“立足新發展階段，完整、準確、全面貫徹新發展理念，構建新發展格局，推動高質量發展”。樂山市組織系統深刻領會習近平總書記重要講話精神，深入踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，扎實推進組織工作重點任務落實，以高質量的組織工作服務保障經濟社會高質量發展。

以政治建設凝聚高質量發展共識。習近平總書記指出，“黨的政治建設是黨的根本性建設”。落實新發展理念、推動高質量發展，任何時候都不能偏離正確的政治方向。樂山市始終堅持把黨的政治建設擺在首要位置，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，引導全市黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。強化思想鑄魂。將習近平總書記“七一”重要講話精神、中央省市全會精神等納入干部培訓必修和“三會一課”等必學內容，創新開展云走·長征路、云看·紅色劇、云聽·精品課、云說·心里話“嘉州云”黨建活動，推出“黨課開講啦”在線學習、“向黨說句心里話”微視頻網絡展播，進一步強化理論武裝、凝聚發展共識。提升政治能力。創新開展“五色花訓”提升干部教育培訓針對性和實效性，加強領導干部在疫情防控、園區建設等急難險重任務中的政治歷練和政治素質考察，提高各級干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。涵養政治生態。建立完善不忘初心、牢記使命的長效機制，充分發揮黨內政治生活錘煉黨性的“大熔爐”作用。做好“兩優一先”評選表彰，為老黨員頒發“光榮在黨50年”紀念章，營造“崇尚楷模、爭做先進”的濃厚氛圍。

以骨干隊伍強化高質量發展支撐。習近平總書記在黨的十九大報告中指出，“黨的干部是黨和國家事業的中堅力量”。推動高質量發展，關鍵在于建設一支對黨忠誠、勇于擔當、善于作為、敢于斗爭、嚴守規矩的執政骨干隊伍。樂山市始終把干部隊伍建設作為組織工作重中之重，以集中換屆為契機，選優配強各級領導班子，為高質量發展鍛造過硬執政骨干隊伍。鮮明用人導向。響亮提出“兩個旗幟鮮明”選人用人要求，旗幟鮮明支持奮斗者、激勵創新者、保護擔當者、宣揚奉獻者;旗幟鮮明懲處腐敗者、追查誣告者、鞭笞推責者、教育懶政者。改進貫徹新發展理念、推動高質量發展的政績評價體系，積極拓寬各行各業優秀人才進入黨政機關渠道，推動形成全市干部隊伍“一池活水”。搭建干事平臺。推進年輕干部、專業化領導干部、“一把手”專業能力提升“三大工程”，大力實施市縣優秀年輕干部“雙向互派”，助推年輕干部“蹲苗”成長。健全“常青樹”干部“統、派、考”工作機制，推動各類退出領導崗位干部重回一線主戰場。突出嚴管厚愛。健全分級監督責任體系和領導干部行權用權風險預警機制，全面推行公務員平時考核制度，開展實施“工作圈、生活圈、服務圈”三維測評。建立健全干部職工關心關愛機制，進一步完善容錯糾錯機制，激勵廣大干部崇尚實干、擔當作為。

以堅強堡壘夯實高質量發展基礎。習近平總書記指出，“基層是黨的執政之基、力量之源”。只有基層黨組織堅強有力，黨員作用有效發揮，高質量發展才能根深葉茂。樂山市鮮明大抓基層導向，全面提升基層黨組織的戰斗力，把黨的組織優勢轉化為推動全市經濟社會高質量發展的優勢。優化組織功能。緊扣做實兩項改革“后半篇”文章，構建鎮（街）、村（社區）、村（居）民小組、小區四級黨組織架構，探索在村（居）民小組建立黨支部，在城市社區建立心連心·鄰里中心，在農村建立村級便民服務事項清單，打造“樂易辦”“一次就好”等基層治理服務品牌。建強頭雁隊伍。實施鄉村干部全覆蓋培訓、學歷提升、后備力量儲備“三大計劃”，全面推行村黨組織書記縣委備案管理，健全“一肩挑”干部權力監督制約機制。向建制村全覆蓋選派第一書記，面向社會新招聘專職社工，建強基層帶頭人隊伍。強化黨建領航。聚焦主體功能定位，分類打造文旅融合等“一縣一品”黨建領航載體。大力實施非公企業黨建“紅·領·帶”行動，開展“紅師傅帶藍徒弟”等系列活動，形成“一總部五基地”區域黨建聯盟，有效發揮黨建的核心驅動作用。

以人才驅動激發高質量發展活力。習近平總書記指出，“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力”。人才是強化創新驅動、搶占未來發展制高點的根本支撐，也是助力高質量發展的動力源。樂山市堅持把人才隊伍建設擺在突出重要位置，全力以赴栽好“梧桐樹”、激活“源動力”、推出“誠意包”，讓各類人才創新創造活力競相迸發。用心引才聚智。繪制“人才需求地圖”，聚焦全域旅游、晶硅光伏、民用核技術等重點領域“靶向”引才。建成四川首個文化旅游人力資源服務產業園，舉辦中國文化旅游人才暨人力資源產業發展峰會，開展知名高校“樂山人才活動周”活動，探索“一縣（市、區）一院校”合作模式擴大合作“朋友圈”。精心育才提能。常態化開展“嘉州英才培育計劃”評選工作，高標準推進兩個人才先行區建設，激發人才創新創造活力。充分發揮紹興樂山兩地資源共享、要素融合、優勢互補的協作效應，強力推動新一輪東西部協作干部人才篇落地落實，探索形成更多“紹樂實踐”。真心留才增效。舉辦高層次人才集中命名暨“嘉州英才卡”頒卡儀式，修訂高層次人才特殊支持辦法，加快推進市本級“人才之家”建設，出臺“家在樂山”人才安居工程實施細則，幫助解決實際困難，為各類人才留在樂山干事創業營造安心舒適環境。（作者系中共樂山市委常委、組織部部長）（責編/劉艷梅）