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基于人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù)的高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程體系改革研究

2021-12-06 17:13:43周菁喬
科學(xué)與生活 2021年23期

摘要:當(dāng)代對(duì)大數(shù)據(jù)的應(yīng)用與共享讓智能化科技呈跳躍式發(fā)展。在眾多受沖擊的行業(yè)中以會(huì)計(jì)為例,對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息化、智能化的應(yīng)用已經(jīng)成為會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),社會(huì)也對(duì)會(huì)計(jì)人才的職業(yè)能力也提出了更高的要求。高校作為人才培養(yǎng)的搖籃,應(yīng)積極應(yīng)對(duì)行業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)需求的轉(zhuǎn)變,匹配市場(chǎng)需求,對(duì)陳舊的課程體系進(jìn)行改革。本文以市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)能力的需求為主線,分析目前會(huì)計(jì)人培中存在的不足,并提出相應(yīng)的課程優(yōu)化建議。

關(guān)鍵詞:高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè);課程體系改革;人才培養(yǎng)模式;會(huì)計(jì)信息化應(yīng)用。

一、智能化大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求

隨著大數(shù)據(jù)、人工智能等科技的迅速崛起,數(shù)據(jù)應(yīng)用能力的好壞深刻地影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,數(shù)據(jù)共享逐漸打通了不同行業(yè)間的壁壘,數(shù)據(jù)共享服務(wù)作為一種有效的溝通工具和記錄手段,對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)業(yè)帶來(lái)了強(qiáng)烈的沖擊。通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的應(yīng)用,會(huì)計(jì)行業(yè)能通過(guò)人工智能技術(shù)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)軟件智能化,大大減少了會(huì)計(jì)人員的重復(fù)性簡(jiǎn)易會(huì)計(jì)核算,提高會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量。因此,財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn)也逐漸由會(huì)計(jì)核算轉(zhuǎn)變?yōu)闆Q策支持,綜合型會(huì)計(jì)人才逐漸成為大數(shù)據(jù)時(shí)代亟須的人才。企業(yè)要求會(huì)計(jì)人才不僅要精通大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí),還急需具備信息技術(shù)思維方式,掌握信息技術(shù)數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析能力。具體如:財(cái)務(wù)分析能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、數(shù)據(jù)挖掘能力、融資投資決策能力、資金運(yùn)營(yíng)管理能力、業(yè)務(wù)溝通能力等,而當(dāng)前與之相應(yīng)的實(shí)踐教學(xué)課程鮮有開(kāi)設(shè),高校應(yīng)積極進(jìn)行實(shí)踐課程體系改革,從培養(yǎng)目標(biāo)更新、課程體系重構(gòu)、教學(xué)方法改革、師資隊(duì)伍建設(shè)等方面著手改革,培養(yǎng)具有大數(shù)據(jù)處理能力與前瞻性戰(zhàn)略思維的綜合性人才,提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,為大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)行業(yè)的轉(zhuǎn)型與發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

二、高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程體系中存在問(wèn)題

(一)智能化課程體系設(shè)置缺乏

在新經(jīng)濟(jì)深度滲透的時(shí)代背景下,會(huì)計(jì)人才掌握多元化技能已是大勢(shì)所趨,大部分高校也在積極跟進(jìn)時(shí)代,逐步將數(shù)據(jù)挖掘、整理,智能化財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用等技術(shù)融入相關(guān)實(shí)踐課程。但目前為止,大部分高校的會(huì)計(jì)課程還是以培養(yǎng)學(xué)生的會(huì)計(jì)核算能力為主要目標(biāo),且側(cè)重于講授《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》《成本會(huì)計(jì)》《稅務(wù)會(huì)計(jì)》等課程理論,缺乏實(shí)踐,這主要是因?yàn)楦咝5慕虒W(xué)目的在“普”不在“專(zhuān)”,而企業(yè)的需求是非常專(zhuān)業(yè)化的,這就是為什么高校教育側(cè)重理論而非實(shí)踐,也缺乏與現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中智能化的連接的根本原因。盡管在課程的開(kāi)設(shè)中設(shè)置了沙盤(pán),金蝶或者用友ERP等實(shí)踐課程,幫助學(xué)生建立起對(duì)企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)的系統(tǒng)性認(rèn)識(shí),也能熟悉建立賬套、錄入憑證、審批復(fù)核等簡(jiǎn)易會(huì)計(jì)核算流程,了解軟件操作方法,但是這些課程之間的缺乏數(shù)據(jù)連通和共享導(dǎo)致學(xué)生對(duì)信息的歸納整理沒(méi)有統(tǒng)一性,也不能帶入角色去進(jìn)行理解分析,學(xué)生難以融會(huì)貫通。綜合的智能化財(cái)務(wù)軟件實(shí)踐課程和信息數(shù)據(jù)抓取整理的課程才能系統(tǒng)地培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)據(jù)分析能力,而這些課程在開(kāi)設(shè)時(shí)也要注意打破傳統(tǒng)的教育理念,才能真正填補(bǔ)人才培養(yǎng)的缺陷。

(二)教材內(nèi)容更新慢

隨著國(guó)家政策的變化,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的調(diào)整,會(huì)計(jì)信息更新非常快,企業(yè)的真實(shí)賬務(wù)處理對(duì)政策是非常敏感的,但會(huì)計(jì)教材內(nèi)容卻時(shí)常因?yàn)橹骶幐虏患皶r(shí),或者印刷等問(wèn)題更新得很慢,導(dǎo)致教材中模擬的業(yè)務(wù)場(chǎng)景雖多,但不真實(shí),業(yè)務(wù)類(lèi)型簡(jiǎn)單且單一場(chǎng)景的業(yè)務(wù)量少,大部分只涉及基礎(chǔ)業(yè)務(wù)類(lèi)型。學(xué)生沒(méi)有辦法通過(guò)教學(xué)內(nèi)容聯(lián)系企業(yè)真實(shí)營(yíng)業(yè)過(guò)程中所發(fā)生的復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景、業(yè)務(wù)類(lèi)型以及業(yè)務(wù)量,不能了解真實(shí)工作狀態(tài)及行業(yè)趨勢(shì)。

(三)課程配套設(shè)施陳舊

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)對(duì)實(shí)訓(xùn)設(shè)備的要求并不高,實(shí)訓(xùn)設(shè)備簡(jiǎn)單,能夠較為長(zhǎng)期的使用,導(dǎo)致實(shí)踐課程使用的設(shè)備普遍較為陳舊。但對(duì)應(yīng)的系統(tǒng)軟件和會(huì)計(jì)軟件升級(jí)更新快,需要大量資金進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)和升級(jí),由于經(jīng)費(fèi)問(wèn)題或者購(gòu)買(mǎi)不及時(shí),導(dǎo)致會(huì)計(jì)類(lèi)軟件不更新,軟件類(lèi)型單一成為常態(tài),影響操作體驗(yàn)和學(xué)習(xí)積極性。但企業(yè)實(shí)務(wù)中會(huì)計(jì)軟件的使用和操作流程更豐富,也切合企業(yè)實(shí)際需求,與之相比之下傳統(tǒng)會(huì)計(jì)實(shí)踐課程效率較低。

(四)會(huì)計(jì)實(shí)踐導(dǎo)師資源不足

許多會(huì)計(jì)類(lèi)實(shí)踐課程都要求老師擁有扎實(shí)的實(shí)際操作能力,例如《稅務(wù)會(huì)計(jì)》《管理會(huì)計(jì)》《審計(jì)》等課程的實(shí)踐就需要老師的專(zhuān)業(yè)實(shí)操能力,但目前高校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教師趨于年輕化,許多老師都是剛剛畢業(yè)就進(jìn)入了高職院校,沒(méi)有在企業(yè)工作過(guò)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)就踏上了教學(xué)一線,加上教師教學(xué)任務(wù)重,長(zhǎng)期在教學(xué)崗位上,不了解會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的前沿,缺少實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn),實(shí)操能力自然就薄弱。雖然有不少高校推行企業(yè)導(dǎo)師學(xué)徒制,但推行力度不強(qiáng),也沒(méi)有建立系統(tǒng)的考核激勵(lì)制度,無(wú)法深化產(chǎn)教融合。另一方面,由于會(huì)計(jì)行業(yè)的特殊性,企業(yè)需要的會(huì)計(jì)人員有限,且企業(yè)核心資料具有保密性,學(xué)生一般也無(wú)法深入企業(yè)的核心賬務(wù),校企合作容易受限,只能傾向于學(xué)習(xí)傳統(tǒng)的賬務(wù)處理流程,比如粘貼憑證,整理資料等。同時(shí),也因?yàn)閷?shí)踐課程授課時(shí)間比較集中也短,導(dǎo)致部分學(xué)生無(wú)法完整跟進(jìn)整個(gè)業(yè)務(wù)項(xiàng)目,影響了實(shí)踐的連貫性和系統(tǒng)性。

三、會(huì)計(jì)課程體系優(yōu)化

(一)納入信息化課程

與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)電算化實(shí)操課不同,現(xiàn)在的會(huì)計(jì)信息來(lái)源十分廣泛,種類(lèi)多樣,體量龐大,要利用這些數(shù)據(jù)做分析與決策就需要將有用信息進(jìn)行篩選和抓取,形成可視化圖表,以進(jìn)行分析提供決策支持。因此需要教會(huì)學(xué)生如何對(duì)冗雜數(shù)據(jù)的搜集、整理與分析,可選擇開(kāi)設(shè)《財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)Python基礎(chǔ)》課程,內(nèi)里包涵了Python基礎(chǔ)(注重Python語(yǔ)言的實(shí)踐與應(yīng)用)、數(shù)據(jù)獲取(爬蟲(chóng))、數(shù)據(jù)處理(Pandas)、數(shù)據(jù)可視化(Matplotlib&Pyecharts)以及財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)實(shí)戰(zhàn)演練等。通過(guò)將Python數(shù)據(jù)分析工具與具體的財(cái)務(wù)場(chǎng)景相融合,培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用Python進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析的能力。《財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)Python基礎(chǔ)》《財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)案例應(yīng)用》等課程案例可以以網(wǎng)頁(yè)中真實(shí)企業(yè)數(shù)據(jù)為前提,讓學(xué)生體驗(yàn)通過(guò)大數(shù)據(jù)分析工具自主完成中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)大數(shù)據(jù)分析、上市公司財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)分析和上市公司投資大數(shù)據(jù)分析的分析決策過(guò)程,提升學(xué)生的大數(shù)據(jù)分析框架思維、大數(shù)據(jù)工具應(yīng)用綜合能力。為了更好的教學(xué),可要求專(zhuān)業(yè)教師在假期進(jìn)行培訓(xùn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,也可充分與計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)老師合作,尋求技術(shù)支持。

也可選擇《財(cái)務(wù)共享》相關(guān)課程,如《財(cái)務(wù)共享服務(wù)》、《財(cái)務(wù)機(jī)器人》等,注意講解云財(cái)務(wù)與內(nèi)部控制的關(guān)系。由于課程的調(diào)整,也需要適當(dāng)刪減一些課程以均衡課時(shí),例如適當(dāng)減少或刪除會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)電算化、納稅申報(bào)等基礎(chǔ)類(lèi)核算課程的課時(shí)或?qū)W分。新增跨專(zhuān)業(yè)設(shè)置課程C++ 信息統(tǒng)計(jì)管理類(lèi)課程,服務(wù)個(gè)性化財(cái)務(wù)系統(tǒng)。也可開(kāi)設(shè)人際關(guān)系溝通方面的課程,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維以及團(tuán)隊(duì)合作精神;同時(shí),也可增設(shè)“1+X”證書(shū)考核相關(guān)課程,實(shí)現(xiàn)學(xué)生畢業(yè)后與企業(yè)崗位職業(yè)做到“無(wú)縫對(duì)接”。

(二)校本教材革新,創(chuàng)新教學(xué)模式

可以以本單位的專(zhuān)業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)為某課程校本教材的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),開(kāi)建無(wú)紙化教材,由任課老師隨政策的更新實(shí)時(shí)更新教材,還能在教材中添加圖片、超鏈接、動(dòng)畫(huà)、講解視頻、小測(cè)試等等,充分利用學(xué)生擁有的智能化設(shè)備,豐富教學(xué)手段,打破教學(xué)局限性,可聘請(qǐng)企業(yè)專(zhuān)家在線教學(xué),將最前沿的財(cái)務(wù)共享模式或?qū)崉?wù)操作引入課程中,展現(xiàn)給學(xué)生們看,讓學(xué)生們身臨其境。線上的輕應(yīng)用幫助學(xué)生利用碎片化時(shí)間提前預(yù)習(xí)課程內(nèi)容及要點(diǎn),學(xué)習(xí)更具針對(duì)性。進(jìn)行課堂翻轉(zhuǎn),以學(xué)生為中心,采取小組合作形式,收集問(wèn)題,集中答疑,既能幫助學(xué)生鍛煉溝通能力,也能培養(yǎng)學(xué)生樂(lè)于助人的好品行,融入思政內(nèi)容。課后利用學(xué)習(xí)通、QQ、釘釘?shù)溶浖M(jìn)行測(cè)試、答疑,發(fā)布課件和作業(yè),幫助學(xué)生鞏固課程知識(shí)。

(三)更新教學(xué)配套實(shí)訓(xùn)軟件

隨著科技的發(fā)展,智能化設(shè)備的支撐,構(gòu)建沙盤(pán)企業(yè)資源計(jì)劃實(shí)驗(yàn)室也可以采用引入手游版企業(yè)經(jīng)營(yíng)沙盤(pán)模擬游戲,讓學(xué)生以經(jīng)營(yíng)者的角度去參與業(yè)務(wù)流程,了解產(chǎn)品成本構(gòu)成,熟悉資金周轉(zhuǎn)循環(huán)過(guò)程,評(píng)估分析企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),思考企業(yè)發(fā)展等,鍛煉學(xué)生的思維能力和數(shù)據(jù)分析能力,以最終經(jīng)營(yíng)成果為課程成績(jī)。另外,及時(shí)更新模擬實(shí)驗(yàn)機(jī)房信息技術(shù)設(shè)備,與之配套購(gòu)入新道、專(zhuān)一網(wǎng)、網(wǎng)中網(wǎng)、科云、中聯(lián)等前沿會(huì)計(jì)軟件實(shí)訓(xùn)平臺(tái)。打通各會(huì)計(jì)實(shí)踐課程的壁壘,實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)稅一體化。增強(qiáng)實(shí)訓(xùn)真實(shí)性和完整性,為課崗賽證相融合提供智慧化環(huán)境。

(四)企業(yè)導(dǎo)師帶教師

企業(yè)導(dǎo)師帶青年教師下企業(yè)實(shí)踐,彌補(bǔ)青年教師實(shí)踐上經(jīng)驗(yàn)上的不足,加強(qiáng)校企合作,合作企業(yè)也可通過(guò)與學(xué)校的交流獲得專(zhuān)業(yè)的繼續(xù)教育培訓(xùn),檢驗(yàn)自身知識(shí)結(jié)構(gòu)與水平。教師也可申請(qǐng)線上連線,通過(guò)視頻的方式展示場(chǎng)景化教學(xué),或者通過(guò)提前錄制的形式展示場(chǎng)景,實(shí)現(xiàn)場(chǎng)景化教學(xué),將理論與實(shí)踐教學(xué)有機(jī)結(jié)合,讓學(xué)生把理論知識(shí)具現(xiàn)化做到真正理解。當(dāng)企業(yè)導(dǎo)師與教師充分溝通互相學(xué)習(xí)后,即可將企業(yè)需求與高校人才培養(yǎng)目標(biāo)相結(jié)合,與青年教師共同擬定教學(xué)方案,設(shè)置課程目標(biāo),完善教學(xué)內(nèi)容,規(guī)劃學(xué)生的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目環(huán)節(jié),運(yùn)用企業(yè)的真實(shí)案例,即雖人不在崗,也能真正實(shí)現(xiàn)頂崗實(shí)習(xí),深入了解崗位職責(zé)。

大數(shù)據(jù)時(shí)代為會(huì)計(jì)行業(yè)帶來(lái)了機(jī)遇也帶來(lái)了挑戰(zhàn),會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)能力不再單一,趨向綜合發(fā)展。培養(yǎng)綜合性人才,已成為高校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教育未來(lái)發(fā)展的重點(diǎn)。構(gòu)建能夠與時(shí)代接軌的課程,培養(yǎng)出符合當(dāng)代要求的會(huì)計(jì)人才才是會(huì)計(jì)教育的宗旨。

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作者簡(jiǎn)介:周菁喬(1990年8月-)女,湖南郴州人,助教,本科,研究方向:會(huì)計(jì)、職業(yè)教育。

基金項(xiàng)目:本文系“智能化時(shí)代高職會(huì)計(jì)類(lèi)人才培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)與研究”一般資助課題,項(xiàng)目編號(hào):CzzyktB2018-03。

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