人力資本對云南省出口貿易的影響研究

唐素婷 袁新宇

（云南師范大學經濟與管理學院 云南昆明 650504）

文獻綜述

云南地處我國西南邊陲，由于其特殊的地理位置，是我國面向東南亞的重要窗口。近年來，基于自身特殊的區位優勢再加上國家“一帶一路”倡議的提出，云南省的進出口貿易和經濟發展十分迅速。根據內生經濟增長理論，人力資本是促進經濟增長的重要因素。我國政府也越來越重視人力資本的重要性，各城市都出臺了相應的人才引進政策。云南省于2020年出臺了“高層次人才引進計劃”“高層次人才培養支持計劃”等政策，加快推進人才強省戰略。

我國學者對人力資本與貿易的關系進行了研究。葉勁松、費婉親（2015）借鑒柯布-道格拉斯生產函數建立了人力資本與出口貿易的計量模型，通過收集浙江省的相關數據進行實證檢驗，得出人力資本對出口貿易的影響存在滯后效應，但在長期二者存在協整關系，人力資本結構和存量的提高能促進出口貿易的發展；任小藝（2017）以山東省2006-2015年17個地級市的相關數據構建面板模型，得出人力資本對山東省外貿發展具有明顯的推動作用，但是因為各地級市的經濟發展的貿易結構不同，因此人力資本對不同地級市的出口貿易影響不同；白勇（2016）對我國人力資本與進出口貿易的關系進行了長期動態分析，得出長期內人力資本對進出口貿易具有促進作用；王拓（2016）運用我國2007-2017年的數據構建動態面板數據廣義矩模型，得出高級人力資本極大的促進了知識密集型服務貿易和傳統型服務貿易。但是，學術界基于地區視角的研究較少，尤其是針對云南省人力資本和云南省出口貿易之間的關系還沒有學者進行研究。因此本文通過構建模型并收集相關數據進行實證分析，研究云南省人力資本對云南省出口貿易的影響，為改善云南省的貿易現狀提出相關建議，以期促進云南對外貿易的發展。

云南省出口貿易分析

（一）云南出口貿易現狀

近年來，云南省出口額連年增長，由《云南省統計年鑒》可知，2000年云南省的出口額為11.75億美元，到2019年上升為150.22億美元，增長了約13倍（見圖1）。自2004年起，東盟便一直是云南省的第一大貿易伙伴，因此2010年后云南省出口額飛漲也得益于與東盟之間的貿易。

圖1 2000-2019年云南省出口貿易額

（二）云南出口市場結構分析

通過分析云南出口市場結構可知，云南省與各國間的貿易空間分布并不均勻，根據昆明海關統計，2019年云南與東盟貿易額為84.103億美元，占全省外貿額的56%。其中在與東盟的貿易中，貿易額主要集中緬甸、越南和泰國，而云南對整個歐洲的出口額僅為8.17億美元。由此可見，云南的出口市場大多集中在東南亞，究其原因是因為云南省特殊的地理位置，其與緬甸和越南、老撾三國接壤，是我國接壤國家最多的省份。

實證分析

（一）模型設定

為研究云南省人力資本與出口貿易之間的關系，本文以人力資本為核心變量，再加入一系列控制變量，模型假設如下：

lnEXt=C+β1lnHCt+βilnXt+ut

其中，C是常數項；βi是各個解釋變量的系數，代表著對于云南省出口貿易的影響；ut為隨機誤差項。為減少異方差影響，所有變量對數化處理。

（二）變量選取

1.出口額（EX）。本文選取1987-2019年云南省的出口額作為解釋變量。

2.人力資本指標（HC）。人力資本水平采用張陽、姜學民（2016）人均受教育年限來衡量，人均受教育年限越長，人力資本水平越高。

3.控制變量：第一，外貿依存度（FTP）。通常來說，一個地區的外貿依存度越高，說明該地區經濟內外程度越高；第二，對外直接投資（FDI）。FDI的流入一方面有助于資源、勞動密集型產品出口向技術密集型產品出口轉變。另一方面FDI可以促進加工貿易的發展。因此，FDI的引進有助于該地區出口的增加；第三，技術進步(T)。產業技術水平的提升可以提升勞動生產率，從而促進出口；第四，物質資本(K)。通過參考其他學者衡量物質資本的方式，考慮到數據的可得性，本文選取云南省固定資產投資完成額來表示物質資本。

本文各變量的描述性統計結果如表1所示，數據來源于《云南省統計年鑒》《中國人口和就業統計年鑒》《中國教育統計年鑒》。

表1 描述性統計結果

（三）平穩性檢驗

對時間序列數據進行建模時，必須要求序列是平穩。為了檢測時間序列的平穩性，本文對于變量進行了ADF檢驗，結果如表2顯示。由表2可知，原序列不平穩，一階序列平穩，可通過建立模型來研究它們之間的關系。

表2 平穩性檢驗

（四）回歸結果分析

為考察以人力資本為核心的解釋變量，本文以外貿依存度、外商直接投資、技術進步、物質資本為控制變量對云南省出口貿易的影響，通過多元線性回歸模型進行分析，回歸結果如表3所示。

表3 模型分步回歸估計結果

根據回歸后的模型結果得出，模型的擬合程度比較理想，隨著控制變量的不斷加入，模型的擬合優度一直在增加。表3第1列中，在不考慮其他控制變量的因素下，人力資本提高一個百分點，云南省的出口額提高7.350個百分點，且結果十分顯著，說明人力資本對云南省出口貿易具有明顯的正向推動作用。在第2-5列中，逐漸加入外貿依存度、外商直接投資、技術、資本等控制變量后人力資本對云南省出口的影響在逐步降低，但是模型的擬合效果在逐漸增強。通過第5列得出，在顯著水平10%的前提下，回歸結果較為理想，解釋變量都顯著，因此進行回歸后的模型可以寫為：

根據回歸后的模型結果得出：人力資本與出口額呈現出顯著的正相關關系，人力資本每增加1%，云南省的出口額將增加1.765%；表明以人均受教育年限為表征的人力資本有利于云南省出口貿易的增長。人均受教育水平的提升一方面使勞動者的勞動生產率提高，使得產品產量增加，另一方面勞動的產出比增加，從而對廠商的要素資源進行更加合理的配置，創造的價值增加。再次，人力資本的上升會提升廠商的技術水平，通過創造出附加值更高的產品或提高生產過程效率，促進出口貿易。此外，對外貿易依存度、外商直接投資、技術、物質資本都對云南省出口貿易額的增長有正向作用。

結論與建議

本文通過收集云南省相關數據構建模型進行實證分析，得出人力資本可以顯著促進云南省出口貿易的增長，基于此提出以下建議：第一，云南省政府應建立完善的人才引入機制，吸引高端人才和先進技術；第二，要建立有效的人力資源市場，健全相關法律體系，規范市場行為，改變人才市場相對混亂的情況，提升勞動力的配置效率，同時對勞動力進行教育和培訓，提升勞動力素質；第三，改革教育體制機制，使教育模式由應試教育向素質教育轉型升級，優化勞動力的素質結構。以市場需求為導向，推進產學研一體化，培養高層次創新型人才和高技術技能型人才，使科技創新能力和應用實踐能力與人力資本即人均受教育水平同比同步提升，從而促進云南省出口貿易和經濟發展。