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北京市供熱協會職工技能培訓基地揭牌

2021-12-09 11:53:08于成東
環境與生活 2021年9期
關鍵詞:技能培訓

于成東

火紅的九月,匯集著秋的色彩;深情厚意的九月,抒寫著供熱人的情懷;熱情奔放的九月,洋溢著青春的活力。9月26日,北京市供熱協會職工技能培訓基地在北京順政大龍供熱有限公司職工技能培訓中心正式揭牌。

北京市供熱協會理事長張春巖,北京順義市政控股集團有限公司黨委書記、董事長李守義,北京市順義區城市管理委員會黨組成員、三級調研員申輝,北京市供熱協會秘書長胡保久,北京順義市政控股集團有限公司黨委成員、副總經理王超海,北京市供熱協會企管部主任張煥武,北京順義市政控股集團有限公司黨委成員、副總經理高洪瑞,北京市供熱協會技術部主任丁琦參加揭牌儀式。

揭牌儀式由北京順政大龍供熱有限公司總經理蘇東風主持。

張春巖代表北京市供熱協會向順政大龍供熱有限公司黨總支、工會表示衷心感謝。他說,協會將順政大龍供熱公司職工技能培訓中心作為協會職工技能培訓基地并舉行揭牌儀式,是協會實施“人才強、企業強”戰略的重要舉措,標志著協會在人力資源開發培訓體系建設上邁上新臺階,是可喜可賀的大事。

張春巖表示,現代企業的競爭,實際上是人才的競爭,而人才的競爭,很大程度上有賴于企業人力資源的開發。當今企業發展需要智能化和工匠式人才,加快實現從傳統工藝轉型到智能型轉變,以適應飛速發展的供熱形勢,就必須加強供熱企業從業人員專業技能培訓。目前,受學歷和技術水平限制,供熱行業高端人才特別是高級技術工人仍然比較稀缺。加強員工培訓,為企業提供新的工作思路、知識、信息、技能,提高員工才干和創新敬業精神,這是最為重要的人力資源開發,也是比物質資本投資更重要的人力資本投資。今后,北京市供熱行業要加強職工技能培訓,提高職工技能和知識,開發職工智慧潛能,激發職工創新欲望,增強職工市場競爭力,提升企業勞動績效,實現企業又好又快發展。

張春巖強調,北京市供熱協會職工技能培訓基地今天已經正式揭牌成立,要以此為起點抓好行業培訓工作。

一是要充分發揮培訓基地的效能,為供熱企業員工的業務技術培訓服務。圍繞職工能力建設、個人發展和價值實現、打造過硬的員工隊伍,激發廣大職工學習新知識、掌握新技能的自覺性和緊迫感、營造鼓勵人才干事業、支持人才干成事業。通過培訓讓員工掌握必要的技能以完成規定的工作,最終為提高企業的經濟效益服務。

二是要全面提高培訓基地的工作水平。通過摸索和實踐,不斷改進基地工作方法。通過培訓不僅要提高職工的技能,而且要提高職工對自身價值的認識,對工作目標有更好的理解。培訓一流學員是基地工作的出發點和落腳點。積極引用模塊式教學、互動式教學、實地實物教學、增強教學的針對性、實用性和有效性,不斷提高教學質量。讓學員學有所成、學有所用、讓他們回到崗位后成為生產的尖子和骨干。充分利用順政大龍供熱公司提供的一流的教學設施,逐步完善師資隊伍、教學課件和管理制度,增強培訓的規范化、科學化和人性化,促進企業與員工、管理層與員工層的雙向溝通,增強企業向心力和凝聚力。

三是培訓基地師生員工要團結拼搏、開拓創新、扎實工作,為供熱行業輸送優秀人才。協會要通過培訓基地的建設為企業做好事、做實事、凝聚協會力量、真正做到“服務政府,服務會員,服務社會,服務企業”的宗旨。以全面深化改革為動力,以創新驅動為引領,以安全發展為前提,以綠色生產為要求,以協會建設為支撐點,以提升服務為重點,不斷發展壯大,為清潔藍天做出扎實的貢獻。

李守義代表順義市政控股集團對北京市供熱協會職工技能培訓基地揭牌表示祝賀,對協會長期以來給予順政大龍供熱公司的支持幫助表示感謝。李守義強調,第一,順義大龍供熱公司要認真學習同行業先進經驗,以持之以恒的精神,扎實細致地工作,為供熱行業培養優秀人才和工匠。北京市國有供熱企業較多,供熱相關科研院所較多。2021中關村論壇剛剛開幕,國家主席習近平親自以視頻方式致賀并講話。我們可以學習和借鑒這一高端論壇的經驗和做法,走出去,請進來,廣泛加強交流,把基地建設好。第二,要制定科學精密的培訓計劃。無論是北京市供熱協會職工技能培訓基地,還是順政大龍培訓中心,都應該精密地制定培訓方法。近些年,順義供熱從資源整合、撤小變大,到節能減排,再到煤改氣和降氮做了大量工作,供熱事業發生很大的變化。但現在員工隊伍素質整體較低、管理水平相對比較薄弱,特別是行業頂尖人才十分匱乏。所以,在制定培訓計劃時,要結合首都需求,結合用戶需求,結合員工現狀,制定出科學精密的學習計劃。第三,要建立嚴格的培訓、考核、獎懲機制。要把職工技能水平與他們的切身利益掛鉤,真正激發廣大職員的積極性和創造性。為提高技能付出真心、付諸行動,通過職工的學習培訓,把供熱行業職工技能提高到一個新水平。第四,要定期開展比武活動,選樹行業優秀人才和工匠。培訓是一個動態的過程,但是檢驗培訓結果最有效的方法就是考試和實踐操作。只有通過實踐、通過操練、通過考試才能知道員工到底學的如何。所以,順政大龍供熱要開展經常性比武活動,同時也建議北京市供熱協會在這里開展全市職工技能大比武工作。

會后,協會領導一行到北京順義市政控股集團有限公司就下一步工作做了深度交流和探討。

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