大廠內(nèi)推人

露小北

地鐵偶遇

33歲的阿元是北京一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的軟件工程師，跳槽到新單位4年多了，福利薪水都比原單位翻了幾番。說起他的第二份工作，還得感謝一次地鐵偶遇。

阿元的第一份工作待遇一般，還經(jīng)常加班，再加上他不懂阿諛奉承，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系處得很一般，時(shí)不時(shí)被刁難。終有一天，他下決心辭職走人。

辭職時(shí)，阿元覺得憑著他211高校畢業(yè)生的學(xué)歷，再加上5年多的工作經(jīng)驗(yàn)，很快就能找到下一份工作。然而事實(shí)卻是，簡歷雪片般投出，收到的回復(fù)卻寥寥無幾。好不容易面試了幾家企業(yè)，結(jié)果都不理想。

眼看辭職快半年了，阿元有些著急。“干我這行，很多企業(yè)都不待見空窗期過久的人，面試時(shí)會(huì)被問到為什么長時(shí)間沒工作，雖然可以編一些理由搪塞過去，但那些面試官也都是老油條，稍不留意就會(huì)被識(shí)破。”阿元說。

一個(gè)深夜，心情低落的阿元坐地鐵回家，地鐵人很少，鄰座的大哥很善談，主動(dòng)和阿元攀談起來。交談中，大哥了解到阿元正為找工作的事發(fā)愁，又細(xì)問了他的一些基本情況。由于聊得挺投緣，臨下車時(shí)，他們互加了微信。

第二天，大哥告訴阿元，他所在的公司正好缺個(gè)軟件工程師，讓阿元把簡歷發(fā)給他一份，他推薦給公司的人力部門。

因?yàn)槭莾?nèi)推崗位，只用了28天，阿元便走完了所有流程，順利進(jìn)入了新單位。

阿元把大哥看作貴人，又給大哥送東西又請(qǐng)大哥喝酒，兩人成了好哥們兒。大哥作為公司老人，也經(jīng)常跟阿元聊一些公司里的八卦，這讓阿元在第一時(shí)間掌握了公司的人情世故，成功避了不少“雷”，很快站穩(wěn)了腳跟。

像是主業(yè)的副業(yè)

入職的第二年，阿元看到了公司給內(nèi)部員工的福利：內(nèi)推達(dá)到規(guī)定人數(shù)，就可以得到5萬元年終獎(jiǎng)金。最初，他覺得自己不善言談，做不來這種“兼職HR”的工作，可細(xì)想想，獎(jiǎng)金又實(shí)在誘人，他動(dòng)了心思，決心試一試。

阿元社交面窄，要內(nèi)推只能從身邊的熟人下手。阿元把公司招聘信息發(fā)給了原公司同事，又挨個(gè)找他們細(xì)聊。阿元已經(jīng)在新公司證明了自己，了解老東家也了解新東家，把兩家公司放在一起對(duì)比，成功把三位原同事挖到了新公司。之后，他又內(nèi)推了幾位同學(xué)，完成了公司的內(nèi)推指標(biāo)，成功拿到了獎(jiǎng)金。

嘗到了甜頭，阿元想把內(nèi)推當(dāng)成副業(yè)長期做下去，正巧公司近幾年將觸角伸向了文化、房地產(chǎn)、財(cái)經(jīng)、汽車等很多領(lǐng)域，需要大量人才，這也給了他更多發(fā)揮的空間。

然而現(xiàn)實(shí)也很骨感。阿元認(rèn)識(shí)的人少，朋友圈就那么幾十個(gè)人，要想靠內(nèi)推增加收入，就必須把內(nèi)推邊界擴(kuò)大才行。

阿元上網(wǎng)搜了很多內(nèi)推經(jīng)驗(yàn)，建了一個(gè)內(nèi)推群，還不時(shí)去各大高校的論壇發(fā)帖，宣傳自己的公司，為自己的內(nèi)推群招兵買馬。有時(shí)，他也厚著臉皮加入到別人的內(nèi)推群和招聘群，悄悄潛伏，偷偷拉人，還因此被罵過好幾次?！皠傞_始被罵還一個(gè)勁兒給人家道歉，現(xiàn)在反倒坦然了，也想明白了，這就是各憑本事，和干銷售一樣，就得臉皮厚一點(diǎn)兒?！?/p>

這幾年，短視頻火了，阿元就通過短視頻平臺(tái)發(fā)布公司的各種招聘信息。為了吸引關(guān)注，他還在平臺(tái)上分享一些面試經(jīng)驗(yàn)和求職技巧，耐心回復(fù)粉絲的留言。過去，阿元下了班，回到家就“躺平”，不是玩游戲就是看體育賽事。自從把內(nèi)推當(dāng)事業(yè)來做，可就再也躺不平了。

阿元的校招內(nèi)推和實(shí)習(xí)內(nèi)推占的比例較高，雖然這兩類內(nèi)推獲得的獎(jiǎng)金少，但“客源”充沛，兩年下來，內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)到了30多萬元，是公司內(nèi)推榜第一名。他也因內(nèi)推成績優(yōu)異，成了公司里的名人，一些部門領(lǐng)導(dǎo)還邀請(qǐng)他去自己部門分享經(jīng)驗(yàn)。有些急招的崗位，公司高層更會(huì)專程請(qǐng)他幫忙內(nèi)推，他也因此成了領(lǐng)導(dǎo)跟前的紅人。雖然內(nèi)推是副業(yè)，卻被他干得像是主業(yè)，甚至比主業(yè)更出色。

友情福利

“現(xiàn)在內(nèi)推也不好做，普通職位推薦成功后，過了試用期才有幾千元的獎(jiǎng)勵(lì)。只有推薦的職務(wù)高，獎(jiǎng)金才會(huì)高，可高端人才哪那么好找。”阿元說，他所在的公司雖然實(shí)力不俗，但知名度不高，高端人才主動(dòng)找上門要求內(nèi)推的不多。而且公司內(nèi)卷現(xiàn)象嚴(yán)重，你能尋到的資源，別人也能找到。有些人為了挖掘人才，甚至?xí)苯釉谡搲途W(wǎng)站留言，許諾入職成功，獎(jiǎng)勵(lì)可對(duì)半分。

“其實(shí)內(nèi)推并不像看上去那么容易。企業(yè)內(nèi)推的成功率很低，大多時(shí)候都是白忙活?！卑⒃f，很多時(shí)候，他做了無數(shù)解答和宣傳，對(duì)方仍不投簡歷，即便投了也不一定來面試，面試了也未必能通過，通過了也未必能堅(jiān)持過試用期。很多時(shí)候，他付出了不少精力，最后竹籃打水一場(chǎng)空?！斑@也是很多人在內(nèi)推路上走不遠(yuǎn)的原因。但任何職業(yè)都是有人想出去，有人想進(jìn)來，內(nèi)推也不例外，雖然困難重重，競(jìng)爭(zhēng)卻從未少過?！?/p>

現(xiàn)在，阿元心態(tài)越來越平和，他不再給自己設(shè)目標(biāo)，只把內(nèi)推當(dāng)成是一種興趣。做內(nèi)推的幾年，阿元性格變開朗了，朋友也越來越多，通訊錄里，既有各大名校的高才生，也有國內(nèi)各大公司的優(yōu)秀人才，還有演員、律師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、醫(yī)生、公檢法等各行各業(yè)的精英。在他看來，這些同樣是收獲。

此外，在短視頻平臺(tái)，阿元除了給需要求職的人解答一些疑問外，還被一些人當(dāng)作知心大哥，向他吐露一些個(gè)人困惑——有人求職失敗找他談心，有人失戀被甩找他傾訴——雖然這些問題讓阿元哭笑不得，但他還是耐心解答。“我一直堅(jiān)持一個(gè)理念：屏幕后的每一位陌生人都可能會(huì)是我的內(nèi)推對(duì)象，即便成不了同事，也可能成為朋友，甚至是我的貴人?！本拖癜⒃诨貜?fù)粉絲評(píng)論時(shí)說的：“內(nèi)推帶給我的不僅是金錢，還有友情和陌生人的信任?！?/p>

不僅如此，今年，阿元通過內(nèi)推還收獲了愛情。她的女朋友就是他之前的一位內(nèi)推對(duì)象，雖然最終沒有推薦成功，但姑娘卻看上了阿元百問不厭的好脾氣，兩人由線上走向線下，走進(jìn)了婚姻的殿堂。

當(dāng)然，并不是所有內(nèi)推人都有阿元的好運(yùn)氣，但內(nèi)推這個(gè)副業(yè)，只要用心做，左手交友，右手賺錢，也足以讓枯燥乏味的大廠生活變得豐富多彩。