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長輸管道焊接工藝和焊接質量的控制

2021-12-11 00:43:35郭振凱
油氣·石油與天然氣科學 2021年12期
關鍵詞:焊接質量焊接工藝

郭振凱

摘要:當前市場對于長輸管道焊接工藝和焊接質量提出了較高的要求,需要工作人員認真對待每一個環節,保障長輸管道的質量達到規定的標準。本篇文章主要闡述了長輸管道焊接工藝和焊接質量存在的問題,主要有施工材料與設備問題、施工技術手段問題、施工隊伍問題,并且給予了相應的建議,有關工作者可以進行參考。

關鍵詞:長輸管道;焊接工藝;焊接質量

前言:

長輸管道焊接工藝和焊接質量所受到的影響因素較多,同時質量問題也備受人們關心,直接影響到后期的使用,因此相關的企業應當給予高度的重視,做好監管工作,保證質量能夠滿足市場的需求,通過技術創新等手段提高工程效率。

一、長輸管道焊接工藝和焊接質量存在的問題

(一)施工材料與設備問題

當前部分企業并沒有專門負責材料的人員,所以可能出現材料的質量并不符合企業的規定。當前市場競爭壓力較大,部分企業為了節約成本,所以減少了對于材料的投資。材料缺乏儲存空間,一些材料在儲存時空氣較為潮濕,且沒有專業的人員按時通風,所以經常出現材料被腐蝕的情況。設備由于長期的使用,難免會出現損壞現象,但是當前部分企業沒有專業維護設備的人員,所以導致設備即便出現問題也沒有專業的人員進行維護,久而久之問題不斷的擴大,最終導致淘汰。有的企業為了盡快完成工作任務,所以過度的使用設備,導致設備老化的速度不斷加快。

(二)施工技術手段問題

當前市場競爭壓力不斷加大,各個企業之間的競爭壓力也在持續加劇。傳統的工作方式顯然不能夠滿足當前社會的需求。有的企業缺乏對于員工的培訓,因此很多員工無法接觸到新的工作理念,學習先進的技術,因此工作壓力較大。倘若技術水平較低,就有可能導致工作中出現安全隱患[1]。部分企業滿足于現狀,因此不會投入資金、人力在更新技術當中,導致技術水平一直止步不前。公司缺乏相應的規章制度,在大多數的企業當中,制度的內容偏向于如何有效的完成工作,而對于技術的關注度較少,導致員工不會花費大量的精力在發展技術水平上。

(三)施工隊伍問題

任何一個領域的發展都需要優秀的員工作為支撐,長輸管道焊接工藝亦是如此。員工的專業水平直接影響了整個工程的質量,所以企業應當給予高度的重視。當前部分的人員認為,長輸管道焊接工藝工作任務量大且較為枯燥,因此很多的本專業的人員選擇轉行,也有很多人員并不了解長輸管道焊接的工作內容,導致常常出現人員匱乏的原因。部分企業在招聘人員時并不愿意花費相應的資金,所以往往招聘到的人員工作能力并不能夠滿足工作需求。缺乏相應的績效考核制度,員工工作積極性下降,工作質量無法達到標準。

二、長輸管道焊接工藝和焊接質量控制的優化策略

(一)謹慎選擇施工材料與設備

材料以及設備對于整個工程而言都有著及其重要的作用,倘若材料并不符合相應的規定,會直接影響到后期的使用。所以企業必須有相應的采購人員,人員需要提前收集好各種數據,了解當前口碑較好的商家,并且認真進行對比,選擇質量較好且性價比較高的材料。在儲存設備的過程當中需要找到足夠的空間,避免材料放置的過于分散,影響后期的使用。并且需要調節好儲存空間的溫度,盡量減少外界環境對其的影響。采購人員需要將其所選的材料屬性、價格等重要信息上傳到電腦中,便于之后的核對及使用[2]。針對于設備需要有相關的維護人員,定期對設備進行檢查,如若發現問題應當及時的糾正,避免設備面臨淘汰。企業也需要投入相應的人力、物力,使設備的屬性能夠滿足公司的需求,避免應為過于陳舊而影響工作效率。工作人員也需要對于設備的維修有一定的了解,一旦發生問題需要及時的上報,避免造成更加嚴重的后果。

(二)革新施工技術手段

技術水平對于長輸管道焊接起到了非常關鍵的作用,因此企業應當給予高度的重視。需要工作人員在日常工作當中認真的總結經驗,認真總結問題,不斷提高自身的專業水平。企業需要派遣優秀的員工前往國外進行學習,員工可以將較為實用的技術以及設備引進到國內,幫助公司推動技術的發展。企業之間應當加強交流合作,共同分享自己當前所用的技術,了解優缺點,互相進行學習彌補自身不足。對于當前的工程認真做出查驗,專業的人員對于查驗的數據以及結果做出記錄,對于出現問題的環節進行探討,找到問題的根源,并且敢于對當前的技術提出質疑,通過多次的思考和嘗試進行創新。企業當中建立一支優秀的團隊,團隊當中的人員需要有超強的專業素養、敢于創新的精神、豐富的工作經驗,帶領公司不斷開拓新的領域。

(三)加強隊伍建設

優秀的團隊對于企業來講十分的重要,在招聘員工時需要了解員工所學的專業、工作經驗、擅長領域,從而將員工分配到合適的崗位當中,使其能夠發揮出真正的價值。認真的合適員工的相關資歷,保證專業能力可以勝任工作。當前有很多的員工雖然理論知識較強,但是缺乏相關的實踐,所以在上崗之前企業需要進行培訓,使員工能夠了解到企業文化以及主要的工作內容,幫助員工適應工作節奏,使員工可以將理論知識融合到實際的工作當中[3]。組織員工定期的外出學習,提高自身的專業能力,使其可以高效的完成工作。企業設置相應的績效考核,幫助員工找到自身的不足,及時的進行改正。設置獎懲制度,激發員工的工作積極性,使員工能夠全身心投入到工作當中。

總結:

總而言之,長輸管道焊接工藝和焊接質量當中仍然存在一些問題,具有較大的進步空間,相關的工作人員需要在工作當中認真的進行總結,了解當前所存在的問題,并且及時的進行調整,推動企業的進步。在未來企業需要不斷的進行技術創新,從而更加高效的完成工作,保證工作質量。

參考文獻:

[1]袁常軒.天然氣長輸管道焊接質量的控制措施研究[J].中國設備工程,2021(16):212-213.

[2]郭雷,王鵬斌,陳東等.大口徑長輸管道全自動焊質量控制[J].焊接技術,2021,50(07):65-66.

[3]王建華.長輸管道焊接施工常見的焊接缺陷及防治要點[J].化工管理,2021(17):179-180.

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