淺析現代林業造林方法及營林生產管理

劉開益

甘肅省民樂縣鋸條山林場，甘肅 民樂 734500

為了促進我國實現環境友好型國家的建設，提高人民的生活環境，不僅需要人們加強對環境的保護，針對森林環境遭到破壞的地區，需要造林人員采取有效的造林方法以及加強營林生產的管理質量，促進我國森林資源的可持續發展。在對我國營林造林工程開展進行分析時發現，部分造林人員對現代化的造林方法在技術要點以及適用情況未能明確，同時營林管理工作落實不到位嚴重影響了造林工程的質量。因此，為了提高我國造林工程的質量，本研究對現代造林方法以及營林管理技術進行了分析與探討，為造林人員提供參考。

一、現代林業造林的主要方法

（一）播種法造林

播種法造林指的是造林人員直接采用林木的種子，進行大面積播種的造林方式進行。播種造林法是我國現階段應用最為廣泛的一種造林方法，該種方法因為只需要將種子在指定地區進行播撒，操作簡單，能夠快速地完成大面積的造林工程，提高造林的效率。但是，由于該種種植方式在種子播撒之后僅依靠種子自身的生長進行造林，因此，造林人員在采用播種法進行造林的過程中，要對選取的林木種子進行嚴格的控制，確保選取的林木種子具有較高的發芽率，進而保障林木種植的成功率。同時，造林工作人員在種子播撒之后要做好對種植地區的管理工作，提高種子的萌發率。播撒造林法在造林過程中主要包括兩種種植方法，分別為：一是播撒法，該種方法指的是直接將種子播撒在土壤表面，讓種子裸露在土壤表面進行造林的一種方法，該種播撒種植的方法一般在土壤腐殖質相對較薄以及造林地塊本身具備稀疏植被的地區，該種方法選取的種子要求較為嚴格，一般選擇成活率較高的馬尾松等適應性強的林木種子進行種植；二是穴播法，該種方法在進行種子播撒之前，需要在土壤表面按照一定的規則進行種子種植穴的挖掘，該種方法一般能選擇在造林地區進行局部的整地作為播撒的地點，在種子播撒完成之后再用土壤將種子進行覆蓋，并伴隨著輕輕地按壓。為了保證種子的成活率，在進行穴播之前，造林人員可以先將種子在水中進行浸泡，達到催芽的目的，確保造林的有效性。

（二）分殖法造林

分殖造林法在種植方式上也被稱之為分生造林法，是一種較為特別的造林方法，該種造林法在造林的過程中對選取造林的林木要求較高，因為，在造林的過程中，工作人員主要采取的是將林木群的部分營養組織進行截取并移植的一種造林方法。在進行營養組織選擇的過程中，往往選取目標林木營養最高、生長最為旺盛的枝干進行移植，提高其造林的成活率。分殖造林法的主要優點在于種植林木的成活率高、種植的成本相對較低且所需要苗木的培養時間較短等優點。而該種造林方法在使用的過程中，由于其營養組織在前期生根快速生長的階段需要豐富的養分，因此，在分殖造林法應用的過程中，往往對其造林地塊的土壤要求很高，在選擇的過程中需要選擇土壤肥沃、具備大量營養成分的區域進行苗木的栽種，提高其苗木的成活率。同時，在種植的過程中，種植人員可以通過定期地對種植地塊的苗木進行養分的補充工作，進而提高種植的成功率。

（三）栽種法造林

栽種法造林是現階段造林的重要方法之一，該種造林法在小面積的造林工程中得到了廣泛的應用。栽種法在造林之前要先做好造林樹種的育苗工作，一般在確定造林樹種時，由造林人員選取合適地區進行前期的目標培育工作或者直接與苗木生產企業進行苗木的引進。在苗木準備好之后，造林人員需要預先準備好栽種地穴，地穴的直徑在40～60m最佳。在苗木種植的過程中，為了保證苗木在后期定根的過程中能夠順利地完成扎根，提高造林的成功率，種植人員要確保所種植的苗木能夠固定在地穴的中間。在苗木種植完成之后，種植人員要做好對種植苗木水分的管理工作，確保其生根過程中能夠有足夠的水分提供其生長。該種造林方法雖然具備種植效率高以及靈活性強等顯著的優勢，但由于其種植的過程中需要消耗大量的人力以及物力，因此該種造林方法一般很少應用于大范圍的造林工程之中[1]。

二、提高營林造林生產的有效管理措施

（一）完善營林生產的管理制度

為了提高我國營林生產的工作效率，提高其管理工作的有效性，首先需要做的是建立完善的管理制度。尤其是我國各地營林的工作人員在開展工作的過程中往往工作的效率較低，并且在工作開展的過程中，其營林工作落實不到位而造成造林工程出現問題時，不能及時地將責任落實到個人身上。而為了能夠對該問題進行有效解決，管理人員在完善管理制度的過程中，首先需要對其工作人員的職責進行明確，對各營林人員的任務范圍進行有效的劃分，并定期對其管理制度中存在的問題進行梳理，并采取有效的措施不斷完善其管理的制度。

（二）促進營林生產管理的創新性

現階段我國林業產業在發展的過程中，其營林工作開展的方式相對單一，主要采取的方式基于傳統的營林管理方式進行開展，而造林面積與范圍正在不斷擴大，傳統營林方式在林木種植數量及種植規模上的缺陷逐漸顯現。為了避免該問題的進一步出現，其管理人員要對其營林生產管理不斷創新，提高其管理的有效性。針對現階段的主要矛盾而言，管理人員可以通過引進競爭性的管理方式，積極鼓勵更多的營林生產的企業參與到該地區造林工作之中，不斷規范并提高其營林生產管理工作的質量及有效性，提高該地區林業產業的進一步發展[2]。

（三）不斷強化營林生產的人才隊伍

相關的營林生產管理部門在開展管理工作的過程中，管理人員自身對營林造林開展過程中缺乏一定的知識儲備，就導致管理人員很難及時有效地對其營林造林工作出現的問題及時發現，并采取有效的管理措施對該問題進行解決。因此，其管理人員在開展相關管理工作的過程中，需要不斷加強對其自身人才隊伍的建設。首先可以通過對外引進具備高水平的專業人才，并由該部分人員帶動整體的人才素養的建設；其次，對于該管理部門的工作人員而言，要定期地對其進行系統的以及新的營林造林知識的培訓工作，并對其進行實際應用的考核工作，提高其對該知識的掌握程度，進而優化其管理團隊的人才隊伍[3]。

我國相關的營林造林部門以及相關的企業在開展相關工作的過程中，要不斷學習現代化的造林技術以及營林生產管理的方法與措施，提高自身的專業水平，使其在工作開展的過程中，能夠熟練地掌握核心的造林種植技術，提高其核心的競爭力，為我國生態環境的建設提供有效的支持。此外，相關的政府部門還應該加強對保護生態環境重要性的宣傳工作，提高人民對生態環境的保護意識，進而減少由于不當的行為，造成我國森林資源的損失。