新時代做好國企思想政治工作的思考

閆利娜

摘要∶在新時代背景下，思想政治工作是企業實現長久穩定發展的重要路徑和有力保障。糧食企業要做好思想政治工作，應秉承"以人為本"的工作理念，以企業員工實際需求為出發點，依照企業自身實際發展情況，通過創新企業思想政治工作方式方法，提高企業領導思想政治素養，大力加強企業文化創建等一攬子舉措，及時和準確把握企業員工思想動態，為企業員工營造良好的思政人文環境，從而達到統一認識、凝聚人心，為推進企業科學健康發展提供有力思想政治保障的目的。

關鍵詞∶新時代：國有企業：員工思想政治

1樹立創新的戰略思維促進人企和諧發展

面對新時代新形勢，國有企業思想政治工作要努力探索員工的利益和 發展與企業的發展和愿景有機融合的新路子新措施，積極構建員工和企業 利益共同體、責任共同體、命運共同體，促進人企和諧發展。強化政治責任，增強先進性。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。加強新時代國有企業思想政治工作，實現思想上的統一、政治上的團結、行動上的一致，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強黨的全面領 導，堅持正確的政治方向，把思想政治工作抓細抓實抓深抓透，充分挖掘和發揮廣大員工的積極性、主動性和創造性，凝聚企業改革發展的合力。 強化生產實踐，增強實效性。在緊密圍繞生產經營中心開展工作的同時，黨群部門還要拓寬工作領域、增強工作實效。強化體制機制，增強保障性。 思想政治工作要構建"大黨建、大政工、大文化"工作格局，健全完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門協調推動、專業分工負責、員工全員參與的組織管理體制;夯實與生產經營工作同步謀劃、同步部署、同步推進、同步檢查、同步考核的工作運行機制;建立"一級抓一級、級級盯責任，一層對一層、層層抓落實"的責任落實機制。通過各項機制的上下聯動、 縱橫互動、雙向推動，確保把思想政治工作從"軟任務"變成"硬杠杠"。 強化文化引導，增強長效性。思想政治工作與企業文化建設在管理范疇與 內容上相近、目標一致，有利于實現兩者的有效融會貫通，做到一加一大于二。企業應集兩者的優勢于一身，合理利用邊際效用理論，把思想政治工作的宣傳教育內容轉化為企業精神、企業使命、員工職業道德行為規范等企業價值體系的一部分，使企業文化在干部員工中內化于心、外化于行，不斷增強企業的凝聚力戰斗力。

2以人為本，提高企業領導思政素養

企業思想政治工作，說到底是做人的工作。因此，思政工作要堅持"以人為本"的理念，深人基層為員工解決問題，同時要注重提高領導者的思政素養，切實使思想政治工作與安全生產、經營管理等工作"一起抓，共同硬"。一是秉承"以人為本"理念開展思想政治工作。企業領導應本著"以人為本"的理念開展思想政治工作，要認真傾聽企業員工的呼聲，切實解決企業員工所關心的問題，對生活較為困難的企業員工給予關心，開展各種慰問，包括結婚、生育慰問，去世家屬慰問，離退休慰問等多措并舉。 并在工作中與企業員工建立深厚的友誼，從而增強企業思想政治工作的實 效性。此外，思想政治工作者要以企業實際情況為出發點，確保思想政治工作始終遵循"尊重、理解"原則。對不同的思想意見要予以尊重，以企業員工興趣愛好為開展思想政治工作的人手點，充分尊重企業員工之間的 思想認知差異，要實事求是根據員工的具體情況，采取不同的思想政治工作方法，使企業員工在工作中感受理解與尊重，從而可以激發企業員工主人翁意識，同時還可使其在日常工作中糾正自身思想認知偏差，確保思想政治工作落到實處。二是提高企業領導者的思想素養。思想政治工作是針對"人的思想"來開展工作，這就要求企業領導要有較高的政治素養。為此，領導者應有良好的自律性，秉公辦事、作風正派、正道直行、品德高尚，這樣才能以德服人，所言所行才會具有公信力。另外，企業領導人員要充分利用空余時間進行學習，針對當前社會發展新趨勢審時度勢，在適應外部環境變化的同時，轉變傳統思政理念，創新思政路線，深刻領悟黨的新時期工作方針路線，提高分析問題、解決問題的能力，進而更好地了解掌握企業員工的思想動態，制定符合企業長久穩定發展的思想政治指導理論。

3做好新時代國企青年員工思政工作的對策

3.1要在創新搭建平臺載體上下功夫

打破傳統國有企業開展青年員工思政工作的模式和方法，不再使用填 鴨式教育引導的方式，而應當積極發揮并利用國有企業內在的各項資源和 有利條件，積極與時俱進，學習運用新媒體等互聯網平臺，打造更加多元的教育渠道，充分保障國有企業青年員工思政教育工作的高效開展。在企 業內部積極打造新時代的思政教育學習平臺，組織相應的教育大講堂，引導青年員工及時參與學習，掌握最新的思想政治發展動態;利用各種各樣的現代傳媒平臺以及傳統媒體，積極設置獨立的思政教育宣傳的專項欄目; 比如主題黨日、主題團日、青年大學習、學習強國平臺等加強企業青年員工思政教育工作;落實日常化的思政主題教育學習活動計劃，促進國有企業青年員工自覺加強自身的思想水平建設。根據國有企業發展的實際情況，科學合理規劃企業思政工作部門，落實有效的崗位職責分工，配備專業有素的政工干部、工作人員，不斷促進政工隊伍整體人才結構的優化，加強儲備力量建設和培養。積極組織內部輪崗鍛煉，相互學習提升，鼓勵政工人員自主學習提升，不斷加強個人專業工作能力的培養，提升自身綜合業務素養，為新時代國企思政工作有效開展做好堅實的人才保障。

3.2充分發揮典型的示范作用。

榜樣的力量是無窮的。企業思想政治工作者要充分發揮典型引路作用，促使企業員工自然而然地向榜樣學習。要善于借助"感動中國人物"等視頻資料，定期組織企業員工觀看該類題材的視頻，號召企業員工向先進人物學習。此外，在企業每個工作崗位樹立先進典型，通過普遍培養、重點選拔的形式，使員工在榜樣力量的感召下努力做好工作。

4探索創新的特色舉措全力開創工作新局面

堅持理論指導和實踐探索相融合，弘揚時代精神，汲取奮斗力量。在新時代的歷史方位下，思想政治工作必須堅持以習近平新時代中國特色社 會主義思想指導實踐、推動工作，運用理論知識為工作實踐提供政策導向、政策依據，運用科學方法論分析問題、提出方法，真正實現全程育人、全方位育人的目的。推進培育社會主義核心價值觀，踐行"不忘初心、牢記使命"主題教育，開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史宣傳教育，組織石油精神和大慶精神鐵人精神學習教育，教育員工"知榮辱、懂感恩、盡責任"，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把思想政治工作做到員工的"心坎上"，從精神層面提高員工幸福指數和奮斗力量。

5結束語

習近平總書記指出，中國特色社會主義進人新時代，必須把統一思想、 凝聚力量作為宣傳思想工作的中心環節。國有企業是推進國家現代化、保障人民共同利益的重要力量。國有企業的發展壯大，離不開思想政治工作 的有力保障，必須把思想政治工作作為經常性、基礎性工作來抓。企業思 想政治工作者應以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷創新 思想政治工作方法，提高思想政治工作水平，著力營造良好思想政治環境，將企業思想政治工作有效落到實處，為推動企業高質量發展貢獻力量。

參考文獻：

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