關于企業基層黨建政工工作的創新與發展探討(1)

劉鵬舉

摘要∶隨著社會的發展，我國在各個領域都取得了重要的成績。不過，我國在發展過程中仍然面臨著諸多的挑戰。為克服發展因難，我國需要加強企業基層黨建政工工作，以此推動企業以及社會健康發展。為提升企業基層黨建政工工作水平，要積極地拓寬新思路，不斷地優化黨建政工工作。

關鍵詞∶基層黨建政工工作：企業：思路

新時期發展背景下，企業面臨國內外市場競爭的雙重壓力，基層黨建 政工工作的重要性逐漸突出，遵循習近平新時代中國特色社會主義思想，以"不忘初心，牢記使命"為題展開基層黨建政工工作，成為企業實現穩定發展的首要任務。只有充分發揮基層黨組織戰斗堡壘核心作用，將黨的重要思想轉化為推動企業開展工作的動力，才能夠提高企業公共服務水平和管理效果。

1企業基層黨建政工工作的意義

1.1提升員工的綜合素質

基層黨政政工工作主要是為廣大員工服務的，通過黨政人員發揮自身的榜樣作用，為員工進行黨政知識的宣傳，潛移默化中培養員工的政治素 養，并且還能調動員工的積極主動性，進而提高員工工作的效率。同時，還能強化員工的黨性，幫助員工緩解壓力。

1.2構建良好的工作氛圍

每個人都是獨立的個體，相互之間都存在著極大的差異性，這就導致 員工在日常工作中不可避免會出現一些分歧和矛盾，不僅不利于企業內部的團結，同時還影響了工作效率，增大了管理者工作的難度。通過基層黨 建政工工作，能夠對員工的思想認識進行正確的引導，幫助員工樹立正確 的價值觀念，相互間實現和諧相處，從而構建了良好的企業氛圍，使員工能夠和諧相處，進而提高工作的效率。

1.3形成良好的企業文化

企業文化是企業長期發展過程中形成的一種企業內涵，對企業的發展和市場競爭力有著重要的影響。通過基層黨政政工工作的開展，能夠有效提高員工的凝聚力、向心力，并且使員工對企業產生歸屬感，從而不斷的 豐富企業文化，提升企業的社會形象。

2企業基層黨建政工工作的現存問題

2.1思想上的不足，對基層黨建政工工作不夠重視

市場經濟處于變化發展的狀態，為增強發展競爭力，企業就需要了解市場經濟發展狀態，合理地判斷發展局勢，并構建科學的發展戰略，進而指導發展運營工作。當前，實現經濟效益最大化成為企業的重要追求。在追求 經濟效益的過程中，部分企業偏離了正確的內部控制管理方向?；鶎狱h建政 工屬于思想建設工作，在提升企業內部控制管理水平中發揮著重要的作用。 不過，企業對基層黨建政工工作的認識并不深刻，缺乏主動地推進基層黨建政工工作，更不用提基層黨建政工工作能夠發揮實質性的作用了。

2.2黨建政工工作方式較為落后

當前，大部分企業在發展過程中存在管理制度不健全的問題，導致該 問題產生的根本原因在于企業過于重視外界實力提升，忽略內部環境建設的重要性。在基層黨建工作落實過程中，還在沿用傳統的黨建工作方式，導致黨建工作過于表面化，形成了"孤島"現象，企業基層黨組織無法充分發揮自身作用和價值，這也充分說明，傳統基層黨建工作方式已經不適 合新時代背景下企業的發展需求。

2.3基層黨建政工工作人員職業素質不高

當前，基層黨建政工工作人員能力不足已經成為較為嚴重的問題，大 部分黨政工作人員并非是專業出身，自身的能力素質都存在不足，從而影 響了黨政工作的有效性。同時由于企業重視程度不夠，因此并沒有組織黨政工作人員進行學習，導致其無法與時俱進，無法有效提高自身的綜合素 質能力。此外，企業還存在黨政工作隊伍結構不合理的情況，多為年齡大 的老員工，缺乏新鮮血液的輸人，使得工作模式十分陳舊，而一些年輕工作人員卻缺乏豐富的工作經驗，使得黨政工作無法有效開展。

3新時代基層政工人員如何做好黨建工作

3.1完善知識結構，提升工作能力

黨在十九大報告提出明確要求，每個黨內成員都必須增強自身的學習能力，以此在全黨范圍內營造出濃厚的學習氛圍，同時也要樹立正確的學習觀念，勇于將所學知識運用到實際生活和工作中來。因此作為企業基層 黨組織的成員，必須落實"終身學習"的理念，不斷學習新知識，完善自身的知識結構，積累更多的實踐經驗，通過補充理論知識提升黨性修養，在此基礎上發揮出主動性，及時接收外部信息，努力完成好每一項任務，提升業務能力。在完善知識結構的同時，能夠產生更加強烈的政治責任感，進而成為一名合格的企業政工人員。與此同時，還要堅定"博學篤志"的理念，擴大學習范圍，接觸更多相關領域，而且還要用自己的影響帶動身邊同事一起學習，用此種方法傳遞社會正能量，并且確立社會主義黨建工作發展新風尚，在內部樹立典型，進而制定出嚴要求的工作目標，堅定不移貫徹新發展理念，落實習近平新時代中國特色社會主義思想，做好黨的建設工作。

3.2必須求真務實，提升工作效率

進人新時代，黨中央對企業政工人員的黨建工作提出了新要求，要時刻保持認真、嚴謹的工作態度，重視每一個環節中的細節，保證各項任務完成的精密度，同時還要擁有處理內部復雜矛盾的能力，要有不怕吃苦、不怕困難的精神，克服發展道路上遇到的每一個難題。所以政工人員在進 行黨建工作時首先要對自己的工作性質有明確的認知，保證還原其原則性 與政策性，在遇到各類困難時首先要考慮其對企業發展造成的損害，必須擁有大局觀，在落實各項新型政策時都必須保持強烈的使命感和責任感，必須要做到求真務實，用心思考問題，對各類任務都進行合理規劃和調整，讓每一個工作環節都能合理、有序地推進，真正成為有擔當的基層政工人 員，保證完成好每一項任務，進而提高整體黨建工作的效率。

3.3保持公正廉潔，做好本職工作

持之以恒一直以來都是黨和國家對基層政工人員的基本要求，所有黨 員干部在工作時都必須堅定"存敬畏、守底線"的原則，明確自己的身份和應當擔負的責任，要將自己最真實的一面展現在大眾面前，歡迎人民群眾的監督和約束，并且要始終在這樣的環境中工作和生活，不能產生抵觸心理，做好自己分內的事?；鶎诱と藛T也需要堅守同樣的理念，首先一定要找準自己在企業的定位，不要忘記在履行黨、國家、人民所賦予權力 的同時保持清醒，對自己嚴格要求，發揮榜樣的力量，各項工作都要以身作則，所行的路必須是中國特色社會主義道路，做到公道正派、實事求是、 無愧于心，弘揚清正廉潔的價值觀，不受社會不良風氣的影響，在大是大非面前做出正確選擇，深人推進反腐敗斗爭，認清自己的身份，向外界展現出身為政工人員的浩然正氣。每名基層員工都要有這樣的思想覺悟，要 經得起各種風浪考驗，始終堅守在自己的本職崗位，不徇私、不枉法，同時也要在企業內部進行政治、思想、紀律、作風、組織、制度建設，呈現 出反腐倡廉新態勢，用嶄新的面貌發揮出基層政工部門在黨建工作中的全 部職能。

4結束語

綜上所述，企業想要做好黨建思想政治工作，就要在現有工作內容和 工作基礎上加以創新，首先要全面分析企業中存在的各種問題，認識到企 業中存在的不足之處，企業領導要從企業的實際情況出發，對企業中的 不足加以改進，用先進的思想去優化企業中的不足，培養優秀的員工，加強員工的作風建設，提升黨建思想政治工作水平，為企業的未來發展 貢獻力量。

參考文獻

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