創新是社會發展的永恒主題,企業和社會的發展需要創新型的團隊和人才。隨著科學技術的不斷更新和升級,在企業的發展中,人員技術素質起到了關鍵性作用,企業的發展離不開創新,創新就是效益,這就需要不斷去引導、啟發、挖掘全員的創新潛力,為企業發展貢獻力量。
金徽創新工作室按照“搭平臺、建機制、嚴管理、重激勵”的模式,提高職工創新能力和技術技能素質;扎根一線,以滿足客戶需求為導向,更好地圍繞中心、服務大局,充分展示職工的聰明才智;放大勞模品牌效應,發揮勞模和技術工匠身上強大的感召力、凝聚力,帶領不同專業領域的職工加入創新活動;開展“傳幫帶”人才培養模式,通過簽訂一對一的“師帶徒”合同,充分發揮老師傅的“傳幫帶”作用,加快了高學歷人才專業能力的提高;提升本單位高技術和技能人才的從業素質和自主創新能力,大力推動職工的創新能力,增強企業的核心競爭力。
“十四五”規劃建議中提到:“堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位”,提升自主創新能力,已成為構建新發展格局的一個關鍵問題。一個企業只有通過不斷創新才能立于長久不敗之地,才能在新時代的突變下具有“應萬變”的能力。創新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發達的不竭源泉,也是中華民族最鮮明的民族稟賦。堅持創新驅動發展是貫徹新發展理念、構建新發展格局、塑造新發展優勢、推動高質量發展的必然選擇。
“鳳凰鳴矣,于彼高岡。梧桐生矣,于彼朝陽。”金徽創新工作室的Logo就是一只展翅高飛的鳳凰,寓意金徽創新工作室像鳳凰一樣展翅高飛,在創新創優的道路上不斷前進、不斷突破。面對新時代、新任務、新挑戰,工作室將繼續以群眾創新為抓手,以全員素質提升工作為落腳點,以開展全員性經濟技術創新工作為重點,在加強全體職工創新意識及創新技能的培養基礎之上,為企業安全穩定生產、效益目標和技術進步等方面作出更大的貢獻!