松原市寧江區： “三個高標準”打造組工隊伍

劉果懿

松原市寧江區委組織部堅持通過“三個高標準”不斷強化組工干部能力素質和作風建設，增強創建模范機關的政治自覺、思想自覺和行動自覺，以過硬本領和優良作風扎實推動各項重點任務、重點工作落好落實。

高標準提升政治建設“硬指標”。始終把習近平新時代中國特色社會主義思想作為組工干部思想理論武裝的根本內容，切實增強組工干部政治自覺，把準政治方向，強化黨性鍛煉，牢固樹立“四個意識”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅決貫徹民主集中制，不斷嚴肅黨內政治生活。同時，把政治性貫穿組織工作全過程，突出政治能力提升，抓好黨員干部思想理論武裝;突出政治標準，鍛造高素質專業化干部隊伍;突出政治功能，全面提升基層黨組織的“組織力”;突出政治吸納，集聚推動發展的各方面人才。

高標準提升自身建設“軟實力”。注重培養專業能力和專業精神，積極開展“寧江區組工干部素質提升年”活動，通過“教育培訓+講學助學”“突出重點+兼顧全面”“以考促學+落實獎懲”的模式，提高了組工干部把握大局、運用政策、分析研究、改革創新的能力，打造出一支博學強記、勤學好思、學以致用的組工干部隊伍。截至目前，部內已組織部領導、中層科長和業務骨干講學活動8次，組工干部劃分一老一新互助學習對子10對，選派組工干部參加黨性教育、業務知識等培訓學習13人次。

高標準提升組織工作“滿意度”。嚴格落實基層減負有關規定，持續改進文風會風，進一步規范監督檢查考核工作，避免以文件代替落實、重痕跡輕實績等形式主義問題，讓廣大基層干部有更多精力抓好任務落實。建立調研工作機制，深入基層一線了解實際情況、了解組織工作各項政策措施的落實效果，掌握第一手資料，明確工作部署的重點和方向，確保工作內容、工作指令不跑偏。建立組織部機關干部黨建工作聯系點，通過組工干部深入鄉鎮、街道和區直部門督促指導黨建工作，進一步提升組工干部業務水平，推動全區組織工作重點任務高質量完成。通過組工干部在鄉村振興、疫情防控、村屯環境整治等各項工作任務中包保聯系群眾，多看具體事，多聽群眾說，多在一線發現解決問題，樹立組工干部良好形象。（作者單位：中共松原市寧江區委組織部）■

責任編輯/王若拙