茶文化在城市文化建設中的滲透探析

（吉林師范大學外國語學院，吉林 四平 136000）

1 茶文化在城市文化建設中的滲透價值

首先，茶文化能夠為城市文化建設工作提供豐富資源。我國優秀的茶文化在發展過程中與社會多元文化實現了共融，這促使我國優秀的傳統文化滲透到了社會發展的各個方面，并對社會大眾生活產生了深刻影響，也正因為如此，茶文化展現出了體系龐大，存在形式多元的特點。重視對具有地域性特征的茶文化進行有效的挖掘，將其滲透到城市文化建設工作當中，能夠有效深化城市文化建設的文化內涵，強化城市文化內容的識別性，充分發揮城市文化建設的文化教育功能，在提升城市文化歷史厚重感的基礎上，為城市精神的塑造奠定良好基礎。由此可見，茶文化在城市文化建設工作當中的滲透，對于推動城市文化建設工作得以持續發展以及城市文化品牌構建工作的有效開展具有重要意義；其次，城市文化建設能夠為茶文化的傳承發展提供載體。對茶文化進行挖掘與研究，是確保茶文化能夠更好的融入城市文化建設，充分展現茶文化價值的重要前提，這一過程不僅能夠推進城市文化建設工作進程，而且也能夠有效提升茶文化保護與傳承工作水平。與此同時，在將茶文化滲透到城市文化建設的基礎上，社會大眾能夠對茶文化進行更為深入的認知，這對于提升區域茶文化所具有的社會知名度、社會影響力以及拓展區域茶文化受眾數量發揮著重要作用，進而為茶文化的保護與傳承創造良好的社會環境與受眾基礎。

2 茶文化在城市文化建設中的滲透路徑

2.1 完善領導機制，明確城市文化建設導向

在將茶文化滲透到城市文化建設工作的過程中，完善領導機制是確保城市文化建設以及茶文化滲透工作能夠得以規范化、科學化發展的重要保障。由此可見，在城市文化建設實踐當中，政府部門需要構建專門負責城市文化建設、推進茶文化向城市文化建設工作進行滲透的工作小組，明確工作小組工作內容以及各個工作崗位所肩負的職責，從而為后續的績效考核提供依據，確保茶文化在城市文化建設中的滲透能夠具備組織保障并得以有效落實。在此基礎之上，政府部門以及工作小組需要圍繞城市文化建設需求以及當地所具有的茶文化資源，制定科學的茶文化滲透目標與發展方案，為城市文化建設工作得以有條不紊的推進提供依據，進而確保茶文化在城市文化建設中的滲透價值得以有效實現。與此同時，政府部門以及工作小組有必要構建起科學的聯席會議制度、過程監察制度以及考評制度，在將茶文化與城市文化建設工作的結合納入城市文化建設工作總體目標與總體規劃的過程中，構建行之有效的工作協調機制、完善目標管理責任制度，并通過開展定期考評、成果觀摩以及排名激勵等方式。激發各個地區積極做好茶文化滲透工作的熱情，充分發揮出各個地區在探索茶文化滲透路徑方面的主觀能動性，從而為城市文化建設工作及其茶文化滲透工作的有效開展創造良好的行政環境。

2.2 整合茶文化資源，深化城市文化內涵

為了能夠充分發揮出茶文化在城市文化建設中的滲透價值，在依托茶文化開展城市文化建設工作實踐的過程中，城市文化建設主體需要重視對茶文化資源進行深度挖掘與整合，通過提升茶文化資源的豐富程度，為城市文化建設工作的可持續發展提供助力。我國茶文化具有悠久的發展歷史，廣泛的存在于我國各個地區當中，與此同時，這些茶文化也呈現出了多元化的存在形式，因此，在對茶文化資源進行挖掘與整合的過程中，城市文化建設主體有必要依據茶文化的存在形式，對茶文化資源進行分類挖掘與分類整合。如城市文化建設主體可以在對茶文化自然資源進行挖掘與整合的基礎上，推進這些文化資源與城市旅游產業、城市物質文化建設實現緊密結合，從而進一步提升城市旅游產業、城市物質文化所具有的文化內涵。另外，城市文化建設主體還可以對茶藝術、茶文學、知名的茶人及其事跡等進行挖掘與整合，并將其作為開展城市文化建設工作的重要素材。在對這些資源進行挖掘的過程中，城市文化建設主體需要確保應用于城市文化建設中的茶文化資源呈現出正確的價值導向，能夠發揮出提升公民道德素養、社會文明程度的作用，同時需要著重強調茶文化資源所具有的獨特性，從而有效規避城市文化建設中可能出現的同質化問題，為城市文化識別性的提升以及文化品牌的打造奠定良好基礎。

2.3 強化茶文化宣傳，提高城市文化影響力

在互聯網與新媒體迅猛發展的時代中，社會大眾所具有的信息獲取渠道以及所能夠獲取的信息得到了進一步的拓展，如果城市文化建設主體只重視對茶文化進行挖掘而忽略對茶文化進行宣傳，則城市文化建設中所承載的茶文化很容易陷入“酒香也怕巷子深”的困境，從而導致茶文化無法充分發揮出深化城市文化內涵、助推城市文化品牌建設的作用。由此可見，在將茶文化滲透到城市文化建設當中時，城市文化建設主體需要重視依托多元化的渠道對具有地域性特征的茶文化進行宣傳，從而有效提升區域茶文化所具有的知名度以及城市文化所具有的影響力。在實踐過程中，城市文化建設主體需要重視依托當地大眾媒體對具有區域特色的茶文化進行宣傳，促使當地社會大眾能夠對這些茶文化內容產生更為深入的認知以及更高的認同，從而為茶文化宣傳范圍的進一步拓展奠定良好基礎。與此同時，城市文化建設主體需要重視在全國性大眾媒體中開展廣告投放，有效提升區域茶文化以及城市文化在全國范圍內的知名度。另外，城市文化建設主體有必要抓住互聯網與新媒體發展為茶文化宣傳工作所帶來的機遇，通過在互聯網平臺、多媒體平臺中對城市文化建設進程以及融入城市文化建設的茶文化元素進行全面的介紹，有效提升茶文化宣傳工作所具有的時效性與覆蓋范圍，進而為城市文化建設工作的持續發展以及品牌化建設提供助力。

2.4 踐行群眾路線，提升城市文化滲透力

在將茶文化滲透到城市文化建設工作的過程中，城市文化建設主體不能做表面文章，而應該推進茶文化融入社會大眾生活，促使茶文化成為城市文化體系中不可或缺的有機組成部分，這則要求城市文化建設主體能夠踐行群眾路線，促使茶文化與基層文化建設實現深度融合。具體而言，群眾路線的踐行，要求城市文化建設主體能夠確保融入基層文化建設中的茶文化具備先進性，這不僅能夠確保茶文化對基層文化風尚進行引領，而且也能夠提升茶文化吸引力，引導社會大眾對茶文化產生認同感。與此同時，融入基層文化建設中的茶文化需要具備人民性，這則要求城市文化建設主體能夠了解社會大眾所具有的精神文化需求，以豐富社會大眾精神文明生活、推進人的全面發展為出發點，創作精品力作，構建品牌活動，通過做好文化惠民工程、完善文化基礎設施、構建“10分鐘文化圈”，確保茶文化能夠呈現出貼近社會大眾生活、深受社會大眾喜愛的特征。另外，融入基層文化建設中的茶文化需要具備創造性。在社會大眾精神文化需求不斷發展以及社會大眾對文化創意所提出的要求不斷提升的背景下，在依托茶文化開展城市文化建設的過程中，城市文化建設主體需要重視強化自身創新思維與創新能力，在做好文化服務的基礎上，推進具有區域特色的茶文化得以與時俱進的發展，從而更好的適應城市文化建設發展需求以及社會大眾所具有的精神文化需求。

2.5 做好人才培養，推進城市文化持續發展

在構建城市文化品牌、推進茶文化滲透工作的過程中，優秀的人才隊伍是確保茶文化能夠有效推進城市文化建設工作得以持續發展的重要保障，為此，重視人才培養工作是依托茶文化提升城市文化建設工作成效的關鍵。在人才隊伍建設實踐過程中，城市文化建設主體不僅需要重視挖掘與培養優秀的茶文化人才，而且需要重視圍繞城市文化建設工作開展需求，培養優秀的城市文化建設領導人才和規劃人才。從茶文化人才隊伍建設來看，城市文化建設主體有必要做好茶文化傳承人挖掘保護與培養工作，同時需要重視整合區域教育資源，為茶文化人才培養工作提供助力。如圍繞城市文化建設對茶文化作品創作人才所提出的需求，政府部門可以與高校開展合作，在有效拓展人才培養陣地的基礎上，確保人才需求能夠在育人工作中發揮出導向作用，進而實現人才供需對接；從城市文化建設領導人才以及規劃人才隊伍建設來看，城市文化建設主體不僅需要在遵循政府人才選任制度的基礎上開展人才隊伍建設，而且需要樹立開放式的人力資源開發觀，依托具有激勵性的人才隊伍建設策略，鼓勵既有人才提升自身的自主發展意識，吸引更多優質人才加入城市文化建設領導隊伍與規劃隊伍，從而確保傳統文化在城市文化建設中的滲透能夠呈現出更為科學有效的特征。

綜上所述，茶文化在城市文化建設中的滲透，對于實現城市文化建設工作與茶文化傳承保護工作的協同發展具有重要意義，為此，城市文化建設主體需要重視將茶文化滲透到城市文化建設工作當中。在此過程中，城市文化建設主體需要針對茶文化滲透工作開展需求，完善領導機制、整合茶文化資源、強化茶文化宣傳、踐行群眾路線、為茶文化滲透工作提供人力資源支撐，從而有效提升茶文化在城市文化建設中的滲透成效。