茶文化理念在財務管理中的應用探討

（貴州大學人民武裝學院學院，貴州 貴陽 551400）

我國作為茶葉的故鄉具有歷史悠久的茶文化，隨著時代的發展茶文化的內涵也在不斷的豐富。我國在發展的過程中不僅將茶文化應用到日常生活和政治文化領域，同時在企業發展的過程中也會應用到茶文化，尤其是企業財務管理方面，這對于企業的發展而言具有一定的益處。企業在進行財務管理的過程中可以將茶文化靈活的應用起來，不僅僅能夠解決很多瑣碎的問題，同時還可以為企業未來的發展提供新的思路。本文主要分析了在進行財務管理的過程中如何將茶文化靈活的應用起來，為企業的財務管理提供新的思路并制定新的管理體系，使企業的財務管理風險能夠大大降低。

1 茶文化理念的價值內涵分析

我國茶文化的發展主要是起源于飲茶，同時我國茶葉的生產加工水平也在一定程度上影響著我國茶文化的發展。我們在學習和理解茶文化的過程中應該從物質屬性、文化多樣性以及精神內涵等多個方面進行學習，這樣才能夠全面系統的領會茶文化的理念。如果從物質屬性層面進行分析研究，我們能夠發現茶文化的基礎是茶葉的成分，人們對于茶文化的理解主要是源于飲茶的習慣。在歷史發展的長河中，人們的日常生活已經將茶文化的內涵展現出來。茶葉產品是茶文化發展的基礎之一，在過去的生活中茶葉是貴族才能夠享用的，但是隨著時代的發展茶葉已經成為大眾生活中的元素之一，在這個過程中茶文化也在不斷的豐富。從茶葉的多樣性層面進行分析，我們能夠發現茶文化不僅體現在飲茶的過程中，同時還表現在茶具、茶歌以及茶藝等多個方面，通過多個方面能夠將茶文化豐富多彩的展現出來，同時也向人們展示了茶文化能夠被應用到各個方面，讓我們能夠從多個層面來了解茶文化的內涵。從茶文化的精神角度進行分析我們能夠發現，茶文化不僅僅代表茶，同時也代表著我國文化的豐富內涵的發展和傳承，它具有的價值絕不是單一的，而是非常豐富多彩的。在茶文化發展的過程中對于不同文化精神有著特有的表達方式，這也能夠讓我們從多個角度全面系統的理解和發揚茶文化。我國茶文化的發展、傳承和應用離不開對茶文化理念的發掘和理解，通過對茶文化實用性的分析能夠讓茶文化更好的應用到企業的財務管理過程中。不僅如此，茶文化在發展的過程中還將人文特征完整的展現出來。茶文化的發展基礎是人們的飲茶習慣，也就是說茶文化就是人們生活的反映，所以茶文化的優勢就是具有濃厚的人文屬性，這是我們在財務管理中應用茶文化時的關鍵所在。同時茶文化還包含很強的包容和創新的內涵，在時代發展的過程中茶文化在不斷的融合新的發展理念，不斷的展現出新的時代內涵。

2 我國企業財務管理存在的問題

我國很多企業在經營管理的過程中都面臨相同的問題，還有部分企業由于自身發展具有一定的特殊性，在財務管理方面存在較大的問題。在企業財務管理的過程中將茶文化內涵融入進去，能夠使部分問題得到更完美的解決。比如，部分企業在發展的過程中并沒有完全清晰的了解企業財務管理的相關概念，制定的財務管理制度不夠科學合理，導致企業的財務管理過程存在漏洞。部分企業會通過審計和監督的方式來解決財務管理過程中存在的問題，但是部分中小型企業沒有完善審計監督體系，或者沒有專業人員進行審計監督，導致企業中財務管理問題難以被及時的發現和解決，給企業未來的發展留下隱患。

2.1 企業的財務管理理念水平不高

我國很多的企業在發展的過程中都存在財務管理理念水平不高的問題，很多的企業為了追求利益忽視了企業的口碑和品牌對于企業發展的重要意義，所以在企業采取管理的過程中應該將企業文化融入進去，讓企業的財務管理變得更加人性化，通過這樣的方式可以讓員工能夠規范自身的行為舉止，同時也能夠為企業未來的發展帶來新的發展契機和動力。

2.2 企業的財務管理制度不健全

對于我國的企業來說，如果想要長期穩定的發展就必須要厘清財務管理理念，建立科學完善的企業財務管理制度。我國部分企業之所以出現財務管理混亂甚至財務風險問題的主要原因就是企業的財務管理觀念不明確、財務體系不健全，這對于企業的未來發展具有不利的影響。企業如果在財務管理方面沒有嚴格的管理體系，很多的員工甚至公司負責人難以意識到自己的行為是不符合公司管理規定，而所謂的靈活、合理的管理模式非常容易誘發管理風險，這對于公司穩定持續發展是不利的。

2.3 優化企業的審計監督職能

一般來說企業之所以設計審計監督職能是為了更好的掌握公司的財務狀況，通過不斷的優化企業審計監督職能，能夠使公司的財務管理得到更好的發展，同時還能夠使企業的管理得到進一步的優化。但是如果企業存在審計監督職能缺失的問題，就可能會導致企業的財務管理方面的問題不能及時的被發現，非常可能會誘發財務風險，不僅會影響企業的管理同時對于企業的發展來說也是非常不利的。所以為了促進企業更好的發展，在進行財務管理的過程中應該重視審計監督職能體系的建設和優化。

3 我國企業財務管理的優化措施

上文對我國企業財務管理過程中存在的問題進行了分析，本節主要是結合上述問題分析我國企業應該如何將茶文化理念融入到財務管理的過程中，使企業的財務管理得到進一步的優化。比如，企業在進行審計監督的過程中應該樹立正確的財務管理概念，同時將企業文化融入到財務管理過程中，建立健全采取管理制度體系，科學合理的安排財務工作，這樣不僅僅能夠使企業的財務管理效率得到進一步提升，同時還能夠使企業的審計監督職能得到優化，從而降低企業的財務管理風險。

3.1 強化財務管理理念

在企業財務管理的過程中融合茶文化的靈活發展理念，能夠促進企業財務管理體系的優化。如，企業制定自由公平的財務管理理念，能夠讓員工在工作的過程中感受到企業對于自身的信任和尊重，員工的凝聚力就會增強，能夠更好的支持和執行公司的財務決策。另外企業在發展的過程中能夠在研發方面不斷加大投入力度，同時還能夠優化員工的薪資結構和費用報銷制度，在財務管理的過程中融合茶文化中的人文理念能夠使員工的向心力更強，從而提高員工工作的動力，這不僅能夠使企業的財務管理工作開展的更加順利，同時還能夠有效提升企業的生產力，為企業的現代化發展貢獻力量。

3.2 完善財務管理體系

在企業進行財務管理的過程中可以警茶文化豐富多彩的內涵融入進去，讓企業的財務管理工作變得更加的靈活和有人情味。企業應該注重保障員工的權利和身心健康，通過開展豐富多彩的活動激發員工對于財務管理工作的熱情，培養員工的創新精神，結合員工的特點進行崗位安排，讓員工的長處能夠更好的展現出來，從而建設更加完善的企業財務管理體系，促進公司的可持續發展。

通過上述分析我們能夠清晰的意識到，我國企業財務管理過程中存在的最大問題就是沒有樹立清晰的財務管理意識。將茶文化融入到財務管理的過程中，能夠使企業更清晰的意識到財務管理意識對于企業發展的重要意義，并在此基礎上進行創新發展，將茶文化中的以人為本文化體系應用到財務管理中。企業在進行財務管理的過程中應該根據不同的情況選擇茶文化不同層面的文化內涵進行融合，這樣才能夠有效促進企業財務管理的創新發展和體系完善優化，使企業的財務管理體系迸發出更強的生命力。另外，企業如果想要更好的解決財務管理過程中存在的問題，就應該將茶文化中的人文理念和財務管理進行結合，選擇適合企業發展的方式，是企業的財務管理能夠更好的進行。企業在傳統的財務管理過程中對于公益和社會管理的重視程度會比較高，對于財務意識的認知不到位，這是導致企業財務管理出現問題的主要原因，對于公司的財務管理效率帶來較大的影響。所以企業在進行財務管理的過程中應該選擇適合企業發展的茶文化內涵，將其中的人文性、包容性和創新性等要素融合到財務管理的過程中，不斷提升企業財務管理的效率。對于企業的發展而言，財務管理工作具有至關重要的作用，同時企業在進行財務管理的過程中要重視創新意識的培養，將財務管理體系的優化和創新作為工作的重點之一，另外還應該在財務審計監督的過程中培養員工的包容意識，使企業的財務管理體系更加完善。隨著時代的發展，我國企業對于財務管理的重視程度不斷提升，企業已經將財務管理作為發展的核心。企業中良好的財務管理應該是具有科學系統的管理理念和人文內涵，同時能夠建立完善的財務管理體系，促進企業財務管理工作的高效開展。

我國企業在進行財務管理的過程中應該將茶文化融入到財務管理的過程中，及時發現財務管理中存在的不足，優化企業財務管理體系，提高風險防范意識，從而使企業能夠更好的發展。在新的發展背景下，將財務管理工作與茶文化的內涵、人文精神、包容精神和創新精神相結合，為企業的財務管理賦予新的價值內涵，能夠幫助企業樹立更加完善的財務管理意識，不僅僅能夠使企業的財務管理管理工作更好開展同時還能夠為企業的發展帶來新的機遇。