森林經營分類與森林培育工作探究

田海燕

（瀏陽市木材檢查總站，湖南瀏陽 410300）

近年來，我國對林業資源的保護力度逐漸加大，但仍然存在著影響林業健康發展的不良因素，如受到傳統觀念的影響，仍然存在重視培育森林資源，而輕視撫育森林資源的情況，直接關系到我國森林培育的實際情況，使森林資源的保護受到嚴重影響。此外，我國正在倡導的退耕還林政策雖然產生了部分成效，但在實際的退耕還林過程中，僅增多了森林面積，在實際的森林保護質量上還有待提高。

1 森林經營分類概述

1.1 森林經營分類的理論思想

森林經營分類的理論思想主要有以下3 種構成：系統論的方式、可持續發展戰略、生態經濟研究法［1］。以系統論的方式分析森林經營分類，就要對森林有一個充分的認識。作為一個龐大的生態環境，森林中生活著多種多樣的生物，對于生物物種的保護，關系到整個生態系統的安全。動植物的消失，會破壞生態平衡，導致人們也受到巨大的影響。堅持走可持續發展道路，對森林的物種進行保護，促進人與自然和諧共處。

1.2 森林分類的基本原則

對森林資源的開發和利用，可以滿足社會的發展需要。對森林進行保護，可以實現經濟效益、生態效益和社會效益，為人們的生產生活提供重要的物資，其豐富的自然資源，為人們的生活提供重要保障。

1）與經濟相適應的原則。社會的發展依靠豐富的自然資源，對森林的經營行為需要建立在保護環境的基礎上，使森林經營獲得效益的同時也能實現長期穩定發展。近年來，對森林資源的不斷開采，改善了人們的生活條件，提高了人們的生活品質，也讓人們開始追求更高層次的生活方式。木材作為森林的重要資源，為人們提供了重要的物資保障，木質家具成為時下最受人們喜愛的居家裝飾之一［2］。在森林經營分類時，要對這些影響因素進行綜合考量，制定出更能與經濟相適應的森林經營規劃。應遵循市場發展的規律，觀察人們生產生活中對森林資源的需求，尤其是木材市場的供需情況，對森林經營進行科學合理的分配，從而保障森林經營分類能夠遵循與經濟相適應的原則［3］。

2）社會性原則。社會環境的變化對森林經營具有重要意義，當更多的社會力量加入到森林資源的保護中，人們對林業發展的主觀意識就會發生變化，對森林的經營和管理就會更加科學合理，避免過度的開發，導致生態平衡遭到破壞。對森林經營進行合理分類，可以幫助保護生物多樣性，在擴大規模的同時，又可獲得更高的社會效應。針對個體經營者和企業經營者對森林資源的開發，其在經營模式上存在著較大的差異，在森林經營分類上，要考慮到不同經營者的經營目的，發揮社會的調節功能，保障森林資源的開發和利用能夠規范化和合理化。

3）可持續發展原則。對森林資源的開發和利用，堅持可持續發展原則，不僅需要滿足社會的木材需求，還要為日后的森林資源使用做好長期打算，不能生過度開采，導致出現資源枯竭的情況。在森林經營分類時，要改變傳統的經營理念，不能只顧眼前利益，而忽視長期發展，要通過科學合理的森林經營分類，改變森林開發模式，依靠擴大森林的規模、發展循環經濟來提高森林經營的經濟效益［4］。

2 森林培育概述

2.1 商品林培育

森林樹木的生長周期較長，使得商業林的培育過程過于緩慢，導致商業林的經營效益不高。所以，對商業林的培育更多的是來自于國家的扶持，使經濟效益較低的商業林培育能持續發展下去。森林培育主要采用造林更新、幼林撫育、撫育間伐、林分改造、封山育林和種苗培育6 種方式。商業林培育需要注意的是，地理條件的選擇和種植品種的合理性，并且要考慮當地的土壤情況及種植地區的運輸能力，選擇符合市場木材需求的種植品種。例如，在商品林地選擇時，選在生態環境較好的地區。在土壤肥沃、交通便利的區域種植果品經濟林，不僅可以實現林地覆蓋，還能獲得較高的經濟效益。

2.2 公益林培育

培育公益林的目的是維護生態平衡。如在容易發生泥石流災害的地區種植防護林，在居民生活區種植美化樹木，在工廠周邊種植能夠凈化空氣的品種。對于種植品種的選擇，要根據不同種植環境的種植需求，充分考慮到樹木品種的多樣性，對生態環境起到保護作用。在森林的種植技術上，要考慮到自然環境與栽培方式相協調，減少對森林資源的損害，增強對森林撫育工作的重視程度［5］。

3 存在的問題

3.1 森林培育缺少合理性

受社會經濟發展的多種因素影響，部分地區在森林培育方面缺少合理的發展規劃，經常出現在栽培過程中不明確森林培育的方向，導致培育時使用的是公益林的種植技術，而后期成為了商用木材的問題。這就導致在森林培育過程中，出現影響培育質量的問題，無法合理化構建森林培育板塊，使森林培育的經濟效益不能得到保障。

3.2 森林分類經營體系及考核評價體系不夠完善

我國森林經營中，森林分類經營體系考核評價體系不夠完善，很多森林的經營還是以當地的習慣來劃分，沒有科學的經營模塊。

3.3 森林培育精細化和持續投入不夠

現階段，我國對森林培育的重視程度已經有了較大的提升，在人工林培育方面加大投入力度，并且成為世界范圍內人工培育森林最多的國家。雖然在森林培育方面取得了部分成績，但是所培育的森林品質卻不高，造成這一問題的主要原因是重視培育工作，而輕視撫育工作，森林培育精細化和持續投入不夠。森林撫育不及時，致使種植的密度過高，使木材品質降低及在撫育工作上缺少合理化的制度，造成人工林的培育效益低下。

4 措施

4.1 重視森林培育的合理性

要了解森林培育的目的，學習先進的森林培育理念，改變傳統的森林培育習慣，重視森林培育工作的合理性。加強對森林培育基礎工作的監督和管理，明確森林培育的目的，避免出現種植初期與種植后目的不同的問題，導致經濟效益受損。提高人工育林的質量和經濟效益，并且對森林資源進行嚴格管控，杜絕隨意砍伐樹木的行為，必須建立嚴格的管理體系，使人們的森林資源保護意識提升。通過合理的渠道，獲取木材的采伐權利，保障森林資源不會遭到破壞。

4.2 完善森林分類經營體系及考核評價體系

對森林經營分類要實施科學合理的管理制度，建立符合當地種植區域的管理體系，健全樹木種植的評級標準，從而促使森林資源的保護符合當地的自然生態環境，實現人與自然的和諧發展。通過合理劃分森林經營分類的模塊，建立規范化的森林分類經營體系及考核評價體系，保障森林經營分類體系與評價體系形成廣泛的覆蓋面。

4.3 加強森林撫育管理工作

1）重視森林的撫育工作，不能只將工作重點放在培育上，還要加強對后備資源的管理，提高森林資源的品質和總產量。對森林培育工作中不合理的方面，要進行嚴格的管理和控制，做到精細化管理，為森林培育提供有力支持。2）建立健全的森林撫育監督管理機制，改變過去的森林經營觀念，將重數量、輕質量的經營方式轉為重視撫育質量的經營方法。3）加強森林的精細化管理，并制定科學合理的綠化考核標準，把撫育次數和撫育質量納入考核體系，根據考核具體情況按照制定的獎懲制度予以獎勵或處罰，保障森林撫育工作的有序進行，從而提高森林的經營質量。4）及時關注森林經營情況，可以按階段性的制定調查計劃。例如，可以每5 年對指定區域的森林資源進行調查規劃，并根據調查中發現的問題，制定出有效的整改方案，從而提升森林經營水平。

5 結語

森林資源的開發關系到社會的發展，需要科學合理地對森林經營分類和森林培育進行規劃，優化森林資源的管理方式，建立完善管理制度，及時發現森林經營分類與森林培育工作中存在的問題，并針對性地進行解決。堅持可持續發展的原則，對森林資源的開發不能只顧眼前效益，要充分考慮到日后的長期發展，要保護森林的生物多樣性，通過提高森林木材的質量，獲得更高的經濟效益，同時保障自然環境不受到破壞，從而實現人與自然的和諧共處。