王先容 費明貴 姜明發 張賢文
(1.貴州省甕安縣農業農村局,貴州 黔南 550400;2.貴州省甕安縣扶貧開發辦公室,貴州 黔南 550400)
按照《甕安縣茶產業發展規劃(2009-2015)》,以“盤活存量,擴大增量”為指導原則,甕安縣堅持不懈抓茶葉基地建設,利用7年時間將茶園面積從2萬畝擴大到20萬畝,投產茶園突破10.1萬畝。
2015年全縣茶葉總產量5546.96噸,實現產值24578.4萬元;2016年茶葉總產量5864.12噸,實現產值30012.5萬元,出現高檔綠茶、綠寶石、珍稀白茶以及黃金芽等多個茶品投放市場的情況。截至2020年,投產茶園20萬畝的基礎上面積略有增長,全縣茶葉總產量8785噸,產值突破74600萬元,實現農民人均純收入增加420元,茶農人均純收入增加1633元。
2015年全縣已通過有機認證或轉換認證的茶園面積5000畝,獲得無公害茶葉產地認證面積6.3萬畝,茶園病蟲害綠色防控技術覆蓋面積2萬畝。隨著“生態”、“綠色”發展理念日益深入人心,寧愿“茶草共生”,也要杜絕化肥、農藥和除草劑,并以實際行動落實到茶產業發展中。截止2020年,全縣90%茶園申請并通過無公害產地認證,有機茶園認證超過3萬畝。部分企業堅持按照歐盟進口茶葉安全的標準法則(簡稱“歐標”)管理和加工,并注冊“甕安歐標茶”品牌。
甕安縣已注冊茶葉加工企業52家,其中省級龍頭企業4家,市級龍頭企業8家,縣級龍頭企業5家;茶葉專業合作社17家,其中省部級示范合作社1家;現代農業茶葉產業園區4個,其中省級2個,市級2個;獲得對外貿易經營資格企業3家。全縣茶葉年加工能力10270噸,其中年加工能力超過500噸的企業6家,年加工能力超過1000噸的企業3家,均配備先進的連續化生產線。茶葉加工逐漸向標準化、清潔化方向發展。
近年來茶葉銷售呈現集團化、抱團式發展態勢。珍稀白茶、黃金芽等通過客商渠道進入江浙等各大批發市場,都勻毛尖系列優質名茶進入省內外實體店及網店銷售,綠(紅)珠茶及蒸青通過對外貿易渠道直接或間接出口。政府在茶葉市場拓展中起關鍵作用,每年組織企業參加北京、上海、廣州等地舉辦的茶博會等活動,利用春節、五一、十一等假期舉辦品茗及茶文化推薦活動,開展茶文化進機關、進軍營、進學校、進社區活動。并在縣城繁華地段開辟茶葉街,集中吸納茶企及合作社進駐開辦專賣店。在產業鏈延伸方面,依托貴甕、江甕、道甕、甕馬四線高速公路的交通優勢,集中打造省級重大建設項目——建中白茶產業園區和嵐關萬畝茶海,將建中建設成為茶旅一體化示范區,將嵐關建設成為茶園休閑觀光區,同朱家山國家級森林公園旅游區同步發展。
2007年貴州出臺《關于加快貴州茶產業發展的意見》,決定將茶產業作為農村支柱產業來抓,舉全省之力實施“東茶西移”戰略,用十年時間發展茶園基地面積成為中國第一產茶大省。2014年出臺《三年行動計劃(2014—2016年)》,提出打造2個以上全國知名品牌,培育5個以上地方知名品牌,將十大名茶之一的“都勻毛尖”納入省重點打造的公共品牌。
為響應省委省政府的號召,甕安成立以縣委書記為組長,四家班子主要領導為副組長,相關部門主要負責人為成員的茶產業工作領導小組,形成縣委書記主抓,其他副縣級領導分片指導,多部門共同參與的工作格局。采取領導掛幫企業、派駐特派員等方式,助推茶葉企業發展。2008年編制出臺《甕安縣茶產業發展規劃》,明確甕安加入“都勻毛尖核心生產基地”,將茶產業發展基金1000萬元納入財政預算,整合交通、財政獎補、土地開發資金8000萬元用于茶產業基礎設施建設。2014年出臺《甕安縣茶產業三年行動計劃》,力爭用三年時間使茶園面積達到20萬畝。甕安立足本地區實際,積極出臺茶產業發展惠民政策,一方面是茶園建設,無論是農戶還是企業,新建茶園每畝補助1100-1500元,并獎勵茶園所在鄉鎮(辦事處)20元工作經費。另一方面是茶葉加工廠建設,對投資總額在500-1000萬元之間的企業一次性獎勵20-30萬元,對投資總額在1000萬元以上的企業一次性獎勵50萬元。
縣域面積1974平方公里,其中耕地總面積28萬畝;甕安縣總人口數為53萬人,其中95%為農業人口;2020年農村常住居民人均可支配收入13331元。完成36個“四在農家·美麗鄉村”示范村建設;完成“一事一議”財政獎補項目112個,硬化道路128公里,農村基礎設施明顯改善。
甕安著力國家級生態文明示范縣建設,牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念,嚴格落實“三線一單”管控,完成生態保護紅線勘界定標、環境功能區劃等。不斷加快完善工業、城鎮、農業、旅游等產業空間布局,多規合一,實現產業科學布局、人口合理分布。加大污染防治力度。堅決打擊非法捕獵、經營、加工、運輸野生動物行為。強化源頭防控,嚴格執行新建、改建、擴建項目環保“三同時”。強化化工“三廢”治理,堅決遏制磷石膏滲漏、二氧化硫等重大環保事故發生。讓甕安的綠水青山顏值更高、金山銀山價值更大。為進一步優化茶葉發展環境保駕護航。
2008年以來,甕安在人才培養方面采取“走出去,請進來”策略,一方面利用“陽光工程”“雨露計劃”“新型農民培訓”“農村遠程教育”等平臺,培養大批茶葉技術人員,提升他們的管理和加工技術水平;選派企業技術骨干、茶葉生產經營人員參加省市舉辦的各種培訓;支持企業自行舉辦采茶工和加工工培訓,提高茶企生產管理效率;鼓勵茶葉從業人員提升職業資格等級;舉辦各種技能大賽,激勵茶農提高茶葉采摘和加工技術水平。截止2020年,全縣茶葉領域人才登記120人:其中高級農藝師職稱1人,中級農藝師職稱6人,中級評茶員42人,中級茶葉加工工資格25人,中級茶藝師14人,無公害農產品內檢員30人,無公害農產品檢查員2人。另一方面聘請業內知名專家到甕安開展技術培訓,并建立長期合作關系,利用遠程連線方式,對茶葉生產加工環節進行指導。
甕安縣抓住農業產業化調整契機,將茶產業作為農村支柱產業來發展,體現因地制宜,因勢利導的原則,將地理條件、政策優勢、資源利用以及人才培養等在幾方面統籌利用起來,遵循生態綠色發展理念,為當代農村探索出一條致富路,增加農民收入,助力脫貧攻堅作出巨大貢獻。