用新思想引領工會創(chuàng)新發(fā)展努力建設讓黨放心的工會組織

季秋富

摘要：深入學習領會、全面貫徹落實黨的十九大精神，用新思想引領工會工作創(chuàng)新發(fā)展，是各級工會組織和廣大工會干部重大政治任務。工會工作者要堅持以職工為本理念，用新思維、新方法，不斷推動工會工作內容與模式創(chuàng)新、理論與實踐創(chuàng)新，維護好職工權益，引領廣大職工建功立業(yè)。

關鍵詞：新思想 工會 創(chuàng)新發(fā)展

用新思想引領工會工作創(chuàng)新發(fā)展，必須用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，引領職工群眾堅定不移聽黨話跟黨走；必須大力弘揚勞模精神、工匠精神，團結動員廣大職工在新征程的偉大實踐中建功立業(yè)；必須堅決貫徹依靠職工辦企業(yè)的方針，積極構建和諧勞動關系；必須全面加強工會組織自身建設，努力建設讓黨放心、與行政同心、讓職工暖心的新型工會組織。

一、用新思想引領工會工作創(chuàng)新發(fā)展，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路

一是深刻掌握領會黨的十九大精神實質，尤其是關于工會工作的重要論述。通過多種形式學習黨的十九大報告，讀原著、學原文、悟原理，做到學深悟透，把學習成果轉化為理想信念。對于工會工作者來說，把習近平新時代中國特色社會主義思想，與學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述結合起來尤為重要，這關系著工會工作在新時代確保沿著正確的政治方向前進，也關系著新時代工會組織擔當起新的歷史使命，關系著工會工作在新時代展現(xiàn)新的作為。

黨的十九大提出的“建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍”等一系列重要論述，都是開展工會工作的重要指南。工會工作者要推動黨的十九大精神和關于工人階級的重要論述進車間、入班組，讓廣大職工聽得懂、能領會，從而使其成為思想引領、思想共識，成為工會開展工作的思想指引和理論指引。

二是黨的十九大進一步強調了堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的重要性。堅持在黨的領導下開展工會工作，團結動員廣大職工聽黨話跟黨走，不斷發(fā)展工人階級的先進性，把職工群眾對美好生活的向往作為工會工作的奮斗目標，這些都是中國特色社會主義工會發(fā)展道路的必然要求和具體體現(xiàn)。中國特色社會主義工會發(fā)展道路的本質特征在于堅持中國共產黨的領導，只有抓住這一本質特征，才能確保工會工作的正確政治方向，才能確保工會各項工作取得實效，才能真正維護職工群眾的合法權益。

二、用新思想引領工會工作創(chuàng)新發(fā)展，堅持職工為本理念動員職工建功立業(yè)

黨的十九大提出“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”，工會組織應切實貫徹好這一精神，將人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標，落實到實現(xiàn)廣大職工對美好生活的向往就是我們的奮斗目標中來。并以此激勵廣大職工創(chuàng)新勞動、勤奮工作，促進企業(yè)發(fā)展。

用新思想引領工會工作創(chuàng)新發(fā)展，必須大力弘揚勞模精神、工匠精神，團結動員廣大職工在新征程的偉大實踐中建功立業(yè)。開展勞動競賽活動。圍繞從速度型、規(guī)模型發(fā)展轉向高質量發(fā)展的實際需求，深入開展各種主題勞動競賽活動，引領廣大職工當好主力軍，建功新時代。開展職工創(chuàng)新活動。與高質量發(fā)展要求相比，企業(yè)發(fā)展存在諸多可提升空間，主要是創(chuàng)新能力需要進一步加強，創(chuàng)新引領發(fā)展的第一動力作用需要進一步提升。工會組織要以勞模（職工）創(chuàng)新工作室為引領，加強職工創(chuàng)新活動體系、制度體系、激勵體系“三大體系”建設，最大化地激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造的活力，為促進企業(yè)向高質量發(fā)展轉變。開展弘揚工匠精神活動。大力開展工匠文化建設、工匠事跡宣傳等系列活動，不斷將弘揚工匠精神主題實踐活動推向深入。切實落實好黨的十九大報告提出的關于“建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，大力營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣”的工作要求，讓工匠精神、工匠文化落地生根、開花結果。

三、用新思想引領工會工作創(chuàng)新發(fā)展，完善服務職工工作體系維護職工權益

工會組織應該深入細致地研究和建立服務職工、促進職工發(fā)展的工作體系，并實行動態(tài)化的機制。多年來，“培訓—練兵—競賽—創(chuàng)新—晉級—評先”服務職工職業(yè)發(fā)展的縱向模式和“困難職工、勞模職工、女職工、駐外售后職工、普通職工”維護職工權益的橫向體系，已經(jīng)建立并日益成熟。

服務職工職業(yè)發(fā)展的縱向模式是階梯式向上發(fā)展，主要通過開展職工培訓提升職工的政治素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、人文素養(yǎng)，著重提升職工的職業(yè)發(fā)展能力；通過崗位練兵、比武活動，提升職工的技能水平、敬業(yè)精神及競爭意識；通過各種級別的職業(yè)技能大賽為職工提供展示才華的平臺和發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才；通過職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動推動創(chuàng)新型人才的涌現(xiàn)；積極推薦競賽獲獎選手和創(chuàng)新創(chuàng)效活動突出者在技術職務評定中優(yōu)先晉級或直接晉級；推薦創(chuàng)造、創(chuàng)新活動成績顯著者為各級勞動模范。職工的職業(yè)發(fā)展總是與企業(yè)的發(fā)展歷程、發(fā)展水平、發(fā)展層次息息相關，職工的職業(yè)發(fā)展越順利越有利于企業(yè)的發(fā)展，工會組織應創(chuàng)造更加有利的條件、有利的環(huán)境為職工職業(yè)發(fā)展助力。

維護職工權益的橫向體系為困難職工、勞模職工、女職工、駐外售后職工、普通職工服務，構筑一個全面有效的利益保障體系和權益維護網(wǎng)絡。通過持續(xù)地、有效地、多方位地開展送溫暖活動將困難職工拉近，讓他們有歸屬感；通過勞模選樹、匠星評比、勞模療養(yǎng)等措施充分彰顯勞動最光榮、勞動最偉大的價值感、尊嚴感；通過從工作特殊保護、干部選拔推薦、身體心理關愛等措施向女職工傾斜；通過開展駐外售后服務人員慰問關愛活動、向駐外售后服務人員家屬慰問答謝活動，讓售后人員感到企業(yè)大家庭的溫暖和牽掛；通過為職工做實事、做好事，凝聚起最可貴的關鍵時刻沖得上，危急時刻頂?shù)米。敝厝蝿諌翰豢绲牧α颗c精神。

四、用新思想引領工會工作創(chuàng)新發(fā)展，堅持將全心全意依靠職工辦企業(yè)方針落到實處

一是切實落實全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的方針。經(jīng)過長期的實踐探索，以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度已經(jīng)廣泛形成，其規(guī)范化、制度化、程序化建設方面也已日臻成熟，但還應在實質民主管理上下功夫，讓全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的方針落到實處，職工的主人翁地位得以充分展現(xiàn)。一要充分調動職工代表及廣大職工的工人階級主動性，變要我參與企業(yè)管理為我要參與企業(yè)管理。二要切實發(fā)揮組織作用，將職工真正組織起來參與民主管理。要將企業(yè)的發(fā)展方向、重大事項、重大決策、經(jīng)營業(yè)績、領導考核等，納入到職工代表的審議權、表達權、建議權、監(jiān)督權等權利實現(xiàn)中。

二是推動企業(yè)改革發(fā)展成果更多地惠及職工。今天，黨中央如此鮮明地提出：“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。”以人為本、民生為上的執(zhí)政理念史無前例地彰顯。今天，企業(yè)的發(fā)展也必須明確和清晰發(fā)展的結果和目的，將“依靠”方針緊緊地與惠及職工結合起來。全心全意依靠職工，企業(yè)發(fā)展才能匯聚成強大的企業(yè)力量、企業(yè)精神；將發(fā)展結果更多地惠及職工，職工才能真正感受到勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動的偉大和光榮。

五、用新思想引領工會工作創(chuàng)新發(fā)展，在新時代新征程中賦予職工更多出彩的機會

在企業(yè)加快轉型的重要歷史機遇期，工會組織要發(fā)揮橋梁紐帶作用，助力企業(yè)依靠科學創(chuàng)新驅動發(fā)展，實現(xiàn)生產方式、管理方式、創(chuàng)新方式變革，打造企業(yè)發(fā)展升級版。同時工會組織應創(chuàng)造更多的平臺和條件賦予職工更多人生出彩的機會。要采取兩條腿走路，一條是堅持并不斷拓寬以技術工人為主的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新之路，一條是大力開展以工程技術人員、設計人員、研發(fā)人員的經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。在傳統(tǒng)的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動中應著重在職工技術創(chuàng)新體系建設上、創(chuàng)新評估激勵機制上進行優(yōu)化，并將創(chuàng)新活動向新的生產技術、工裝設備上引導。在創(chuàng)新活動體系上建立技能大師工作室、勞模創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室多層次的職工創(chuàng)新體系，讓創(chuàng)新活動實現(xiàn)職工全覆蓋；在職工職業(yè)技術晉升方面，以工會組織、人力資源部門聯(lián)合發(fā)證方式，把職工創(chuàng)新成果作為職工職業(yè)技術晉升的優(yōu)先條件；搭建平臺，努力推薦職工創(chuàng)新典型參與各種級別的創(chuàng)新成果展示評選，讓職工創(chuàng)新價值得到更大范圍的認知認可，為社會培養(yǎng)更多體現(xiàn)時代特點、賦有創(chuàng)新精神的勞模人物。在工程技術人員、設計人員、研發(fā)人員的經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動中，工會組織應解放思想、大膽創(chuàng)新，與其他有關部門協(xié)調協(xié)作、資源共享、形成合力、增強優(yōu)勢，只要有利于他們進行技術創(chuàng)新，有助于他們人生出彩，就應該不遺余力予以支持和幫助。

黨的十九大為新時期工會工作指明了方向，工會工作者要在企業(yè)轉型升級、社會轉型發(fā)展、國家改革攻堅中積極作為、勇于擔當，把促進企業(yè)發(fā)展、服務職工成長發(fā)展作為所有工作的立腳點和根本出發(fā)點，不斷加強自身建設，努力提升促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益的能力與效率，努力建設讓黨放心、與行政同心、讓職工暖心的工會組織。