工會(huì)干部要自覺把好“三關(guān)”

王偉

在今年3月31日于北京召開的全國(guó)工會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上，中華全國(guó)總工會(huì)主席李建國(guó)就落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，深入推進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了部署。為工會(huì)系統(tǒng)廣大工會(huì)干部在反腐倡廉方面提出了更高、更明確的要求。工會(huì)系統(tǒng)拒腐倡廉的關(guān)鍵是廣大工會(huì)干部，如何提升工會(huì)干部在履職踐責(zé)中的拒腐倡廉能力，筆者認(rèn)為，務(wù)必要把好“三關(guān)”。

一、補(bǔ)足精神之鈣，把好理想信念關(guān)

習(xí)近平同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)，“理想信念堅(jiān)定，骨頭就硬，沒有理想信念，或者理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)‘缺鈣，就會(huì)得‘軟骨病”。中國(guó)工會(huì)的性質(zhì)和地位決定了工會(huì)干部必須堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員所聯(lián)系的廣大職工群眾為全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而奮斗。縱觀近年來全國(guó)各地工會(huì)系統(tǒng)特別是集團(tuán)公司工會(huì)系統(tǒng)出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象，歸底到底就是個(gè)別工會(huì)干部理想信念缺失、“四風(fēng)”嚴(yán)重造成的。他們有的背離了對(duì)馬列主義的信仰與對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念，有的背離了我黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，有的背離了黨“從群眾中來，到群眾中去”的群眾工作路線，致使形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)橫行，不僅損害了職工群眾的切身利益，置自己的事業(yè)前途于非常危險(xiǎn)的境地，更加損害了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。廣大工會(huì)干部只有用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，特別是習(xí)近平總書記系列講話等黨的科學(xué)理論武裝自己，補(bǔ)足精神之鈣，在工作中能夠熟練運(yùn)用馬列主義的立場(chǎng)觀念方法觀察和解決問題，不斷筑牢理想信念，站位才會(huì)高，眼界才會(huì)寬，心胸才會(huì)開闊，才能自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕，更好地履職踐責(zé)，服務(wù)于廣大職工群眾，推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展。

二、增強(qiáng)政治意識(shí)，把好組織紀(jì)律關(guān)

毛澤東同志曾說過：“加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無不勝”。政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明，是我們黨的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，也是各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的根本保證。縱觀濟(jì)二煤礦的改革發(fā)展歷程，歷屆工會(huì)組織無不是在上級(jí)工會(huì)和礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠堅(jiān)定的政治信念和嚴(yán)明的組織紀(jì)律，堅(jiān)持走黨的群眾路線，較好地組織和發(fā)揮群眾優(yōu)勢(shì)，在推動(dòng)礦井可持續(xù)發(fā)展中起到了積極作用。當(dāng)前，基層各工會(huì)組織以及廣大工會(huì)干部組織紀(jì)律性總體是好的，但仍然暴露出一些問題和不足，如有的個(gè)別工會(huì)干部不守紀(jì)律、不講規(guī)矩，報(bào)銷會(huì)議費(fèi)或培訓(xùn)費(fèi)無上級(jí)有關(guān)通知或文件；有的跟組織玩小聰明，權(quán)欲膨脹、利欲熏心，截留職工獎(jiǎng)金用于支付受傷職工醫(yī)療費(fèi)、走訪慰問、請(qǐng)吃、送禮等不規(guī)范支出。之所以會(huì)出現(xiàn)這些違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，歸根到底都是由于個(gè)別工會(huì)干部政治意識(shí)不強(qiáng)，組織紀(jì)律渙散、責(zé)任意識(shí)缺失造成的。新修訂的黨章、準(zhǔn)則與條例，不僅是所有黨組織和黨員的思想武器、根本遵循、行為標(biāo)準(zhǔn)、工作底線，更是所有工會(huì)組織和工會(huì)干部的思想武器、根本遵循、行為標(biāo)準(zhǔn)、工作底線。只有學(xué)深、學(xué)透、學(xué)懂一黨章、一準(zhǔn)則與一條例，才能明確自己哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，哪些事可以個(gè)人對(duì)組織或組織對(duì)個(gè)人、哪些事必須組織對(duì)組織，哪些事可以簡(jiǎn)化程序、哪些事只能按程序辦，才能不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、組織意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，牢樹全心全意為廣大職工群眾服從的宗旨，正確地做事，做正確的事，從而更好地用好上級(jí)交付的、職工群眾賦予的權(quán)力，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工群眾更好地為礦井發(fā)展服務(wù)。

三、牢樹法治觀念，把好法律法規(guī)關(guān)

黨依法治國(guó)的戰(zhàn)略部署提出后，中華全國(guó)總工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)精神大力推進(jìn)工會(huì)工作法治化建設(shè)的實(shí)施意見》，為基層車間工會(huì)組織更好地開展工會(huì)工作明確了前進(jìn)的方向。近年來全球煤炭市場(chǎng)的持續(xù)疲軟、國(guó)有企業(yè)改革的進(jìn)一步深入、礦井轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐的加快、對(duì)外開發(fā)力度的加大等新常態(tài)、新變化、新發(fā)展，給做好新形勢(shì)下國(guó)有煤炭企業(yè)工會(huì)工作提出了新的更高的要求。工會(huì)組織面臨的形勢(shì)日趨復(fù)雜、肩負(fù)的任務(wù)愈加艱巨，亟需廣大工會(huì)干部加強(qiáng)法治意識(shí)，依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)，在法治軌道上開展工會(huì)各項(xiàng)工作。目前，廣大工會(huì)干部總體上法治觀念比較強(qiáng)，大都能夠以憲法為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，按照《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，獨(dú)立自主地開展工作。然而仍有個(gè)別工會(huì)干部法治觀念淡薄，被私欲迷眼，以至于身陷囹圄悔不當(dāng)初。礦井開發(fā)建設(shè)27年來的實(shí)踐證明，只有堅(jiān)持依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)，才能贏得職工群眾滿意、行政支持、黨委信賴，從而有效匯聚職工群眾強(qiáng)大力量，戰(zhàn)勝種種困難與挑戰(zhàn)，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，同發(fā)展、共成長(zhǎng)。因此，當(dāng)前形勢(shì)下，廣大工會(huì)干部務(wù)必要增強(qiáng)法治觀念，自覺以法治思維看待問題，用法治方式解決問題，養(yǎng)成遇事找法、辦事依法、解決問題靠法的法治思維習(xí)慣，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，堅(jiān)決做到法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為，公開接受監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，只有這樣，才能確保自己在履職踐責(zé)工作中遠(yuǎn)離“法律”高壓線，使工會(huì)工作始終在法治的軌道上保持良好的發(fā)展勢(shì)頭，凝聚起嚴(yán)峻形勢(shì)下推動(dòng)礦井逆勢(shì)發(fā)展的強(qiáng)大力量。