“四送一服”零距離 “春風行動”暖人心

農歷辛丑伊始，就業(yè)春風勁拂黃山大地，各級人力資源市場一派繁忙，安徽省黃山市全市“四送一服” 各種服務企業(yè)用工特色招聘會深入、持續(xù)、聯(lián)動進行。大年初五永佳集團新春專場、大年初九高新區(qū)企業(yè)人才對接專場、初十三綜合專場等線下招聘會在市人力資源市場連續(xù)成功舉辦，隨后的青年徽商商會企業(yè)專場、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園企業(yè)專場業(yè)已準備就緒。同時，各區(qū)縣人社部門正緊鑼密鼓地組織有用工需求、人才需求的重點企業(yè)到人力資源重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)村開展“走百鎮(zhèn)聯(lián)千村”招聘活動，與返鄉(xiāng)探親務工人員進行面對面、點對點的交流。

舉辦不同行業(yè)不同企業(yè)系列特色招聘會，是黃山市開展“四送一服”服務企業(yè)用工和“2021就業(yè)春風行動”重頭戲，旨在抓住當前人力資源供求兩旺的有利時機，搭建服務平臺滿足企業(yè)用工亟需，促進穩(wěn)崗留工，促進城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)就地就近就業(yè)。市人社局嚴格落實疫情防控措施，所有參與招聘活動人員必須全程佩戴口罩、掃安康碼、測量體溫，控制進場人數(shù)規(guī)模，確保招聘活動安全有序進行。據(jù)統(tǒng)計，今年以來全市線上招聘會有712家企業(yè)發(fā)布14376個崗位;線下舉辦招聘會95場，組織企業(yè)1153家，提供崗位31835個，達成初步錄用意向4729人。

新冠肺炎疫情發(fā)生以來，特別是春節(jié)期間人力資源供求旺季，如何統(tǒng)籌做好疫情防控和企業(yè)人才要素相關服務工作帶來了新的挑戰(zhàn)。市人社局創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新服務模式，制定人力資源市場招聘會疫情防控應急預案，嚴格落實各項防控措施，線上線下齊發(fā)力，構建全方位立體化招聘平臺，以八項工作舉措為企業(yè)常態(tài)化提供人力資源服務與保障。

制定年度招聘計劃

圍繞黃山市重大戰(zhàn)略、重要產(chǎn)業(yè)、重大項目、重點企業(yè)以及各類重點求職人群，開展“周三就業(yè)招聘”“周六人才對接”兩大主題招聘活動;圍繞“四送一服”“四進一促”、創(chuàng)優(yōu)“四最”營商環(huán)境等重點工作，開展N項招聘活動和每月逢“8、18、28”日特色招聘活動。2021年全年計劃舉辦“2+N”招聘活動123場，市暨區(qū)縣共計984場次。

開展專項主題活動

圍繞不同行業(yè)企業(yè)，圍繞不同求職人群，開展“就業(yè)春風行動” “民營企業(yè)招聘周” “就業(yè)援助活動月” “巾幗風采女性專場暨人才對接招聘會”“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”等專項招聘活動。與黃山市工業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)對接，舉辦園區(qū)重點企業(yè)招聘會;還與市青年徽商商會等企業(yè)家協(xié)會、行業(yè)協(xié)會對接舉辦專場招聘會，為不同行業(yè)企業(yè)跟與其對應的專業(yè)技能人才的匹配合作提供更精準的交流平臺。

開展直播帶崗招聘活動

聯(lián)合市廣播電視臺、黃山日報社推出“職等你來、就在黃山”直播帶崗活動，將交流對接平臺覆蓋到黃山大地的每一個角落。通過網(wǎng)絡在線直播的方式，由人社部門分析當前就業(yè)形勢、解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，企業(yè)代表現(xiàn)場開展人才招聘，促進高校畢業(yè)生、專業(yè)技能人才與企業(yè)亟需的崗位實現(xiàn)點對點的匹配，為疫情防控期特殊時期職業(yè)供求雙方搭建了空中交流的金橋。

建立“人社服務專員”聯(lián)系制度

全市為204家重點企業(yè)配備132名人社服務專員，建立重點企業(yè)崗位需求清單和公共就業(yè)服務需求清單，提供發(fā)布用工信息、用工服務、社會保險、政策對接等服務，2020年走訪企業(yè)、園區(qū)315家次，解決問題110個。

全省首推“企業(yè)招工定制服務”

通過購買服務方式，為企業(yè)到市外招工暢通招聘渠道，招攬合適人才免費提供基礎服務，是市人社局服務企業(yè)用工的一項創(chuàng)新舉措，目的就是化“被動受理”為“主動服務”。只要企業(yè)有招工需求，均可聯(lián)系黃山市各級人社部門參加或舉辦“定制”專場招聘會。目前已組織企業(yè)到阜陽、亳州，云南、河南等人力資源輸出省市為企業(yè)招用合適人才，全程不收取企業(yè)任何費用。

打造黃山企業(yè)大學行活動品牌

摸清企業(yè)人才需求和高校專業(yè)設置、學生就業(yè)意向，實現(xiàn)招才引智與企業(yè)需求精準對接。在參加省內校園招聘會的基礎上，先后組團參加杭州國際人才交流大會，以及南京、無錫、沈陽、鄭州等11個場次高校人才對接會，吸引各類專業(yè)人才來黃山市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。涉及企業(yè)外出招聘的交通食宿、布展和宣傳，全部予以免費，極大地減輕了企業(yè)招聘成本。2020年共組織94家重點企業(yè)，提供崗位1000余個，收到簡歷700余份，達成就業(yè)意向1百余人。

開展就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測

在全市選取9家人力資源市場、10個行政村、1個產(chǎn)業(yè)園區(qū)，以及涵蓋工業(yè)、社會服務業(yè)，規(guī)上企業(yè)、中小微企業(yè)，國有、民營等不同性質不同類型的60家企業(yè)，開展市場職業(yè)供求、企業(yè)用工、新員工招錄、老員工離職和農民工就業(yè)等五項監(jiān)測，每月每季對監(jiān)測數(shù)據(jù)、就業(yè)形勢進行分析研判，為幫助企業(yè)合理建立人力資源規(guī)劃，為勞動者求職提供宏觀指導提供了科學依據(jù)。

落實援企穩(wěn)崗政策

2020年共為4227戶企業(yè)返還失業(yè)保險費2178.15萬元，發(fā)放各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼3489.41萬元。全市累計減免職工基本養(yǎng)老、失業(yè)和工傷三項社會保險費逾4.91億元，惠及6747戶參保單位。