送崗“小分隊”撬動用工“大市場”

從城市大道到鄉(xiāng)間小路，從組織發(fā)動到崗位布展，節(jié)后開工以來，江西省宜春市奉新縣人社部門按照年前工作部署，積極組織“春風送崗”小分隊，馬不停蹄地奔赴于鄉(xiāng)村和集鎮(zhèn)之間，用“三牛精神”，展現(xiàn)新?lián)敚鷮嵾~好牛年服務企業(yè)用工和農民工就業(yè)第一步。

牛年開局" 搶占先機

2月18日，正月初七。當日，陽光普照，灑在身上暖烘烘的。在奉新縣宋埠鎮(zhèn)便民服務中心門前，一大早就已呈現(xiàn)出一片忙碌的身影，他們正有條不紊地拉橫幅、擺桌子、放資料。

“當下正是農民工集中求職或返崗的絕佳時刻，必須利用好這次機會，幫助企業(yè)緩解用工缺口，支援節(jié)后生產。”奉新縣就業(yè)局局長何紅群說。

“這次服務真給力！沒想到在自己家門口就知道哪招人，讓我們能夠選擇中意的工作，真是太方便了！。一位來到現(xiàn)場的村民，一邊向筆者展示剛領到的“春風服務卡”，一邊高興地說。

盡管時間還不到8點，但不少群眾早已來到現(xiàn)場。有的向現(xiàn)場工作人員索要崗位信息和政策宣傳冊，有的則精心挑選自己滿意的工作崗位。

“鄉(xiāng)親們，新年好喲！走過路過，千萬不要錯過！快來看看喲！我們給大家送崗位大禮包來嘍！”隨行的工作人員拿起小喇叭，賣力地喊了起來。遇上一時找不到稱心崗位的群眾，現(xiàn)場的工作人員還教他們通過關注“奉新就業(yè)網”微信服務號，隨時了解企業(yè)的招工信息。

宋埠鎮(zhèn)為奉新縣年后送崗服務的第一站。據年前摸底調查，奉新縣園區(qū)企業(yè)節(jié)后用工形勢相對嚴峻。為最大限度地挖掘和留住當地勞動力資源，牛年開工第一天，在縣就業(yè)局負責人的率領下，奉新縣“春風送崗”小分隊，在緊鑼密鼓中再次出發(fā)。

春風借力" “牛”轉乾坤

天公格外作美，連續(xù)幾天都是艷陽天。在送崗服務的帶動下，奉新縣的用工市場火爆升溫，呈現(xiàn)出一派供需兩旺的景象。

“8小時工作制，免費提供工作餐和住宿;享有‘五險一金’、國家法定節(jié)假日、年假、婚假等福利，還有年終獎、生日福利、結婚賀禮等。”

“公寓配有衣柜、熱水器、空調、網絡電視等齊全設施，雙職工可安排夫妻房，外地的子女還可安排在縣城上學。”

2月22日，送崗服務已進入第五天。在羅市鎮(zhèn)現(xiàn)場，有20多家園區(qū)企業(yè)緊緊抓住機會，在現(xiàn)場擺開架勢，向前來咨詢的人群吆喝，上演了一出熱火朝天的“搶”人大戲。奉新縣縣委常委、常務副縣長劉思和縣人社局局長涂和蓮等領導也趕來了助陣。

求職者們熱情高漲，有序地圍滿了所有送崗攤位。有的則使出渾身解數，認真地填寫著《求職意向登記表》。他們有的趴在車上寫、有的貼著墻壁寫，有的用手托著寫，努力開啟新生活。

“人社部門的‘春風送崗’真是及時雨啊！可幫了我們大忙！”在一撥求職者散去的間隙，江西東邦藥業(yè)有限公司的副總經理戴勇漢感嘆道，“送崗服務在幫助解決我們缺工問題的同時，進一步提振了企業(yè)發(fā)展壯大的信心。”

“‘春風送崗’極大地方便了我們這些老百姓！家門口趕個集就能找到新工作。”剛與一鋰業(yè)公司達成協(xié)議的徐先生高興地說。他是羅市鎮(zhèn)店前村的一位脫貧勞動力，之前一直在浙江嘉興務工，因疫情原因提前返鄉(xiāng)，正想在家鄉(xiāng)重新找份工作，還可以照顧年邁的父母。

據就業(yè)局工作人員介紹，送崗服務有力地緩解了企業(yè)復工壓力，倍受企業(yè)和勞動者歡迎。截至2月底，縣工業(yè)園區(qū)累計有167家企業(yè)分批參加了送崗活動，曬出崗位7000多個，參與求職者達9000余人次。同時，在送崗服務的推動下，企業(yè)新招員工1896人，返崗率達96.19%。

援助創(chuàng)新" 服務延續(xù)

據了解，“送崗小分隊”是奉新縣面對2021年春季用工形勢推出的創(chuàng)新服務，是年前“春風行動”暨就業(yè)援助月活動的延續(xù)。為應對疫情影響，今年，該縣針對返鄉(xiāng)人員及城鎮(zhèn)未就業(yè)人員的需要，早謀劃、早行動，因地制宜地將招聘會變集中為分散，采取“趕場招聘”的方式，幫助有就業(yè)意愿的勞動者搭建起高效的服務平臺。截至2月底，該縣已完成全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)遍送計劃。2月24日，縣人社部門還組織60多家企業(yè)，在縣城華林廣場舉辦了一場大型現(xiàn)場招聘會。在開展送崗服務的同時，縣人社部門還充分利用基層公共就業(yè)服務平臺，動態(tài)發(fā)布崗位信息，加大服務保障，實施“點對點、一站式”服務。

為確保活動取得成功，春節(jié)前，奉新縣人社部門就制定了工作實施方案，并利用1個多月時間，走訪了全縣大部分重點企業(yè)，收集到89家重點企業(yè)的崗位信息，并根據之前調查的城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)意愿，尤其是返鄉(xiāng)農民工、脫貧人口、農村低收入人口、婦女等重點就業(yè)幫扶對象求職需求，梳理出學歷、年齡、技能要求較低的清潔工、廚師和操作工等崗位1300余個，并將這些崗位進行細致分類;同時，還舉辦了多場分行業(yè)、分崗位，特色鮮明的“就業(yè)援助月”網絡專場招聘會，滿足服務對象多元化求職就業(yè)需求。為助力企業(yè)穩(wěn)定用工，縣人社部門還依托江西省補貼性線上職業(yè)技能培訓管理平臺，面向職工、就業(yè)重點群體、建檔立卡貧困勞動力等城鄉(xiāng)各類勞動者，開展“互聯(lián)網+職業(yè)技能培訓”行動，幫助提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，實現(xiàn)更加充分更高質量就業(yè)。