做好新時期國有企業黨組織建設工作運用

黃 靜

（湖南省第六工程有限公司 湖南長沙 410000）

一、引言

國有企業具有非常顯著的獨特之處，在企業的發展過程中，必須要建設并持續優化基層黨組織，與此同時，還要將黨的各項政策切實的落實到每一處細節。進入新時期以來，市場經濟體制出現了不小的改變，為此，我國國有企業一定要做好黨的發展理念的落實工作，以國家的相關政策為基點，進一步創新企業的經營方式，并不斷展開優化，從而大幅度增強國有企業的競爭實力。此外，建設企業黨組織還有利于提高員工們的綜合素養，樹立高尚的道德品質。所以，國有企業必須要更加重視基層黨組織的建設工作，充分利用多種措施，實現建設質量的明顯提升。

二、開展國有企業黨組織建設的重要性

近年來，改革開放的深度逐漸提高，進而推動了我國市場經濟體制的持續優化，這種變化在很大程度上影響了國有企業黨組織的管理方式，不僅帶來了良好的發展機遇，同時也形成了巨大的挑戰。

（一）建設國有企業黨組織符合時代發展的必然要求

隨著改革開放的不斷深入，我國的經濟形勢發生了很大的改變，相關的政策也實現了進一步完善，在這種背景下，黨對自身的理念、方針以及路線等都進行了深入的創新，與此同時，針對生產和生活方式也展開了合理的改革，為政府部門、企事業單位提供了科學的指導依據。所以，國有企業作為我國國民經濟的基礎，進一步推動基層黨組織建設是時代發展的需要。[1]

（二）有利于推動黨員與員工對黨的理論知識的學習

目前，國有企業現處于轉型的重要階段，不僅需要改革自身的體制，還應該優化企業的經營方式，在這個關鍵時期，基層黨員干部以及企業職工都過于重視生產、經營方式的革新工作，造成黨員與員工都沒有積極地學習黨務基礎知識，對黨的理論知識沒有進行深入了解。因此，必須要加強企業黨組織建設，從而提升基層黨員以及企業職工的職業素質。

（三）更好地應對新的考驗與挑戰

首先，近年來，我國出現了多種形式的企業，具體包括私營、合資以及外資等，導致國有企業黨組織所處的環境產生了多元化改變，實際情況也更加的復雜難測；其次，信息化的快速發展不僅提高了國民接受新信息的速度，同時也增加了獲取信息的途徑，信息內容也是各不相同。因此，國有企業應該做好黨組織建設工作，從而進一步強化黨以及員工的判斷信息的能力，切實提高處理緊急事件的能力；最后，大量的80后的新鮮血液涌進了國有企業黨組織中，不僅擔負起了越來越重的工作責任，并且還成為了生產以及經營管理的主力軍，這些80后，甚至90后的年輕人都具有十分鮮明的個性特點，觀念意識也各有特色，然而他們均沒有深層次地了解和研究黨的理論知識。上述三點緣由要求國有企業必須要加強黨組織建設。

三、進一步強化國有企業黨組織建設的科學策略

（一）建立并完善相關制度

黨中央提出，全面貫徹制度，積極加強基層黨組織建設。因此，為了更好地推進黨組織建設，國有企業應該建立健全相關的責任制度并不斷地進行優化完善，合理地劃分工作權責，同時設置專職副書記，委派專門負責黨建工作的人員，切實保證組織內工作具備嚴格的監督檢查機制、獎懲分明。與此同時，還需要構建完善的黨建考核制度，充分調動企業管理者建設黨組織的積極性和熱情，承擔起黨組織建設的重擔。[2]

（二）加強黨務人員的工作能力和綜合素質

黨組織建設工作具有很高的綜合性特征，其中涉及了多個方面，不僅需要負責宣傳和其他組織活動，還要開展企業工會、共青團以及婦聯的工作，因此黨務人員一定要擁有扎實的理論基礎，同時還要具備較高的協調能力。所以，國有企業的領導班子需要采取有效措施，實現黨建工作者的崗位能力的大幅度提升，從而打造一支工作水平高、職責任素質好、具有高尚品質的黨建隊伍，為落實好國有企業的黨組織建設工作發揮出重要的作用。

（三）提高監督管理力度

做好黨建工作，有利于夯實黨的建設基礎。實現國有企業黨組織應有作用，相關管理者就一定要建設能力強、素質高的黨員團隊。為此，領導人員需要建立擴大黨員志愿者服務隊，從而將黨員的模范帶頭作用充分地展示出來。與此同時，進一步加大黨員的培訓力度，認真貫徹黨組織的相關制度和政策，對黨組織的工作和活動進行監督，促進黨員隊伍的綜合素養和工作實力的全面增強。

（四）不斷創新，提高核心競爭力

國有企業是黨組織建設的依靠，做好黨建工作能夠為企業的長遠發展提供有利的條件，而企業的健康發展也可以為黨建工作奠定堅實的基礎。鑒于此，在國有企業的改革的關鍵時期，國有企業必須要堅持創新，從而充分盤活各方資源，促進核心競爭力的快速提高。首先，樹立正確的創新意識，全面實施開放合作的策略，盤活更大范圍的資源；其次，構建完善的創新機制，以此提高職工的主觀能動性與創造能力。[3]

四、結束語

綜上所述，在經濟飛速發展的新時代，為了更好地應對市場經濟體制變化帶來的考驗與挑戰，我國國有企業必須要加強黨組織建設，不僅要建立健全責任制度和黨建考核制度，還要加強黨員干部和職工對黨的理論知識的學習，全面提升黨務人員的工作水平和道德素質，從而建設一支知識扎實、能力強、素質高的黨員隊伍。此外，還要堅持創新，從而在很大程度上增強國有企業的核心競爭力，為推動黨組織建設進程提供有利的條件，為實現國有企業的長遠發展發揮積極的影響。