國有企業如何更好的發揮黨員先鋒模范作用

（重慶市三峽水務有限責任公司 重慶 400000）

0 引言

國有企業是國家經濟的重要組成部分，不僅對國家宏觀經濟起到調節作用，更是保證維護中國共產黨領導下的民主專政的政治基礎。因此，國有企業應注重黨建工作，將企業的發展方向和體制牢牢抓在以黨組織為領導階層的手中，一方面引導企業始終保持走符合黨的路線方針政策；另一方面，發揮黨員先鋒模范作用，通過黨員的先進性和帶頭作用，努力為企業的和諧發展提供助力。在國有企業中黨員存在于企業的各級管理、部門以及基層人員之中，研究黨員先鋒模范作用更好地發揮策略，對于國有企業各級人員的日常工作行為、政治思想、企業理念的建立均有著極為重要的促進作用，是國有企業基層黨組織戰斗堡壘功能的最好體現。

1 制約國有企業黨員先鋒模范作用發揮的因素

1.1 部分黨員干部存在了著思想不堅定，缺乏理想信念現象

在新時期社會發展背景下，隨著國家經濟的發展，部分黨員干部出現了思想上的動搖，面對社會矛盾問題的更新和加劇，部分黨員干部對于共產黨的理想信念開始變得動搖，覺得目標太過遙遠。同時因為看到黨內少數人員出現的對于個人利益非法追求，超出黨員思想和行為底線，貪污腐敗等行為，使得部分黨員對于黨的建設和發展產生擔憂和信任危機。在黨員之中還存在著一部分缺少工作目標、人生理想、精神世界空虛現象，使得其在日常工作中缺乏斗志和鉆研精神。國有企業中的黨員存在于各個層次，部分黨員的這種思想不堅定，對黨的理想信念出現動搖的情況，會引起周邊相關人民群眾對于黨作用的質疑甚至排斥，這樣的現狀不僅無法發揮黨員先鋒模范作用，反而還起到了惡劣的負面影響。

1.2 部分黨員為人民服務意識理念淡薄，缺乏模范帶頭作用

國有企業中少數黨員缺乏服務意識，甚至存在著一切向經濟利益看的錯誤思想，使黨為人民服務的意識得不到有效體現。少數黨員在面對社會經濟大發展的現狀，使其工作目標和日常行為以實現自身更多利益為主，缺少了模范帶頭作用。服務意識的缺失嚴重制約了黨員自身應該具有的先鋒模范作用，缺少了基層黨員自身應該具有的群眾影響力。

1.3 部分黨員缺乏企業責任感，缺少拼搏進取精神

在國有企業中部分管理層和基層黨員在日常工作中未切實重視自身的黨員身份，甚至于將自己混同于其他的普通群眾人員。在日常工作中缺乏學習精神、對于創新的管理方法、自身技術能力等缺乏提升意識，缺少大局意識，未將自身行為和能力與企業發展和創新進行緊密聯系。不思進取的現狀使得部分黨員喪失了應有的管理創新能力和技術創新能力，因而不利于其工作過程中的有效作用發揮，同時國有企業中處于決策層的黨員干部對于企業內部分黨員存在的現狀問題不重視或者忽視，使得現狀問題得不到有效管控，進而出現惡化，制約了其應有的先鋒模范作用的發揮。

2 國有企業更好發揮黨員先鋒模范作用的策略研究

2.1 國有企業黨員必須堅定思想，堅持理想信念

隨著我國經濟發展和社會改革的不斷深入，受到不同思想潮流的沖擊，使得國有企業內部分黨員自身的思想出現動搖，對于黨的理想信念堅定程度隨之出現了不堅定現象。國有企業實施黨建工作和發揮黨員先鋒模范作用過程中必須重視黨員的理想信念教育，通過堅定黨員的思想，才可帶動企業內黨員更好地發揮自身作用。一方面要使黨員不斷提升自身能力，使其具備“老師”資格，對于黨的工作理念、黨的政策精神不可只通過宣讀文件的形式進行傳達，必須結合黨員自身工作崗位及內容，提升其業務能力的同時，促進精神思想的升華，進而熏染周邊人民群眾，起到模范作用。另一方面加強現代化信息平臺教育功能的發揮。國有企業內部發揮黨員先鋒模范作用過程中不可忽視先進的信息科技具有的強大教育功能，可以利用企業互聯網平臺、微信、QQ、釘釘等進行各種形式黨建工作的宣傳和黨政策知識講解，同時還可利用這些信息平臺實現不同層級和不同部門間的相互溝通和交流。各級黨員干部要起到一定的組織作用，在各項交流溝通活動中充分發揮自身的先鋒模范作用，講授先進技術、進步思想，并通過日常自身行為習慣帶動員工實現共同進步。國有企業黨員自身理想信念的堅定，思想境界的提升，可以有效促進其先鋒模范作用的發揮，通過在企業內部開展各種形式的宣傳教育活動可以提升各級黨員干部對黨的理想信念具有更加堅定地立場，可以有效提升黨員自身形象，實現黨員自身的發展和創新。

2.2 國有企業黨員必須充分重視自身能力的提升

國有企業給黨員和各級員工提供了較大的發展平臺，無論是黨員還是其他員工想要實現自身能力的提升和發展必須要依靠自身的努力，同時國有企業的發展和進步離不開每一個員工的共同努力和奉獻。黨員是推動國有企業發展的中堅力量，而且黨員自身能力的提高對于其他員工有著較強的先鋒模范作用，因此加強黨員個人綜合能力的提升有著重要意義。一方面要提升黨員自身的業務能力。在國有企業中黨員存在于各層級領導、干部、基層員工之中，黨員自身業務能力的提升，首先可以促進其崗位作用的更好發揮。其次對于周邊同事和所管轄范圍內的員工起著更好地管理和熏陶作用，并可幫助業務能力落后人員實現進步。最后黨員業務能力的提高對于樹立其自身形象有著極大的促進作用，利用其先鋒模范作用的發揮。另一方面要加強黨員思想政治教育，提升思想素質。實現國有企業黨員自身思政建設，有助于黨員企業責任、社會責任及國家責任的充分發揮，黨員自身思想政治素養的提升，使其具有帶動其他員工進行共同進步的能力。黨員對于國家各項政策的支持和響應，還可帶動其他員工生產積極性及企業責任感的提升。國有企業內黨員干部自身綜合能力的提升，對于其在日常工作中開展技能培訓、思想宣傳、行為示范等有著重要的影響和促進作用，是奠定良好群眾基礎的基本需要。

2.3 國有企業黨員必須充分實現權利作用的發揮

國有企業黨員正確使用自身權利，可以更好的發揮自身具有的生產作用、企業管理作用等，這里的“權利”不是狹隘意義上的官員權利，每個員工在國有企業內都有自身相應的權利，不僅是管理人員具有管理權利，普通員工也有其自身崗位權利，對各自工作負責就是對自身權利最好的發揮和利用。各級黨員干部充分發揮自身權利，使各自負責工作內容、思想教育工作等得到有效開展就是促進其自身作用發揮的最好體現。黨員的先鋒模范作用還體現在吃苦在先、受益在后、敢于擔當、勇于創新，對于企業資源不浪費不揮霍，通過自身努力促進各自崗位功能發揮出最大效益，這些都是黨員權利得到正確使用的途徑，同時也是國有企業全體員工上下一心，共同努力，促生產、增效益的最好體現。國有企業全體黨員應充分發揮自身功能和權利，做好自身工作的同時，還要不斷提升自身創新能力及作用的發揮，帶動其他員工共同實現自身業務能力的提升和奉獻精神的培養，進而使國有企業實現整體創新和生產進步。

2.4 國有企業必須加強黨要管黨的治理觀念

想要更好的發揮國有企業黨員先鋒模范作用，就必須要重視企業內部黨員自身的純潔和先進，堅持以黨管黨的治理觀念。將黨員的教育工作放在首位，堅持持續開展黨員管理工作，促進黨員自身能力的提升。一方面始終堅持科學發展觀作為工作指導。對黨員持續開展黨的理想信念教育、服務宗旨教育工作，使各級黨員時刻銘記黨員性質、宗旨及黨的綱領，時刻不忘入黨誓言，不忘自身肩負的國家責任、社會責任及企業責任，不斷增強黨員的黨性，提升自身素養。另一方面堅持黨員自身文化、技能的培養和提升，通過開展各種形式的知識技能活動，提升黨員對于企業發展需要的員工技能、市場經濟分析等知識的掌握和應用能力。針對企業自身發展需要和實際情況，實現培訓活動的多樣性，拒絕形式主義，注重日常管理提升，可以使培訓形式由大到小進行細化，將單向的知識輸入轉變成雙向的互動，從應急培訓轉變成預防措施的管控，將理論轉變成實踐應用，通過一系列的黨員管理工作全面提升國有企業黨員自身能力，始終保持黨員干部的先進性和對黨理想信念的堅定，對于黨員自身先鋒模范作用的發揮起到了更好地保障作用。再一方面要注重國有企業黨員隊伍建設過程中的人才質量管理。在進行黨員隊伍建設過程中必須運用公平、公正的原則開展人才培養和建設，對于人才的選拔和培養要以促進企業發展為基礎，注重后備人才的黨性培養和技能培養，使具有優秀思想道德品質、奉獻精神、先進理念、專業技能的人才加入到黨員隊伍中去。黨員后備人才的選拔過程和結果對于黨員隊伍的建設均有著極為重要的作用，公平、公正原則、優秀人才，可以加強普通員工對于黨員隊伍的信任感，對于黨員先鋒模范作用的發揮有促進作用。

3 結束語

本文分析制約國有企業黨員先鋒模范作用發揮的因素，研究國有企業更好的發揮黨員先鋒模范作用的策略，通過分析和研究可以看到，堅定國有企業黨員的思想，堅持黨的理想信念，提升黨員自身能力，充分發揮權利作用以及加強黨要管黨的治理觀念等具體策略和方法的實施，可以提升國有企業黨員的純潔性、先進性，提升黨員的綜合素質，增強黨員隊伍力量，對于黨員自身在國有企業中自身崗位作用的發揮有促進作用，提升普通員工對于黨員的信任感，可以更好地發揮黨員先鋒模范作用。