新時代國企黨建和企業(yè)文化融合發(fā)展的必要性

重慶正道路橋工程質(zhì)量檢測中心有限公司 韓旭

隨著國有企業(yè)的日漸增多與快速發(fā)展，許多國有企業(yè)已經(jīng)有了將黨建工作與企業(yè)文化融合的意識，兩者融合，能夠推進國企的發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展必須遵循黨的領導，堅持習近平新時代中國特色社會主義指導思想，嚴格執(zhí)行黨的方針政策。國企黨建與企業(yè)文化的結(jié)合可以保證企業(yè)的健康發(fā)展和運行，使得國有企業(yè)快速融入市場經(jīng)濟中，促進黨建工作在國有企業(yè)中的有效滲透。因此，為了讓國有企業(yè)跟上黨建工作的步伐，要準確把握黨建思想，在提高黨員能力的同時，堅持以黨建工作為基礎，促進國有企業(yè)的穩(wěn)健運行。

一、新時代國企黨建和企業(yè)文化建設融合發(fā)展的必要性

（一）有助于促進國企創(chuàng)新發(fā)展

隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，黨建工作對于國企發(fā)展具有指導作用，將國企黨建與企業(yè)文化相融合，能夠為國有企業(yè)的發(fā)展提供新的發(fā)展方向和新的發(fā)展動力。一方面，二者相融合在企業(yè)內(nèi)可以為員工提供指導思想，為其提供工作上的動力，使得員工在發(fā)展的過程中堅定理想信念，堅定員工工作立場的同時還能提高內(nèi)部員工的格局和認知，將自身的利益與企業(yè)利益綁定在一起，時刻從企業(yè)的利益角度出發(fā)，不管在任何場合都能維護企業(yè)的名譽和利益，在企業(yè)中充分發(fā)揮自己的專業(yè)水平和優(yōu)勢。黨建工作不斷為員工的工作提供著新的發(fā)展思路，然再使其為國有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供著自己的想法認知，為國有企業(yè)更高的發(fā)展貢獻自己的一份力量。另外，將黨建工作和企業(yè)文化相融合，為一個企業(yè)的文化提供了新的保準和思路，在管理方面提供了充足的管理動力，使得員工在企業(yè)中能夠規(guī)范自己的行為，達到企業(yè)管理的最高標準。如此，不僅可以提高企業(yè)員工的素養(yǎng)和管理能力，還能使得員工為了企業(yè)的發(fā)展提升自己的創(chuàng)新動力。

（二）有助于適應市場經(jīng)濟發(fā)展

在黨建工作的領導以及企業(yè)文化的促使下，有助于國有企業(yè)快速適應經(jīng)濟發(fā)展速度，在發(fā)展過程中，緊跟黨建的步伐，在滲透企業(yè)文化的前提下，不斷完善企業(yè)的發(fā)展制度和發(fā)展需求，與當下的市場經(jīng)濟發(fā)展需求進行貼合。將兩者相互融合，可作用于企業(yè)的方方面面，在企業(yè)的發(fā)展、管理、指標以及素養(yǎng)方面都能發(fā)揮最大價值，幫助企業(yè)員工在企業(yè)發(fā)展的新形勢下樹立正確的價值觀，一并幫助企業(yè)員工樹立正確的思想和發(fā)展方向。在企業(yè)員工共同努力和奮斗下，將國有企業(yè)逐漸推向市場，在市場中占據(jù)一席之地，促進國有企業(yè)快速適應經(jīng)濟發(fā)展的同時，還能保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在市場經(jīng)濟中汲取黨建工作與企業(yè)文化的發(fā)展經(jīng)驗，分析其他企業(yè)成功的案例，學習其他企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗，結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展的經(jīng)驗教訓，與社會主義經(jīng)濟體制相互聯(lián)合，將國有企業(yè)的價值與企業(yè)文化特點展現(xiàn)得淋漓盡致，促使其全面適應市場經(jīng)濟發(fā)展。

（三）有助于提升企業(yè)管理工作效果

在企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)文化作為企業(yè)的靈魂，可以為企業(yè)的發(fā)展引領正確的方向，企業(yè)員工在企業(yè)文化的熏陶下，可以提升企業(yè)整體的凝聚力，每個員工各司其職，又在工作中相互聯(lián)系，做好交接的工作，除了能夠提高員工個人的工作能力以外，有助于提升企業(yè)的內(nèi)部力量。一方面可以有效增強國有企業(yè)在市場經(jīng)濟環(huán)境中的思維；另一方面，企業(yè)文化像一股隱形的力量在不斷推動著國有企業(yè)的發(fā)展。將國企黨建與企業(yè)文化相融合，可以為企業(yè)員工提供良好的文化氛圍，使得內(nèi)部員工更加團結(jié)友愛，在工作中時刻遵循企業(yè)內(nèi)部文化，成為員工為企業(yè)發(fā)展貢獻力量的促進作用。兩者結(jié)合可以使得企業(yè)管理更加人性化，改善傳統(tǒng)的剛性管理方式，將管理措施改善得更加剛?cè)岵粌H可以將企業(yè)員工的行為作風規(guī)范化，使其學會在工作上約束自己的行為，還能使其嚴格遵循管制度。與此同時，還能讓員工在黨建工作中受到潛移默化的影響，促進員工責任感和歸屬感的生成，在提高員工職業(yè)道德素養(yǎng)的同時，還能保證每個員工參與工作的積極性。

（四）有助于滿足中國特色社會主義的發(fā)展需求

從根本上說，國有企業(yè)是中國特色社會主義發(fā)展的頂梁柱，國有經(jīng)濟的興衰成敗，關系著共產(chǎn)黨革命與建設事業(yè)的興衰成敗。因此，必須建設好國有企業(yè)。首先，國企領導制定一套有效的監(jiān)督制度，使其展惠及全民。然而隨著我國經(jīng)濟快速發(fā)展，單方面的黨建工作和企業(yè)文化已經(jīng)不能滿足中國特色社會主義的發(fā)展需求，中國特色社會主義發(fā)展要求國有企業(yè)時刻緊跟黨的步伐，遵循習近平新時代中國特色社會主義思想，將國有企業(yè)上升到一個新的高度，在市場經(jīng)濟中突出國有企業(yè)的特點，為國家的發(fā)展提供更有利的幫助。國有企業(yè)為了跟上新時代的中國特色社會主義發(fā)展，將兩者相結(jié)合是主要發(fā)展手段，兩者融合會起到一個平衡的作用，引導企業(yè)員工形成正確的指導思想，緩解員工與員工、員工與企業(yè)之間的關系，從而使得員工矛盾進一步得到解決，滿足中國特色社會主義的發(fā)展需求。另外，國企黨建與企業(yè)文化的有效融合，可以為企業(yè)的發(fā)展提供正確的方向，為企業(yè)的發(fā)展提供指導方針，還能起到一定的戰(zhàn)略指導作用，從而進一步保證企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，使其在市場經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)一席之地。

二、如何促進國企黨建工作與企業(yè)文化建設融合

（一）準確把握黨建工作思想

國有企業(yè)要想在市場經(jīng)濟中站穩(wěn)腳跟，就要準確把握黨建工作思想，跟隨黨建工作的優(yōu)秀思想，做到與時俱進地發(fā)展新時代的國有企業(yè)。將黨領導的最新思想與企業(yè)文化有效結(jié)合，為企業(yè)文化的改進和完善提供新的發(fā)展方向，根據(jù)黨的思想，運用黨建工作中優(yōu)秀的發(fā)展經(jīng)驗，對企業(yè)文化進行調(diào)整和優(yōu)化。與此同時，將黨建工作思想滲透到企業(yè)內(nèi)部的各個角落，為企業(yè)員工提供良好的學習環(huán)境，以此保證企業(yè)員工可以全面接收到黨的正確思想，使其在工作中能夠抓取到黨的積極思想，并且朝著黨的指導方向而努力，不僅為自己制定相關的工作目標，還要為以后的個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展做好規(guī)劃。在落實黨建工作的基礎上，國有企業(yè)要準確把握企業(yè)員工正確的政治方向，時刻關注企業(yè)內(nèi)部員工的動向，做好企業(yè)員工的思想工作，保證黨建工作與企業(yè)文化的結(jié)合能夠順利開展。另外，國有企業(yè)要勇敢地邁出第一步，在全球經(jīng)濟化發(fā)展的今天，積極引入國外先進發(fā)展技術(shù)，積極學習其他企業(yè)的研究成果和經(jīng)驗，分析其他國有企業(yè)成功的案例，并學習其他企業(yè)的優(yōu)秀精神，將企業(yè)面臨的棘手的難題做到進一步緩解，把黨建工作思想在企業(yè)內(nèi)進行完美地詮釋。國企應該將黨中央的戰(zhàn)略對策貫徹到實際的生產(chǎn)經(jīng)營中去，將教育理念深化在企業(yè)管理中，發(fā)揮社會主義核心價值觀的作用和價值，將黨建工作思想作用發(fā)揮到最大化，從而提升國有企業(yè)員工的思想政治水平，增強企業(yè)員工的信念感，增強企業(yè)自信。

（二）提升企業(yè)內(nèi)部黨員能力，推進國企可持續(xù)發(fā)展

國有企業(yè)的發(fā)展，離不開企業(yè)內(nèi)部黨員共同的努力和付出，所以想要推進國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就要提高企業(yè)內(nèi)部黨員的個人能力，在企業(yè)內(nèi)部黨員團結(jié)一致的力量下，才能逐步提高企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新能力。國有企業(yè)要根據(jù)黨建工作思想制定完善的企業(yè)規(guī)章制度，領導要起到帶頭作用，和企業(yè)內(nèi)部黨員以及員工嚴格遵循企業(yè)的規(guī)章制度，提高整個企業(yè)的作風和精神層面。在此基礎上，企業(yè)領導要獲得企業(yè)內(nèi)部員工的人心，不要把自己的姿態(tài)放得太高，應當多與企業(yè)內(nèi)部黨員進行交流，使其大膽闡述自己的想法和觀點，為推動國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展發(fā)表個人意見。經(jīng)過開會探討以后，積極采取企業(yè)內(nèi)部黨員和員工的有效意見，制定出合理的、推動國企可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略，這樣的方式可以調(diào)動每個企業(yè)員工工作的積極性，提高企業(yè)員工對企業(yè)制度的重視程度，從而規(guī)范員工的個人行為，做到上下一條心，為了企業(yè)的利益朝著相同的方向努力，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

而在企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)員工要樹立正確的企業(yè)意識，對自己的工作認真負責，熱愛自己的崗位，將崗位職責放在第一位，這樣才能保證企業(yè)員工在崗位上盡情發(fā)揮自己的能力，細致到工作中的每一個環(huán)節(jié)。企業(yè)員工之間雖各司其職，但也需相互協(xié)作，互相配合，在競爭中合作，在合作中學習，各部門既要獨立存在，又要相互協(xié)調(diào)，將工作滲透到企業(yè)的各個角落，及時處理企業(yè)在發(fā)展中遇到的問題和面臨的挑戰(zhàn)，保證員工的工作效率，這樣才能加速企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)要打造一支優(yōu)秀的企業(yè)團隊，就需要員工之間進行磨合，形成一股核心力量，使得企業(yè)員工之間更加凝聚和團結(jié)，在工作中不斷提升企業(yè)內(nèi)部黨員的工作能力，培養(yǎng)員工的團隊精神，使得企業(yè)文化發(fā)揮最大作用和價值，使企業(yè)的發(fā)展不斷創(chuàng)新，使得每個員工在工作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，以保證企業(yè)在市場經(jīng)濟中的可持續(xù)發(fā)展。

三、結(jié)束語

總之，黨建工作對于國有企業(yè)的滲透，對企業(yè)的發(fā)展起著指導和引領的作用。國有企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，離不開黨建工作與企業(yè)文化的有效融合，兩者融合可以將國有企業(yè)的發(fā)展引導至一個正確的發(fā)展方向，成為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略對策。在企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)員工在不斷提升個人能力，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就需要國有企業(yè)準確把握黨的指導思想，學習黨的精神，將其滲透在國有企業(yè)發(fā)展中。在此基礎上，加強企業(yè)內(nèi)部員工的個人能力可以提高企業(yè)整體的發(fā)展和創(chuàng)新能力，使得國有企業(yè)快速適應市場經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境，以此保證國有企業(yè)的穩(wěn)步運行。