黨建“掌舵”企業“遠航”

文／劉丹丹

（作者單位：沈陽隆基電磁科技股份有限公司）

在沈陽隆基電磁科技股份有限公司，黨建不是一項獨立的工作，而是串聯起企業文化和價值觀的紅線，是提升員工凝聚力和歸屬感的有力抓手。沈陽隆基電磁科技股份有限公司是一家有著28 年歷史積淀的民營企業，通過艱苦奮斗和創新發展，現已成為國內磁性裝備制造龍頭企業，有職工近800 人，資產7.74 億元，擁有國家專利265 項，產品遍布國內30 個省區市，出口60 多個國家。2020 年實現銷售額4.1 億元，上繳稅金2690 萬元，居同行業首位。“能取得今天的成績，是我們馳而不息抓黨建、堅持培根鑄魂的結果。”公司黨支部書記徐家林說。

發揮黨組織優勢，履行責任擔當。2020 年年初，一場突如其來的新型冠狀病毒肺炎疫情牽動著億萬國人的心。公司黨支部積極響應上級黨組織的號召，組織黨員開展支持疫情防控自愿捐款活動。在自身防疫物資極度緊張的情況下，公司向沈撫示范區捐贈了100 箱物資。同時，公司還積極籌措防疫物資，向多個國家的合作伙伴捐助口罩，彰顯了中國企業的責任擔當。

沈陽隆基電磁科技股份有限公司全體員工進行愛黨愛國宣誓

這樣的愛心行動在公司年年上演。2013 年，撫順“8·16”特大洪水災害發生后，公司黨支部成立了搶險救災工作領導小組，為災區捐款50 萬元，從企業職工中抽調出30 多名黨員、員工奔赴災區進行災后救援工作。公司還多次向紅十字會捐款并參與本地區愛心助學活動，捐資設立了“中國紅十字百分之一助學基金”，用于資助家境貧寒、品學兼優的學生。還專門成立了“愛心基金會”，每年對公司特困職工子女就學、基本生活問題以及有臨時重大困難的職工提供救助。

抓實“黨建+人才”，助力企業實現高質量發展。在公司里，黨員已成為大家心中“優秀”的代名詞。公司黨支部堅持把培養人才作為黨建工作的重頭戲。堅持每年選拔一批優秀黨員到公司黨辦進行崗位實踐鍛煉后，輸送到下屬公司經營管理的重要崗位。通過黨組織的教育培養，歷練了一批既懂黨務又懂生產經營的復合型管理人才，形成了“要害部門有黨員領著、重要崗位有黨員頂著、關鍵環節有黨員把著”的工作格局。

創新工作載體，保持黨建活力。公司黨支部自成立起，不斷探索創新，多渠道開展黨群服務活動。2019 年，黨支部針對黨員、職工學習需求，訂閱了1000 多冊黨建期刊向黨員、職工免費發放，讓廣大員工利用休息時間看書充電。2021年，在中國共產黨成立100 周年之際，黨支部依托現有書屋創建了紅色讀書角，精心挑選購買《長征》《井岡山的故事》等紅色精品圖書，廣泛開展讀書座談會、分享會、匯報會、演講會等活動，讓職工在日常閱讀中接受紅色文化洗禮。在黨支部的感召下，堅持每天閱讀已經成為公司員工的習慣，也成為公司始終奮進前行的力量之源。