試論目前農(nóng)村財(cái)務(wù)管理模式及其創(chuàng)新

李斌

摘要：隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略在我國農(nóng)村地區(qū)的持續(xù)推進(jìn)，以現(xiàn)代化建設(shè)為基礎(chǔ)的新型農(nóng)村管理模式逐漸形成。其中，財(cái)務(wù)管理作為重要組成部分，也在各項(xiàng)理念的推動(dòng)下形成了創(chuàng)新化的發(fā)展模式。但由于內(nèi)外多重因素的影響，我國目前農(nóng)村財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新化發(fā)展中還存在些許問題。因此，本文結(jié)合這些問題進(jìn)一步探討了優(yōu)化和創(chuàng)新農(nóng)村財(cái)務(wù)管理模式的基礎(chǔ)路徑，旨在提升農(nóng)村財(cái)務(wù)管理水平，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的順利開展提供必要的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村；財(cái)務(wù)管理；創(chuàng)新；路徑

農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作隨著農(nóng)村管理模式改革的逐漸深化，已經(jīng)成為基層管理工作中的重要組成部分。當(dāng)前我國農(nóng)村地區(qū)財(cái)務(wù)管理模式主要沿用傳統(tǒng)的兼職管理模式，即村委會(huì)成員在管理農(nóng)村事務(wù)的同時(shí)順帶管理財(cái)務(wù)工作。隨著我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體的不斷壯大，財(cái)務(wù)管理工作也涉及到稅務(wù)處理以及結(jié)構(gòu)調(diào)整等多方面的問題，傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)無法適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，持續(xù)應(yīng)用會(huì)不利于農(nóng)村財(cái)務(wù)工作的健康發(fā)展。因此，綜合考量當(dāng)前我國農(nóng)村財(cái)務(wù)管理模式中的問題對(duì)于優(yōu)化創(chuàng)新管理工作至關(guān)重要。

當(dāng)前我國農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作模式的創(chuàng)新過程中還存在不少問題。一方面，管理人員缺乏基礎(chǔ)管理意識(shí)，沒有認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新在工作開展中的重要價(jià)值，繼續(xù)沿用傳統(tǒng)的工作模式，導(dǎo)致內(nèi)部組織管理相對(duì)混亂，沒有形成統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn)，制度建設(shè)也相對(duì)缺乏，嚴(yán)重阻礙了財(cái)務(wù)管理工作效率的穩(wěn)步提升。另一方面，受制于財(cái)務(wù)管理人員專業(yè)化水平，新時(shí)期我國財(cái)務(wù)管理工作的模式創(chuàng)新還存在理念貫徹不到位等問題，管理人員無法充分應(yīng)對(duì)創(chuàng)新工作開展中存在的各項(xiàng)問題，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作創(chuàng)新實(shí)效性不強(qiáng)。

2.1 以信息化水平提升為基礎(chǔ)優(yōu)化創(chuàng)新體系

在我國農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作中，創(chuàng)新化水平的提升需要結(jié)合信息化技術(shù)的應(yīng)用來體現(xiàn)。一方面，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理人員的學(xué)業(yè)水平相對(duì)較低，對(duì)各項(xiàng)電子產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)和掌握情況不夠明確，需要通過積極開展培訓(xùn)教育工作和技術(shù)培訓(xùn)工作來提升農(nóng)村財(cái)務(wù)管理人員的信息化水平。這樣一來既能夠?qū)r(nóng)村財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)科學(xué)的整合與分析，也能夠避免人為的誤差，保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的科學(xué)性。另一方面，也需要積極構(gòu)建信息化的交流平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)村與村之間的互聯(lián)互通，在信息平臺(tái)上互相交流和溝通，為農(nóng)村地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品的宣傳和推廣提供重要的平臺(tái)。既實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新化應(yīng)用，也能有效強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理工作與其他工作之間的銜接，對(duì)提升農(nóng)村整體經(jīng)濟(jì)水平具有至關(guān)重要的作用。

2.2 以管理能力水平提升為保障發(fā)展創(chuàng)新模式

農(nóng)村財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新工作，要將財(cái)務(wù)管理人員的能力水平作為推進(jìn)后續(xù)工作順利開展的重要保障，可通過定期組織財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新等主題培訓(xùn)會(huì)方式，邀請(qǐng)管理專家前來指導(dǎo)，針對(duì)各項(xiàng)問題給予及時(shí)準(zhǔn)確的糾正，從而促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作水平的提升。

2.3 以財(cái)務(wù)管理制度規(guī)范為支撐提升創(chuàng)新效果

結(jié)合我國目前農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作中存在的違法違規(guī)現(xiàn)象，筆者認(rèn)為，新時(shí)期下，推動(dòng)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新需要以嚴(yán)格制度規(guī)范作支撐，結(jié)合農(nóng)村地區(qū)實(shí)際情況，完善財(cái)務(wù)管理過程中的操作規(guī)范及審批流程，既能夠有效避免假公濟(jì)私的現(xiàn)象，也能夠避免違法挪用公款的行為，從而保障財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和科學(xué)性；

綜上所述，盡管將創(chuàng)新理念融入到我國農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作中，但受制于財(cái)務(wù)人員專業(yè)水平以及信息化技術(shù)應(yīng)用情況等內(nèi)外多重因素，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作在創(chuàng)新發(fā)展中還存在多項(xiàng)問題，需要在未來的創(chuàng)新化發(fā)展中主動(dòng)調(diào)整管理模式，結(jié)合問題進(jìn)行精細(xì)化改善，以此來保障我國農(nóng)村財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新化發(fā)展。