國有傳統出租車企業如何加強思想政治工作

□ 彭曉嵐

隨著互聯網經濟的高速發展，各類網約車、專車應運而生，傳統出租車行業備受沖擊，企業利潤大幅下滑，駕駛員生活受到嚴重影響。如何發揮傳統出租車企業思想政治工作的優勢，穩定駕駛員隊伍仍是廣大政工人員的重要研究課題。筆者以傳統出租車國有企業——廈門特運順聯公共交通有限公司（以下簡稱“公司”）為例，對如何切實加強國有傳統出租車企業思想政治工作進行思考。

一、國有傳統出租車企業的現狀與存在的問題

傳統巡游出租車作為城市的“流動窗口”，也是城市的明信片，體現了城市的文明與形象。作為公共交通的補充，傳統巡游出租車企業具有一定的社會責任。尤其是國有出租車企業更要做好行業的風向標。

1.企業現狀

廈門特運順聯公共交通有限公司于2005年9月成立，主營公交客運、出租汽車客運等業務，共擁有出租汽車357輛，從業人員886名，其中，出租車駕駛員857名。面對各類網約車、專車的“井噴式”發展，國有傳統出租車企業有如下優勢：一是有著較高的管理經營水平和良好的企業素質，獨特的品牌效應，使之具有一定的優勢。二是國有傳統出租車企業帶頭落實政府對行業的管理政策和措施，保障企業駕駛員的合法權益。凡與公司簽訂勞動合同的駕駛員，都可自愿選擇加入公司工會委員會，享受工會福利。三是國有傳統出租車企業長期開展“關愛駕駛員行動”，維護穩定駕駛員隊伍。對于無安全事故、無違規駕駛、無不良經營等現象的駕駛員，每月獎勵“安全文明獎”200元，給予駕駛員生活上的支持。公司黨支部每年都會對駕駛員進行慰問，為生病的駕駛員發動慈善捐款，為困難駕駛員的子女舉辦“金秋助學”活動等，弘揚社會正能量，積極營造良好的行業氛圍。

2.企業存在的問題

國有傳統出租車企業仍存在不少問題。如“份子錢過高”、“各方面條條框框多”、“經營模式老化”等。2016年網約車合法地位得以確定，傳統出租車行業市場受到沖擊，出租車駕駛員“月入過萬”的常態已然成為過去。駕駛員因收入普遍下降，思想不穩定，部分駕駛員想調離企業另找出路，流動性大。

二、加強國有傳統出租車企業思想政治工作方法

1.加強形勢政策教育，深入基層，營造共渡難關的正能量氛圍

公司為了加強形勢政策教育，認真學習黨的十九大制定的方針政策，深入基層，以開展“三嚴”專項整治行動為舉措，共排查整改行車安全隱患76條，消防安全隱患81條，督促整改12起不規范行車行為。對公司857名駕駛員開展基礎信息大排查，全面掌握駕駛員思想生活情況，利用各類網絡媒體渠道、車載設備等宣傳社會正能量，深入挖掘優秀正面典型，樹立行業風向標。同時，在基層開展駕駛員安全教育與培訓活動近百場次，培訓人數超過5 700人次，組織安全例會超過70場次，累計7 106人次接受安全例會教育。狠抓安全文化建設，每月編印《安全簡報》，全面宣傳本單位安全方面的工作情況。積極引導廣大駕駛員樹立正面解決難題、樂觀向上的精神面貌，營造企業上下共同克服行業困難的氛圍。

2.做好國有企業思想政治工作，為企業深化改革奠定基礎

充分發揮思想政治工作的導向和指引作用，將新時代中國特色社會主義理論、“兩學一做”學習教育常態化制度化、黨的十九大精神等一系列政策理論貫穿于始終，增強傳統出租車駕駛員的使命感和責任感，通過駕駛員安全例會、公益活動、安全防范培訓、服務質量提升培訓等多種渠道、多種形式，提高廣大傳統出租車駕駛員政治思想意識和綜合素質，提振傳統出租車駕駛員為企業安全穩定做出貢獻的士氣和精神。公司黨支部2021年共召開支委會20次，支部黨員大會33次。深入開展學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，引導廣大黨員、駕駛員群眾把黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想與日常工作生活結合起來，真正做到學懂弄通，自覺用來武裝頭腦、指導實踐、推動企業健康協調發展。通過設立出租車“黨員先鋒崗”和“黨員先鋒隊”，營造爭先創優的濃厚氛圍，增強全心全意為群眾服務的宗旨意識，引導和激勵黨員緊緊圍繞本公司“兩服務、兩滿意”的宗旨，充分發揮黨員先鋒模范作用，積極為廣大群眾辦實事、做好事和解難事，為推動公司的發展積聚力量。在出租車駕駛員隊伍中開展9場次“安全駕駛、優質服務”知識競賽活動，以此進一步強化服務意識、提升服務質量。開展主題為“文明交通我示范，助力金磚我當先”斑馬線禮讓督導周奉獻1小時活動。公司全體黨員、青年團員和公司“文明示范車隊”的駕駛員聯合行動，積極引導廣大駕駛員樹立良好的文明意識，自覺革除斑馬線不禮讓等不文明駕駛陋習，增強市民文明交通、文明出行等意識，營造良好的道路交通環境。

3.推進黨組織建設，形成凝心聚力的強大合力

黨的十九大報告提出了“堅定不移全面從嚴治黨”、“建設高素質專業化干部隊伍”、“加強基層組織建設”等要求。傳統出租車行業要切實將黨的思想政治工作關于隊伍建設的要求落到實處，進一步將“黨、政、工、團”組織建設工作做細、做實。為加強傳統出租車駕駛員思想政治工作搭建有效平臺，充分燃起駕駛員的工作熱情，激發駕駛員精氣神，凝聚戰勝困難的力量。對此，公司黨支部制定支部工作和學習計劃，層層簽訂全面從嚴治黨責任書，開展黨支部“不忘初心、牢記使命”主題活動，構建完善的組織體系，嚴格落實“三會一課”制度和其他各項制度，加強服務型基層黨組織建設，進一步創新“愛心服務車”車隊、“文明示范車”車隊活動形式，創建“敬老文明號”等服務品牌。公司黨支部攜公司工會，每年中秋、春節期間走訪慰問公司困難駕駛員家庭，近年累計走訪慰問困難駕駛員家庭10余次，多次開展愛心慈善募捐活動。公司工會開辦“女職工周末學?！?，工會主席親自為女職工們教授“瑜伽修心課”，建設“職工之家”增強職工的凝聚力和向心力，使工會成為黨、政橋梁紐帶，發揮穿針引線的作用。在出租車駕駛員“急救基本常識”培訓期間，公司團支部利用周末休息時間，為參加培訓的出租車駕駛員們送上涼茶、開水，主動維持培訓現場秩序，使得駕駛員培訓有序開展。

4.配強配齊國有企業政工隊伍，充分發揮政工隊伍戰斗堡壘作用

開展企業政工隊伍人員選拔，配備有較強的政治責任意識、有真才實學、工作作風腳踏實地、公私分明、有較高的交流與溝通技巧、勇于進取的人才，打造一支具有黨建、政工理論知識、經濟管理、企業管理、心理研究等方面專業基礎扎實的高素質政工隊伍，充分發揮國有企業政工師的重要作用，為行業穩定、企業發展做出貢獻。對此，公司配備了從事政工工作人員共5名。其中，黨支部書記1名、公司工會主席1名、團支部書記1名、黨務工作者1名、綜合辦公室政工人員1名。公司有計劃地組織開展政工工作理論課程、新聞報道、活動策劃、素質拓展等方面的業務培訓，提高政工干部在組織、協調、溝通、策劃、宣傳等方面的綜合業務素質能力。提高企業政工師們積極探索圍繞企業中心，服務大局，創新思想政治工作方式方法的能力；推行政工干部持證上崗制度，有效杜絕將一些業務素質偏低、沒有特長、不好安排崗位的人員調任至政工崗位上去，不斷激發政工人員努力進取、勤奮學習和勇于創新的積極性和熱情。

三、結語

當前，網約出租車與傳統出租車并存時代已到來，國有傳統出租車企業在“互聯網+”背景下，運用思想政治工作的力量和優勢，牢牢把傳統出租車駕駛員團結在黨組織周圍，堅持“以人為本”，不忘初心，以新時代新思想新理論為指導，以企業轉型為突破口，深化改革，積極采取有效的措施，使傳統出租車駕駛員與企業形成命運共同體，凝聚合力、共渡難關，確保企業、行業和社會穩定。