經濟新常態背景下工商管理職能的探索路徑

魏金香

在新的經濟形勢下，我國的市場經濟正朝著多元化、結構性的方向發展。在這種發展趨勢下，企業要適應新經濟的發展規律，必須把握好新經濟的發展機會。其中，工商管理是推動我國經濟發展的一項重要措施，在企業層面上，要正確運用MBA 的概念，制定出一個合理的發展策略。在企業經營過程中，要嚴格從各個環節進行策劃和合理的配置，保證企業能夠順利地達到經營目標。此外，政府要積極發揮宏觀調控的作用，積極研究和分析工商行政職能的發展路徑，以保證整個國家的經濟發展不斷深化和強化。

一、經濟新常態背景下工商管理的實施必要性分析

1.營造公平、合理的市場競爭環境

一個公正、合理的市場競爭環境，是任何一家企業都能在激烈的競爭中生存下去的關鍵。一般來說，一個公平合理的競爭環境能使公司的各種經營活動得到有序的實施，并能提高公司的核心競爭力。為了達到公司的可持續發展目標，管理者必須根據自己的管理經驗和理論知識，積極地實施管理流程。這樣，公司的日常經營活動就能基本保持在合法的狀態，從而為公司的可持續發展提供一個內在的推動力。

2.響應國家經濟宏觀調控，促進國家經濟發展

隨著我國市場經濟體制的不斷改革，我國政府逐步加強了對市場的宏觀調控。其中，工商行政管理是強化市場監督的一種重要方式，它既能對國家的宏觀經濟進行有效的調節，又能保障市場經濟的正常運行。從總體上看，市場是一個重要的經濟活動載體，它既與經濟發展密切相關，又與市場環境秩序密切相關。

當前，為了鞏固市場經濟的發展基礎，維護市場競爭秩序，政府提出了加強企業經營管理的措施，以推動經濟發展的深入。在這些要素中，各個生產單位要在有利的市場條件下，適應經濟發展的客觀需要。同時，要充分利用企業的經營職能，保證公平公正的發展。

二、工商管理的原則

1.實事求是

工商行政機關在履行職責時，常常會碰到一些以前未曾碰到的新問題，一些工作人員通常會對此直接置之不理，甚至避而遠之。所以，有關人員在執行工作的過程中，不管有什么問題，都要迎難而上，對于新時期出現的問題，不能一概而論，而要堅持實事求是的方針去合理化地解決問題。

2.依法行政

政府各部門在履行自己的職責時，必須依法行政，包括工商部門。為了達到這一目的，工商行政機關應當對轄區內所有的企業和個人進行法律教育和宣傳，讓他們自覺遵守法律。同時，要加大對各個企業、事業單位的監管和處罰，讓他們認識到違規行為的嚴重性，真正做到遵紀守法。同時，還要對執法人員進行監督，如果發現違法不當行為，要嚴肅處理，并給予相應的處罰。

三、加強新時期企業工商管理職能的對策

1.優化企業發展戰略，做好科學的自查自糾

發展到今天，大部分企業都要面對許多的挑戰與競爭，因此，企業要有一個科學、系統的、完整的規劃。公司的員工要與時俱進，要有自己的發展方向，要讓公司和員工一起成長，在發展的過程中，要充分發揮自己的作用，糾正自己的錯誤。

2.合理行使工商管理職能，促進工商管理效率

為使其更好地發揮其應有的功能，相關的工商管理部門應嚴格按照相關法律、工商管理條例對其進行有效的監管。一方面，要加強對工商行政的研究，要加強對其內在運作機制的研究。同時，要加強市場經濟法制建設，堅持以實事求是的態度履行各項職能。在實踐中，我們總結出了一些有益的經驗，為企業的管理功能的合理運作奠定良好的基礎。

3.加強市場控制和管理

要想提升我國的經濟發展質量，必須有穩定、高效的市場環境，而法律的執行與監管是市場經濟的基本保證。在今天的發展大背景下，要使行政機關充分發揮其應有的功能，必須從以下幾個方面加以考量：第一，要嚴格監控市場的秩序與安全，把某些不法行為扼殺在萌芽狀態。在市場監督的全過程中，要全面、系統、科學地、多方位地進行。二是在監督過程中，要立足現實，顧全大局，明確工作任務，確定工作措施，按照這個思路，對工作任務進行統籌安排。

4.培養復合型實用人才，深化工商管理人員專業素養

為了保證市場經濟的長期穩定，我們認為，在企業經營中，要大力培養高素質的實用型人才，以推動企業的可持續發展，推動企業的健康發展。一方面，MBA 教育和培訓機構要認識到自己的教育作用。本文著重探討了如何統籌規劃和合理配置高校 MBA 培訓機制的問題。進一步推動了高等院校的素質教育。

通過實施“校企合作”“雙師”教育等方式，重點突出了“綜合型”“雙師”的培養。另一方面，對于企業管理者來說，應當定期召開工作經驗討論會，針對目前自己的職業素質欠缺的問題，采取主動的改善措施，使其能夠在企業的經營和發展中充分發揮其應有的作用。

5.提高企業工商管理人員的專業水平

企業的經營管理，首先要有人才，人才要有足夠的專業水平，有足夠的知識，有足夠的能力。一個經濟市場的健康、長期、穩定的運作，必須依靠高素質的人才進行有效的管理。現在的市場經濟，競爭越來越激烈，所以我們的高管，不但要有豐富的管理經驗，還要懂得一些政策、金融方面的知識，更要懂得競爭，要有豐富的管理經驗。因此，企業要認識到要加強對人才的培訓的重要性，進而提升我們的管理人員的專業素質。在新的經濟形勢下，以市場為導向的經營模式對企業的發展起到了越來越大的促進作用。企業除了要不斷完善公司的經營管理體系，還要不斷提升自身的業務發展水平，更要把營銷工作置于更高的戰略地位。積極地進行市場營銷管理，運用新技術新理念，不斷提高公司的經營效率。比如，可以將現代信息技術運用于經營管理，利用大數據技術對市場信息進行有效的分析與挖掘，從而更加全面地了解公司的內部和外部環境。通過比較和分析，找到自己的缺陷，使企業的資源得到最優化，生產出更有競爭力的產品，從而提高公司的競爭能力。企業的營銷管理也應該積極地吸取國外先進的管理經驗，從市場競爭的角度，發現競爭對手在企業管理、企業管理等方面的優勢，并加以借鑒和完善，使之與企業的管理戰略相結合，使企業的管理方式得到不斷的優化和完善。

四、結語

總之，在新的經濟環境下，加強工商行政職能的有效利用，不僅可以保障企業的正常運營，而且還可以促進市場的運行。基于上述分析，本文提出了工商行政管理機構應充分發揮其宏觀調控職能，統籌規劃，合理解決當前人力資源緊缺、管理手段匱乏的問題。同時，公司要在依法行政的基礎上，不斷地完善公司的內部管理體系，不斷地提升員工的職業素養，以確保公司的可持續發展。