中國中鐵：高度重視社會責任管理

于騰群

作為中央企業控股A+H上市公司、建筑行業的領軍企業，中國中鐵高度重視社會責任管理，始終以成為企業社會責任的實踐者、推動者和引領者為己任，把履行社會責任作為企業的重要使命，努力在履行社會責任中發揮表率作用。同時，把履行社會責任作為企業持續發展的內在需要，以充分履行社會責任來推動公司形成良好文化，促進企業向現代型法治型國際型轉變；推動公司與市場的密切聯系，贏得良好的市場信譽；推動公司統籌兼顧股東、客戶、員工等各方面利益，為長遠發展營造良好環境；推動公司加強與政府、公眾、媒體、社會組織的交流溝通，彰顯企業的品牌形象。

不斷加強社會責任管理。自2008年起，著手建立科學、規范、系統、有效的企業社會責任管理體系，制定了《履行企業社會責任的指導意見》，從依法治企、優質服務、創造效益、員工發展、安全監管、科技進步、環境保護、公益事業、合作共贏、海外責任等十個方面進行社會責任規劃，并從公司總部到各子公司全面開展了一系列社會責任管理實踐活動，每年披露年度優秀十佳社會責任實踐。公司已連續9年對外發布社會責任報告。

廣泛開展社會責任實踐活動。每年平均投入2萬多人次、5000多萬元資金，積極承擔各類搶險救災任務，圓滿完成玉樹災后重建、天津港“8.12”爆炸事故等急難險重任務，充分彰顯了中央企業的脊梁本色。同時，廣泛參與公益慈善事業和志愿服務活動，常設志愿服務隊超過900支，支持教育機構及其他公益慈善事業資金上億元。

不斷加強對一線員工和農民工的關心關愛。公司堅持以人為本，職工勞動合同簽訂率100%；堅持開展工地生活、工地文化、工地衛生建設，投入資金超過3億元，為一線員工營造良好的生活和工作環境。同時，積極維護農民工合法權益。每年為180萬農民工提供就業崗位，在大力推行農民工與職工“五同”（同學習、同勞動、同管理、同生活、同報酬）管理的基礎上，通過開展向協作隊伍派遣黨群工作協理員、加強作業層隊伍建設等，進一步加強對一線農民工的管理、支持和幫扶，確保農民工工資按時足額發放。

切實加強節能減排和環境保護。制定《節能減排標準化工地評選辦法》，每年針對全公司申報的節能減排標準化工地的管理制度、施工組織設計、節能減排專項措施、能源及材料原始記錄臺帳、指標分解、統計分析、技術創新等資料進行檢查考核，并定量打分。同時，每年投入大量環保研究資金，促進節能低碳技術研發，科技創新提升節能減排工作，積極淘汰落后產能，努力降低生產能耗。連續多年萬元營業收入綜合能耗下降率保持在3%以上。