四則

要堅持問題導向，找準影響和制約轉作風優環境的痛點堵點斷點，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，對癥下藥、靶向施治，從市場主體和人民群眾的立場出發，暢通溝通渠道，完善對接機制，列出問題清單，制定整改臺賬，以解決問題為突破口，持續推動作風向嚴向實、環境向優向好，更好激發市場活力和內生動力?！?/p>

——春節長假后上班第一天，黑龍江省委書記、省人大常委會主任許勤主持召開專題辦公會議，研究深化機關作風整頓優化營商環境工作。許勤強調，要深入學習貫徹習近平總書記對我省重要講話重要指示批示精神，鞏固拓展深化過去幾年持續抓機關作風整頓優化營商環境的工作成果，持續深入轉作風優環境，推動龍江振興發展。

2022年2月7日，黑龍江省委書記、省人大常委會主任許勤主持召開專題辦公會議

政策發力要適當靠前，基建投資要適度超前，要素保障要始終在前。穩中求進，穩是前提、是方法，進是目的、是要求。穩中求進就要敬畏歷史、敬畏文化、敬畏生態，慎重決策、慎重用權;就要層層負責，而不能層層加碼;也要防止只穩不進，堅決克服遇到困難‘往外推、往上推、往下推’等頑瘴痼疾，真正做到人人盡責，而不是處處推責?！?/p>

——日前，在合肥市十七屆人大一次會議閉幕會上，安徽省委常委、合肥市委書記虞愛華在講話中指出，建功新征程，要堅持先立后破、穩扎穩打，推動高質量發展行穩致遠。

有這樣一類干部，他們不去諂媚地‘貼近’領導、拼命地‘巴結’領導，不跟同事搞一團和氣、吹吹拍拍，甚至吃吃喝喝、拉幫結伙，而是潛心工作、埋頭干事，被形象地稱為‘不粘人’干部?！徽橙恕且环N可貴的品質?！徽橙恕刹可僬f多做、苦干實干，把心思和精力放在干工作、抓落實上，清楚自己要干什么、怎么干，咬定目標、腳踏實地，讓事業成其久遠?！?/p>

——日前，《中國紀檢監察》雜志刊發的《干部“不粘人”是一種可貴品質》一文指出，要讓吹吹拍拍、拉拉扯扯的干部失去市場，讓“不粘人”的干部成為“香餑餑”，把會干事創業、善解決矛盾的干部大膽用起來。

現在有些部門有項目不主動推也不主動抓，還拿出一副‘好酒不怕巷子深’的高傲，甚至故意設置障礙，拒絕意向投資。做工作不是去求人的態度，而是表現出人求他還不樂意，耍‘官老爺’作風，擺一副臭架子。這種不設路標、專設路障的行為，聽了讓人很生氣，看著也讓人很討厭。所以今天我們打個招呼，如果還這樣，今年勢必拿兩個典型曝曝光！”

——日前，內蒙古自治區烏海市委書記唐毅在全市經濟工作會議上發表講話，直言要向“官老爺”作風宣戰。