沙燕
摘要:目的:分析在健康體檢護理質量管理中全面質量控制理論的應用價值。方法:選擇2019年全年來我中心健康體檢者100例成立常規組,選擇2020年全年來我中心健康體檢者100例成立實驗組,針對實驗組實施專業技能培訓,改善體檢環境、規范管理制度,對比兩組護理質量和護理投訴事件。結果:實驗組健康體檢護理投訴率2.0%,顯著低于常規組的8.0%(P<0.05)。實驗組護理質量評價中健康宣教項目(8.9±1.0)分、溝通能力項目(8.6±1.1)分、主動服務項目(9.1±0.7)分、護理禮儀項目(8.9±1.0)分,均顯著高于常規組的健康宣教項目(7.3±1.1)分、溝通能力項目(6.2±0.9)分、主動服務項目(5.3±1.0)分、護理禮儀項目(6.7±0.7)分(P<0.05)。結論:可見,通過在健康體檢質量管理中應用全面質量控制理論,能夠明顯減少健康體檢的投訴率,提升整體護理質量,具有較高價值。
關鍵詞:全面質量控制理論;健康體檢;護理質量
【中圖分類號】R47 【文獻標識碼】A 【文章編號】1673-9026(2022)02-01
護理質量是指為來我中心體檢者提供護理技術和服務的程度和效率,能夠客觀的表現出護理過程。臨床中為保證護理質量持續提升,需建立完善的質管理系統[1]。臨床研究顯示,隨著生活質量和臨床服務的提升,人們對健康體檢護理質量管理的要求也更高。基于此,本研究選擇我中心200例健康體檢者,在其中部分健康體檢護理質量管理中應用全面質量控制理論,現報告如下。
1資料與方法
1.1一般資料
選擇2019年全年來我中心健康體檢者100例成立常規組,選擇2020年全年來我中心健康體檢者100例成立實驗組。常規組包括女46例、男54例;年齡范圍22~67歲,平均(35.6±0.5)歲。實驗組包括女45例、男55例;年齡范圍22~69歲,平均(35.7±0.3)歲。兩組一般臨床資料對比差異無統計學意義(P>0.05)。
1.2方法
首先,對健康體檢中存在的潛在問題進行分析,主要表現為:第一,護理人員缺乏服務意識、溝通意識,多數護理人員教育和溝通工作不到位,態度不好,資料記錄不規范等。第二,儀器配備不足導致體檢者體檢者長時間排隊等待。第三,未及時更換一次性床單。第四,體檢時環境嘈雜,沒有執行一人一醫一室的要求,護理人員交接班管理不嚴謹。
實施全面理論管理:第一,強化人員知識技能培訓。提升護理質量需要護理人員具有較強的知識、技能。為充分發揮人員主觀能動性,應堅持以人為本開展各項工作。組織中心護理小組,進行不同層次的培訓,規范行為,保證具有較高的整體素質。利用實踐培訓和理論培訓、使每個護理人員都可以完成收集健康資料工作。設置禮儀組長,每個月進行護理禮儀的考核,保證護理人員符合健康體檢護理禮儀要求,并規范不同工作崗位的工作用語。同時,管理人員定期通過網絡發布學習資料,方便護理人員學習。第二,合理安排崗位。充分利用人力資源,由高年資護士帶新進護士,做好排班工作,通過護理人員之間相互協作,彌補低年資護士應急能力差、經驗少等問題,保證護理的順利開展。早晨是高峰時段,需加強該時段排班,合理分流。中午安排專人回收體檢單、核對項目、降低排隊等待時間。第三,完善耗材和設備管理。成立設備耗材小組,執行三級管理制度,為設備正常運行提供保障。三級維護人員為工程師,一級、二級為設備使用者。每天都需清潔和維護設備,發現問題后需保修,定期統計每個月維修和使用情況。給設備安裝防塵罩,減少不必要損耗。耗材管理需由專人負責,一次性補充物品和一次性耗材,每天清點和補充耗材和物品。第四,提升環境衛生質量管理。設置區域衛生負責人,管理人流疏導、標識管理、環境衛生。依據健康體檢人數量,合理安排場地、開放各診室。執行一人一檢的環境,引導體檢者高效、快速的完成體檢,保護體檢者隱私。第五,完善管理制度。修訂并完善體檢流程和相關管理制度。優化體檢制度,對合并基礎疾病、殘疾、高齡體檢者發放優先卡,優先進行體檢。規范人員用語,提升體檢者和護理人員溝通效率。
1.3觀察指標
對比兩組護理投訴事件發生率、護理質量評價情況。護理質量評價包括健康宣教、溝通能力、護理禮儀、主動服務,每個項目10分,護理質量越好,對應分值越高、
1.4統計學處理
應用SPSS18.0統計軟件進行數據分析,P <0.05 為差異有統計學意義。
2結果
實驗組健康體檢護理投訴率2.0%,顯著低于常規組的8.0%(P<0.05)。實驗組護理質量評價中健康宣教項目、溝通能力項目、主動服務項目、護理禮儀項目,均顯著高于常規組(P<0.05)。見表1。
3討論
隨著生活水平提升和科技的進步,人們對健康提出了更高的要求[2]。人們對護理要求不僅是常規護理操作,也不是單純滿足臨床患者服務需求,需要在體檢過程中也需要給予體檢護理質量管理,獲得細致、專業的護理指導和服務[3~4]。對健康體檢中心而言,護理質量管理也非常重要,也需要為體檢者提供科學、有效的護理,避免漏檢事件、醫療糾紛,提升體檢工作效率。全面質量管理從整體角度出發,通過加強員工培訓、優化體檢流程、完善制度等措施,提升體檢護理質量。在全面質量管理中,工作人員能夠及時發現并解決問題,保證護理工作質量和效率的提升[5~6]。
本研究中,實驗組健康體檢護理投訴率2.0%,顯著低于常規組的8.0%(P<0.05)。實驗組護理質量評價中健康宣教項目(8.9±1.0)分、溝通能力項目(8.6±1.1)分、主動服務項目(9.1±0.7)分、護理禮儀項目(8.9±1.0)分,均顯著高于常規組的健康宣教項目(7.3±1.1)分、溝通能力項目(6.2±0.9)分、主動服務項目(5.3±1.0)分、護理禮儀項目(6.7±0.7)分(P<0.05)。可見,通過在健康體檢質量管理中應用全面質量控制理論,能夠明顯減少健康體檢的投訴率,提升整體護理質量,具有較高價值。
參考文獻:
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