淺析互聯網背景下“00后”大學生兼職現狀

楊陽 李雨檬

摘要：對于當代“00后”大學生來說，兼職生活是他們大學生活中不可或缺的一段特殊經歷。因為兼職能夠讓大學生提前適應將來出身社會后的工作狀態，他們在兼職過程中發現問題、解決難題的能力也會得到很大的提升。兼職一直是當代大學生普遍的工作經歷，但是對于“00后”來說，兼職與互聯網的結合是一個新興的特征。在互聯網背景下發展的兼職活動又有著什么樣的狀況？本文將從這個角度進行深層探索，摸清兼職現狀，找尋問題，最后針對兼職過程中存在的問題提出合理建議，從而推動大學生全面發展。

關鍵詞：互聯網;“00后”大學生;兼職

一、“00后”大學生互聯網兼職現狀

在21世紀，人們的生活已經與互聯網緊密相連，其中勞動力市場也在不斷與互聯網進行結合。當代大學生（現目前大多為“00后”大學生）的兼職也與互聯網有著一定的接觸。在寫本篇論文之前，我們對“00后”大學生的互聯網兼職現狀進行了一個基本調查，調查主要通過問卷和采訪這兩種方式開展，我們收集的樣本數據80份，并采訪了20名在校大學生。通過數據分析，我們了解到：70.78%的“00后”大學生在校期內參加過兼職活動，在參加過兼職活動的同學中又有90.36%的同學通過互聯網進行兼職選擇、應聘等等。互聯網的便利、及時、信息多樣等優點能夠幫助大學生們快速找到自己心儀的兼職。互聯網確實給大學生兼職提供了不少方便，但是我們也通過調查數據了解到，不少“00后”大學生認為現目前的互聯網兼職平臺還不夠完善，仍然存在著諸多不足。因此，我們需要對互聯網背景下的兼職現狀進行深層分析，找到存在的問題，并提供可行的解決方案。

二、互聯網背景下“00后”大學生兼職中存在的問題

（一）兼職信息有限且不完善

現目前，市面上有很多為大學生提供兼職的互聯網平臺。雖然能夠提供兼職的平臺有很多，但是這些平臺給大學生們的兼職信息在數量和質量上都有待進步。據調查統計，很多大學生都在問卷中反饋了這個問題：互聯網兼職平臺的兼職數量較少，很少能夠挑選到自己想做的兼職，而且有些兼職明顯能感受到平臺和招人單位之間的協調不當，很多同學在與單位溝通交流的過程中就發現了很多與兼職平臺上的信息不相符合的情況。

（二）網絡兼職易使人上當受騙

互聯網在各方面的應用、發展和進步都會面臨一個問題，那就是網絡信息的不安全和網絡詐騙，互聯網背景下的大學生兼職平臺也不例外。互聯網給人們帶來的是虛擬的操作空間，并不像線下實體招募那種真真實實存在的東西，這會在很大程度上助長了不法分子帶來的不良風氣。

（三）互聯網兼職市場不夠規范

一方面，是大學生參與互聯網兼職的流程不夠規范，大學生們在選擇好了兼職之后，不知何時會有結果，平臺與招聘單位的溝通也十分緩慢，這就造成了雙方時間和經歷的耗費;另一方面，是互聯網兼職市場缺乏有效的市場監督機制，導致很多“00后”大學生的合法權益受到侵害。市面上就有很多“黑中介”以能夠為大學生提供兼職為由，騙取他們的中介費用，然后對他們置之不理。

三、“00后”大學生兼職問題產生原因剖析

（一）相關部門監管力度不足

現如今互聯網兼職平臺的不規范，在很大程度上是因為沒有嚴格的管理管控制度。沒有相關制度的約束，不法分子就日漸猖狂，希望通過不良手段來騙取大學生這一社會經驗缺乏群體的財產。基于此，“00后”大學生才會成為易受騙群體。

（二）網絡兼職平臺謀取自身利益

很多網絡兼職平臺都是打著為大學生們提供兼職的名號獲取自身利益，表面上說能夠為他們提供一個兼職途徑，其實就是利用大學生們的社會經驗不足來收取中介費用，并不能真正為他們提供可靠、可行的兼職。或者，兼職真真實實存在，但招聘單位給的工資遠比平臺公布的工資高，這不難理解，中介平臺侵犯了大學生的權益，將他們應得的報酬占位己有。

四、基于互聯網兼職問題上的改進建議

（一）完善相關管理制度，維護大學生合法權益

為了防止“00后”大學生在兼職過程中權益受到侵犯，有關監管部門要積極實施整頓措施，建立健全完善的互聯網兼職平臺管理制度和大學生權益的保障體系，對于侵犯大學生兼職合法權益的不法分子進行嚴厲的打擊，推動社會形成良好的大學生兼職風氣，從而為大學生們提供有力的后盾，鼓勵他們要敢于出身社會、鍛煉自己。

（二）高校加強對學生互聯兼職認識、維權意識教育

高校作為大學生接受教育、形成正確意識觀念的重要地方，可以通過加強教育的方式來為“00后”大學生的互聯網兼職提供支持。首先要讓學生正確認識互聯網兼職，明確其性質，從而更加地進行兼職;其次要加大學生安全意識、維權意識的培養。互聯網是一把雙刃劍，利弊并存，高校要教育學生要有一雙慧眼，懂得識別真假信息，謹防上當受騙。同時，若真的面臨受騙情況，大學生們要有維護自身合法權益的意識。

（三）各大互聯網兼職平臺增強自身約束

互聯網兼職平臺要有正確的經營觀念，不要妄想通過騙取大學生的錢財來獲利。加強自身的約束，正經經營平臺，這樣既能為自己創造一個好的口碑，贏得良好的市場信譽，又能幫助“00后”大學生這一求職群體不斷進步、提升，實現雙贏。

（四）“00后”大學生自我防范、維權意識的加強

互聯網背景下兼職情況的好壞、兼職平臺的優良是由“00后”大學生自己定義和評判的，能不能在兼職找尋過程中保持清醒頭腦、擁有一雙慧眼也要看“00后”大學生本人的表現。因此，要想求職過程中不受騙，就要加強自我防范意識、維權意識的培養，并在實踐中將意識予以應用，相信一定能夠有所收獲。

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